有個疑問 外商薪資都面議談好
會不會有這種情況 兩個一樣年資的人
一個代工廠出去的原本年薪80萬
一個豬屎屋出去的原本年薪130萬
然後面試時薪資期望是+30趴
變成同個職位2個人在外商年薪
差了60萬
還是也是有一個固定範圍薪資水平呢
※ 引述《conner (conner)》之銘言：
: 小弟目前收到高通、博通、WD的面試邀請。
: 目前是8年資歷的RD。
: 請問這三家的年薪是誰比較高?
: 請知道的人回覆，謝謝。

會

會

當然

過來人經驗 會

你到時候簽約會看到一條"禁止暴露自己薪水"條款

談薪水是門學問

100% 會 所以談薪技巧很重要

甚至有可能因爲這樣錄取系統廠的，如果都超過此職位需求的能力

主管偷笑中

這是一定的呀，外商薪水是用相對的，並沒有範圍

如果實力相同、談薪水技巧相同，那130的那個就得再找了。如果公司很急要兩個人，最壞狀況就是都錄取，但是高薪的那個如果實在表現一般般，就是不再調薪，讓差距"被動"縮小。

代工廠跟豬屎窩到外商會做一樣的事? 別鬧了

會

會 某樓才別鬧了...

靠妖還不是做同樣的事，只不過是供應鏈的頭而已

有前輩可以分析一下，為什麼很多外商這樣敘薪，謝謝

在外商六年的經驗是，不同職等的年薪是有個範圍的。以這個例子，如果是同職等。是不會差那麼多的。