作者:
tosay (12333)
2017-10-28 23:11:35※ 引述《Biatch5566 (碧雅曲56)》之銘言：
: 小妹一直覺得很怪
: 聯電薪水 分紅 都不怎麼樣
: 怎麼還可以稱二哥 （一哥台積電
: 一堆公司都屌打聯電啊
: 很多親戚（非科技產業的
: 聽到在聯電上班就盡是透露出崇拜的語氣
: 感覺把聯電跟台積電劃上等號一樣
: 是為什麼咧？
:
因為蘇慧倫吧
當時台積跟聯電是差不多的
可是就是有蘇慧倫與曹興誠的緋聞曾被小道雜誌渲染得不堪入目
，最後曹興誠控告雜誌社，勝訴後讓事件就此打住
在那時曹董要費神打官司 所以讓老張拉開差距
我這樣說你相信嗎
不管如何 蘇慧倫是我的偶像
作者:
oil01 (豬油仔)
2017-10-28 23:17:00好奇...U的製程整合3年經驗待遇如何？破100?
作者:
fishouse (new hand)
2017-10-28 23:26:00蘇慧倫@@
作者:
luche (luche)
2017-10-28 23:29:00曹董跟杜董有淵源嗎
作者:
sszaq (dog_ming)
2017-10-28 23:50:00樓上 是三年領三百還是年薪三百
作者:
b9632111 (mj23hong)
2017-10-28 23:58:00當然是三年300啊....樓上是沒睡醒嗎
作者:
void0 (想被殺啊)
2017-10-29 00:03:00聯電年薪300誰要幫台積喊口號
作者: TodayPaTiger 2017-10-29 00:05:00
南科U的話第二年就有百了
是說現在記憶體廠待遇都沒甩開U嗎 旺旺天后邦邦美光台塑雙科那些
作者:
ahuie (阿輝)
2017-10-29 00:24:00要升到7E才會破百吧...
作者:
jengmei (鄭小妹)
2017-10-29 00:29:006e也可啊 兩年加起來
作者:
stosto (樹多)
2017-10-29 00:36:00第二年就破百了啦
作者:
tweens (C Y)
2017-10-29 00:47:00幹嘛不說寇乃馨尾牙喊錯的關係 XD
作者: TodayPaTiger 2017-10-29 00:58:00
6E就能破百了拉 7E大概120跑不掉
作者:
Neomen (Neomen)
2017-10-29 01:25:006E絕對沒破 而且簽約金也有分等級
作者:
elvisman (ELVIS)
2017-10-29 02:30:006e沒破 老虎哥不要害人
作者:
lvj (kaso)
2017-10-29 03:36:00南科7E穩破百 6沒有 除非考績O 加上加班費超過10萬7SE 可以破120 以上都是南科
作者:
hillgod (玉少)
2017-10-29 07:08:007E破百很正常吧，除非小黑人吧而且竹科更多吧，老人那麼多
6E破百 可以啊！當設備待在人少機台多的組裡狂加班
作者:
KOK0816 (KOK)
2017-10-29 11:07:006E 小弟第二年跟第三年都剛好破百出頭但是是輪班跟加班疊上去的 考雞B
作者: RexMelon (Melon) 2017-10-29 12:53:00
寇喊錯後，聯就再也沒看到車尾燈了，影響力可見一般
不信，兩人的實力本就天壤之別，絕非單一事件足以論定
作者: s26604 2017-10-29 13:47:00
6E夠塞的話當然可以破百，甚至高過7E一般的
作者: anderow (小尾物語) 2017-10-29 14:21:00
前年我7SE從U離職的時候，沒含值班費大約120，當年考績A+不過待遇每況遇下是事實，因為付出和所得不成正比了
作者: foolforest (daidai) 2017-10-29 23:11:00
U的28奈米良率上去了沒啊
作者: SigmaErica 2017-11-04 12:12:00
其實U轉T發現"工作量"並沒有比較多,且有經驗反而容易上手,且下班時間真的比較正常(這是真的)其實我如果不是在U不要遇到沒有肩膀的老闆其實不會想跳T,真的報酬不成正比