小弟現職為工控領域，最近應徵上應材的缺。
由於兩邊優缺點參半，很難抉擇，想跟板友徵詢意見。
現職開發工控產品，應材則是替設備撰寫程序。
公司 現職 應材
職務 韌體工程師 軟體工程師
薪水 N * 20 / yr (N+17K) * 17.5 / yr
福利 優 更優
加班費 較少 較多
交通 都 一 樣
住宿 都 一 樣
工時 約11hr左右 看案子
出差 10% / yr 50% / yr
以年薪資來看，應材會多一些，加上出差費就會多蠻多的。
現職是這一兩年的狀況，應材是人資說的情況。
以發展性來看，兩邊都是新部門，但是應材人比較多，機會相對小。
而且現職算是比較核心的單位，應材我想會是比較支援的單位。
現職已經做了幾年，如果新產品沒問題，機會會比較大。
但是公司文化跟產業現狀讓我不太有信心...
以學習面來看，現職已經做了幾年，大概知道未來要補強的方面在哪。
但在應材是有點重頭來，目前也不瞭解比較具體能學習到的內容。
目前小弟還沒30，其實我是想趁這個機會到國外見識一下。
應材又是國際級的公司，我想在這邊也能學到很多。
綜合以上原因，一方面覺得拋下現在累積的成果很可惜，一方面覺得時間不等人，
現在不去，以後有家累就更難走人。
如果是板友，會怎麼選擇呢?