作者:
remmurds (Stronghold)
2017-08-23 14:23:19怕查帳號
借朋友的發一下文
幾週前被火了
公司名字幾天前還有出現在這個板上
原因是全單位只有我沒結婚沒小孩
主管的主管還把我叫進辦公室安慰了一下
說我還年輕(31)要找工作很容易
頓時覺得我好像是被抓來殿後的
當下不覺得難過只覺得很扯
有人也有過類似的經驗嗎？
作者: hidog (.....) 2017-08-23 14:24:00
就公司縮編 必須有人被火
作者: godzillabox (核廢料) 2017-08-23 14:24:00
公司都對你不仁你還怕公司查你ptt帳號? WTF? 我整個黑人問號
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-08-23 14:29:00這個理由也只是安慰你而已 搞不好不是真的
作者:
rating (天人師)
2017-08-23 14:32:00只能說算你倒楣，但有資遣費就好，不是用別的方式搞到你自願離職，一毛錢也拿不到，公司算有良心
作者:
wellkom (wellkom)
2017-08-23 14:33:00公司都對你不仁你還怕公司查你ptt帳號? WTF?
作者: ggBird (ggBird) 2017-08-23 14:34:00
報一下公司造福大家
作者:
senjor (哞哞)
2017-08-23 14:40:00有資遣費就好
作者:
kvjo (同名專輯)
2017-08-23 14:44:00資遣不是資方的權益嗎? 這樣叫不仁? 那你自己開公司好了正當程序資遣 你只是感覺想更好而已
只能說塞翁失馬，焉知非福說不定你下個月找到更好的，你會覺得還好有資遣,不然不會想出來
作者:
duanda ( )
2017-08-23 14:48:00找月薪嬌妻阿
作者:
neofish (半帶擬隆鯛)
2017-08-23 14:54:00有照規矩來的話，沒問題啊
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2017-08-23 14:55:00有資遣費的話 其實就是照規定來吧
作者:
agbr2 (下課～)
2017-08-23 15:18:00沒給錢叫你走再來抱怨
作者: hurober (rober) 2017-08-23 15:22:00
既然都開別的帳號討論了, 那提一下 公司名 來聽聽
作者: W980 (有問題先看名片檔) 2017-08-23 15:29:00
正當資遣吧？有給錢吧？那你是想怎樣？
作者:
hellk (我的熱鍋溶化了你的冰霜)
2017-08-23 15:32:00有照規矩走其實就沒辦法了 不過也有被資遣再被請回去的例子看閣下資質了 雖然很難
我比較慘，被一個人資主管熟識的外包商找去說聊一下說上面要資遣你，我說那為什麼叫你跟我說不是人資主管親自跟我談，他說他對我很抱歉而且我跟外包商同姓
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2017-08-23 15:42:00如果說你表現不好不是更不爽 拿到錢就算了
作者:
timmyen (new life)
2017-08-23 16:02:00誰說任意資遣是僱主權利 勞基法11 12去看一下
作者: YJM1106 (YM) 2017-08-23 16:07:00
無故不得任意資遣啦
作者:
robler (章魚丸)
2017-08-23 16:08:00資遣要有合法理由好嗎 哇靠一堆人不當勞工要當奴工
作者:
zexd (yousheng)
2017-08-23 16:11:00哪部
作者: Keyear 2017-08-23 16:22:00
海邊還是gg?最近最火的就這兩家了
作者:
fin806 (ｂ（￣︿￣）ｄ)
2017-08-23 17:02:00gg不是號稱不火嗎
作者:
inobody (godspeed)
2017-08-23 17:05:00都被資遣還不敢說公司名稱是哪招...
作者:
PUREDJ (JIA)
2017-08-23 17:32:00之前遇過類似狀況，只能說一切都是屁話走就走沒啥情面好留，相遇的到的
作者:
ncu1319 (.......................)
2017-08-23 17:35:00找另一個公司未婚的女性在一起吧
作者:
senjor (哞哞)
2017-08-23 17:37:00就跟分手一樣，理由都是假的，資遣才是真的。
作者:
symeng (阿咩咩)
2017-08-23 18:20:00說可以任意資遣的是奴隸吧?臭奴隸不要來干擾我們勞工好嗎 勞基法的權益都不了解就滾回你的奴隸區
作者:
kg21dunk (無敵穿牆術)
2017-08-23 18:20:00阿就包子啊
作者:
willism (hpc5)
2017-08-23 18:35:00法律有規定公司不能資遣嗎？沒給資遣費的話再發文吧
作者: hidog (.....) 2017-08-23 18:39:00
能資遣 但是要符合要件就算有給資遣費也不等於可以資遣 只是實務上...(略
作者:
willism (hpc5)
2017-08-23 18:44:00主管請人離開，我還沒聽過有人會當面說，“xxx你績效太差，只好請你離開”多少都會編個理由，讓彼此有台階下
作者:
neofish (半帶擬隆鯛)
2017-08-23 18:45:00前面噓的又知道公司無正當理由? 違法就告阿
作者:
willism (hpc5)
2017-08-23 18:50:00hidog網友，我就問一句，你怎知這case不符資遣要件? 勞基法11-13條，要找到不適用的，真的很難...
作者:
chuegou (chuegou)
2017-08-23 19:14:00他有給資遣費 有預告 沒休的假有換錢 那就沒啥問題
作者: y331752001 (LENA) 2017-08-23 19:14:00
還有很多很扯的純粹看你不爽
作者:
chuegou (chuegou)
2017-08-23 19:16:00理由就只是跟你說 不是你的問題 只是公司養不起你
我們公司最近也是跟理級主管說，高階主管人力過多支薪過高，管理階層縮減...
作者:
ssmmll (sml)
2017-08-23 20:59:00升遷也可以用這理由
作者:
timmyen (new life)
2017-08-23 21:07:00"沒結婚沒小孩"符合勞基法裡哪一個要件說來聽聽要資遣人好歹也編個合法的理由
作者:
wavek (狗貓貓 m(OvO)m)
2017-08-23 23:48:00其實我有點羨慕 有錢拿 這原因也不影響找工作
有給錢，就是合法，資遣原本就是資方的最終手段理由呢，下拉式選單裡面找，通通都可以用話說我最近想換工作，超級想被資遣的好不好
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2017-08-24 02:33:00理由都是假的 可是被資遣也算不錯 有的還會惡搞逼你離職
這不是很正常，公司要找個人來裁，找個沒結婚的，比較沒經濟壓力的，就是你囉另外再安慰你一下，這理由我聽過很多次了，不是少見的理由。
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-08-24 11:52:00難道要跟你說這是抽籤結果嗎？ 有資遣就是合法了
作者:
aaazzza ( )
2017-08-24 12:29:00資遣費，再拿個非自願離職單，可以領失業補助
作者: perry1993 2017-08-24 12:32:00
QQ
作者: YJM1106 (YM) 2017-08-24 14:52:00
公司若年年賺錢，不太能用虧損縮編名義開人，員工如果績效正常，也不能用不適任開人
作者:
KMTATM (老K桂圓)
2017-08-24 18:04:00可能你真的蠻費的
作者: heyheychu (La pluie) 2017-08-24 19:02:00
都借帳號了 公司名呢
作者:
willism (hpc5)
2017-08-24 19:16:00公司賺錢(勞基法11條-2)，當然能用員工不適任(11-5)趕人，兩者根本不相干...
大不了就是業務縮減或是11-5，有給你資遣費就是合法
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2017-08-25 09:16:00嚴格來說不適任也不是尚方寶劍一出鞘就一刀斃命...