※ 引述《sustaned (sustaned)》之銘言：
: 我們部門大概5個人
: A 有在做事 正常作 下班閃
: B 我
: C 有叫他作才作
: D 剛進來 能混就混 做事除非老闆的 不然都不鳥
: E 養老
: 現在情況 我是比較熟悉業務的 也不太會打折扣 能做就做
: 但我發現 做越多越快 老闆指派越多 甚至把C D 的事情 都交派給你
: 但 CD做事本來就爛 交派給我 我還要收尾 而且 我跟CD平行 根本不鳥我
: 導致我事情越來越多 老闆有時候還會質疑怎麼品質下降...
: 因為我不喜歡被銬盃 所以還是至少會做到不會被銬盃的程度
: 請問這種情況 單兵該如何處置
: 還是想辦法跟ACDE混熟? 大家一起混 得人心者得得天下
: 目前只有這體悟...
我的狀況：
公司快要倒了
發不出年終
薪水很低
加班只能報補休
主管很廢 早上開完會就在滑手機
主管會議老闆提出什麼事要處理
主管就叫下面的人去作
自己永遠出一張嘴
有的事情該作 有的事情作了只是浪費時間
我都故意作很慢 然後沒意義的事我就不作
不過部門其他同事(3個人)都蠻認真的
主管叫他們作什麼就乖乖去作
叫他們加班就乖乖加班報補休
以前主管會凹我
現在發現我很難凹就改凹別人
公司流動率很高 尤其是新人
主管也怕有人離職
要很久才能找到穩定的
我心裡最大的疑問
為什麼其他同事那麼奴？