如果去工研之類的法人單位
必須「很會行銷」！
畢竟法人是以接委託研究案為生
你的薪水就是從委託研究案來的
如果沒研究案
你的薪水就沒著落！
所以在法人
一天到晚都背負找錢的壓力！
這是原po進去100%要面對的
為了接研究案
你必須很會行銷
研究的方向得整天變來變去！
包裝成最能要到經費的樣貌！
通常變的方向會瞄準朝令夕改的國家政策！
以最容易接到政府委託案為目標！
像是5+2啦...新南向...
你的研究主題一定會跟這些硬扯上關聯
所以...想清楚吧
要自在做研究
惟有中研院這類的學術機構才有機會！

有可能只躲在後面打雜不扛責嗎?

因為沒有廠商買技術，自然就不會再開發

我永遠記得當年 Wii 上市後工研院就趁火熱到處找錢研究體感動態偵測技術，然後做出山寨 Wiimote 的事行銷眼光真的很重要，抓個市場話題去騙到錢就贏了http://blog.xuite.net/syhsong/JETPard/12546155看完就大概知道工研院要的是什麼樣的人了只要能模仿市場上最火熱的技術，再把效能說的比它好然後某天會出現在資訊月還是啥展覽上，之後就不管它了我到現在都還是不知道那個3D飛鼠在哪裡買、做什麼用

現在是AI啦 什麼新南向 ㄏㄏ可以打雜ㄚ 吃別人計畫的人事費 有人分你就ok

有這種實例嗎，年資十年還是打雜吃計畫人事費沒被趕的

別說十年 五六十歲還在吃人事費大有人在幫得上忙又不搶功勞不升官 要拿到人事費滿容易的吧

最常看到的就是找間外商，虎爛說要跟他合作，騙到計畫書後再用啥xx國造、在地化之類的藉口切斷關係。然後資料拿去寫新計畫書騙政府錢。之後再找另依加外商進入無窮回圈

有朋友是出國唸碩，在國外工研院兼助理，直接在海外找工作

在ITRI有計畫還是得有人做啊 不是每個人都要拉計畫主要是研究員以上要扛自己人事費跟部門績效副研你如果有能力找到計畫當PI當然很讚在ITRI大家(正班)薪水大家都是吃人事費阿 不管來多久是正班人員 你剛來1個月 跟來30年 都是吃人事費沒錯啊這幾年ITRI狂要大家spin off 換了高層又沒在喊了!