作者:
c1mail16 (milklaO,賣家說還è¦æŸ¥ord)
2017-08-30 18:57:03最近拿到一間公司的OFFER
但是說好的薪水他後面給我(含餐費XXXX)
請問這樣是合理的嗎?
如果不管合不合理 是大部分公司都這樣嗎?
作者:
dworld (3333)
2017-08-30 19:00:00正常程序。
作者: ohnowtf (ohnowtf) 2017-08-30 19:01:00
滿多公司這樣的
作者:
BaaaSwin (codown)
2017-08-30 19:08:00可以節稅？
作者:
c1mail16 (milklaO,賣家說還è¦æŸ¥ord)
2017-08-30 19:13:00謝謝你們
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-08-30 19:33:00拿卡去餐廳刷吧
作者:
xarch (Leny)
2017-08-30 19:37:00法規去查一下 別伸手牌
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-08-30 20:04:00= =
作者:
tedium (貧窮)
2017-08-30 20:13:00號稱節稅，其實是扣你底薪
作者:
senjor (哞哞)
2017-08-30 20:25:00有些公司底薪根本沒差，年終的月份計算金額直接寫死就好
作者:
pippyman (1976獲最佳樂團)
2017-08-30 20:36:00三節獎金都是用本薪算的，假如月薪五萬中本薪只佔了三萬，兩個月的三節獎金拿滿就是九萬，而不是十五萬
如果公司 獎金用底薪算 說好聽幫你節稅 其實要省年終除了餐費外 還有可能有一些奇怪名目組成 就是要壓底薪
作者:
c1mail16 (milklaO,賣家說還è¦æŸ¥ord)
2017-08-30 23:24:00我想到的也是樓上的這個問題 會影響以月薪計算的獎金或獎金
作者:
jopyt (追逐藍天)
2017-08-30 23:25:0014F "兩個月"的三節不是6萬，或全薪10萬嗎？
作者:
ting301 ( )
2017-08-30 23:52:00巧立名目美稱是供你餐費 實際上根本沒有
作者:
pippyman (1976獲最佳樂團)
2017-08-31 08:28:0014樓乘錯了，是六萬沒錯XDDDDD
作者:
willism (hpc5)
2017-08-31 13:10:00勞基法只有規定伙食費“上限”，所以企業可以不給你。幫勞工節稅還被嫌，推文中某些人真難伺候建議這些人立刻跟公司申訴說要取消伙食費，自願多繳點稅，要公司2.4k全放底薪，我替國家會感謝你
獎金只算底薪 2.4*n 跟(2.4*(12+n))*稅率 哪個高自己算節稅?? 除非獎金低的可憐 1個月都沒有