就我待的豬屎屋這業界分享一下。台灣(嚴格說起來只有新竹台北)這個業界小不小我不知道，但我面試進來的RD，除非是剛畢業，或是待的公司太弱(是說這種面試時就會被問出斤兩)，不然最後考慮要錄取時，一定找得到可以問的，而且有一半以上都是透過大學同學問到的。
想想看，當年系上同屆的同學一百多個，再加上下屆也有三百多個，散到業界叫得出名字的公司，其實已經夠廣了，同學們累積的年資人脈更廣，所以再加上間接問到的，譬如同學的同事的朋友，其實要打聽到一點都不難。
畢竟以後要共事合作很久，一顆螺絲釘影響也可以很大，一顆IC裡一個小蟲子就可以搞死一堆人，如果是那種白痴蟲更會讓人抓狂。
早期就碰過老闆親自面試進來的，名校畢業，碩班指導教授也是大師，待過大公司，履歷無懈可擊，說得一口好設計，唯一的問題就是做的隨便，小蟲子一堆，tapeout 2顆回來後就請他另謀高就。
自此之後要找人reference call一定會做到。如果同時有多個考慮人選，一定是優先錄取有問過且評價ok的。
P.S.1.當然我們會顧慮到仍在職的求職者，不會直接去問現職公司的主管或同事，因為有利害關係，就算問了也不見得準。
P.S.2. 不過想請問一下有經驗的人，會跟進來的同事說他被reference call過嗎？有什麼優缺點？ 我是都沒說就是了。
※ 引述《playyaba (小輝(yaba))》之銘言：
: ※ 引述《zxc0312 (11)》之銘言：
: : 小弟剛出社會第一年
: : 不想做想要離職
: : 結果主管說 跟你剛進來面試的說詞不一樣
: : 你這樣算是欺騙公司 我很難跟上面交代
: : 說叫我在撐半年 等找到人之後再提離職
: : 以後你去找工作 都需要填上任主管的電話
: : 建議我做人處事要圓融一點 大家好聲好氣
: : 業界很小 這名聲如果傳出去對你以後找工作會不利
: : 小弟聽了好怕
: : 請問 業界真的很小嗎?
: : 小弟在竹科某廠做硬體的
: 嗯，講我的例子，換了兩個工作，每一個都有被新公司的人資call in進舊公司問主管，
: 我個人的工作態度、處世......等等等；
: 為什麼我會知道呢？
: 因為我的主管直接問我「你有去某某公司面試厚！」
: 嗯好吧，一開始有嚇到，
: 但馬上就會意所為的留給人家探聽的意思，
: 另一個例子是我學長說的，
: 跟vender 有關係，
: 當他從A公司跳到B公司時，
: 在A公司所認識的vender打電話到新公司找他當時的新學長，學長不在電話轉到他那裡聽
: ，
: 結果就在電話相認了，
: Vender也是要吃飯的，
: 靠我那學長把新儀器導入B公司，
: 後來那個vender變很要好的朋友，
: 朋友在外面自己開新公司，
: 還說以後沒地方去就去找他，
: 所以業界算小啦，我相信。