目前在台灣工作經驗 : 某上市半導體廠(PE)+某上市系統模組廠(FAE), 共約6年半.
年薪+獎金換算約85W～90W NTD/年
這半年來有試過水溫
得知自己目前在國內台廠的行情 有機會獲得薪資115W～125W NTD/年的工作
最近獲得紫光-記憶體相關單位的邀約-職缺為 AE or FAE (地點上海)
雖然已爬過文, 看過不少人都說在大陸沒有標準的跳槽薪資範圍
但我仍想向有相關經驗的大家請教
如果我開出的是稅後年薪為原本的2.2～2.5倍(約192W～ 219W NTD/年)
這會算是不合理嗎？
另外, 不知道為何？
我用關鍵字"紫光"似乎都沒相關的工作討論或分享文.
.....是否因為紫光相當不推!?

沒有合不合理 人家缺你不行就合理

被對岸挖角的比較低調吧

想了解+1

開高點談看看，薪水是談出來的，除了在臺灣以外

版上HR：氣噗噗

去見見世面啊 不行就再回來而已 薪水往高的談吧

稅後喊50-60也不為過吧

既然是挖角,那有在客氣的,記得要談保證稅後全薪含住+機票

在中國不同地區 物價有差 所以才沒有標準

過去前在台灣年薪才90w台 現在年薪薪90wRMB 給你參考

eatingshit 請教一下 你是過去對岸一開始的起薪就是90W rmb 還是努力了多久才調升到90W rmb ？

你先確保他不是在反串吧90wRMB怎麼會去挖一個台灣年薪才90w的

2-3倍一般都是第一波的經副理職缺工程師要2-3倍你說勒

1.5倍

工程師已經不用去了，人家要的是有建廠跟管理經驗

是因為對岸的訓練起來的工程師已經滿坑滿谷了嗎樓上所以才會挖管理階層加經驗的?

樓上，現在不是20年前....

........?時空環境有變? 小的願聞其詳方便私信嗎

我覺得這樣差不多

1.5差不多 2、3倍除非認識或你在業界很有名

應該反過來說，沒有２倍就沒有去的必要，除非你真的很缺那點錢

自己覺得可以就好了

上海生活水平是比較高的，基本上6~10年經驗是可以談到250~300台票的，加上中國稅賦比較吃重，大部分是吃掉20%~25%的薪水，再加上生活水平高，實際上所得是大概落在200左右。中國那邊真的還蠻缺硬體人才，很多朋友在odm不到150，去那邊都翻倍，給你參考。缺點是要往上爬不容易

古早以前不是直接數字不變 直接NTD改RMB?

我有接過，就直接開這樣的價錢，人資就沒再打了QQ直接*5的價錢

時代在變吧我說XDD

不是派駐的哪來的機票啊 笑死稅後至少45 50萬吧 看有沒合約

記得要談稅後

就看那邊同職位多少啊

55w - 100w RMB sr ML

在隔壁版或是本版的某些人 會說去中國工作就參考當地同職務開多少 但是你是被挖角的 不是在台灣混不下去的 當然是開你想要的價格啊 如果GG發發想挖有某種專業的美國人日本人 被挖的人會參考台灣當地價格嗎？

在合肥的半導體廠也遇到很多講台語的工程師，應該是整個團隊一起過去的。有一種說法是既然是當半導體的工程師就不要想太多生活品質的問題，早點賺錢早點脫離這行業吧。

我覺得有機會吧 但你要把稅跟住宿交通等納入考量稅跟房租是大錢坑 假可能同大陸規定不好要求機票其次 因為薪水夠高 機票自己買無所謂 有補助加分

OPPO工程師都約合台幣400萬年薪起跳了 你如果真行就開他們絕對付得起

沒想到中國薪資已經跟矽谷一樣了～

模具師父是我兩到三倍的錢

1.5～1.8倍

晶圓廠比較值錢，稅前可以翻到6~7倍2倍以內的就不要去浪費時間了

一群學生發廢文還有人相信

中國那麼有錢，至少開八百萬吧，沒八百去那幹嘛？去耍憨嗎？

現在是市場在喊價嗎

加油 有能力有機會的都該去試試不該再被台廠奴役

紫光記憶體，鳥蛋到有剩.....

稅後50-55萬人民幣差不多。

稅後55是怎麼談出來的? 請pale大分享

阿六仔相同位置絕對比你敢開

薪水談好~記得錢要能全匯回台灣