手機排版請諒解.....我盡量有在分行了
最近被組織調整
原本的單位被拆掉了 大家被各自分到不同單位
A友說 他老闆作風太親民 跟你buddy buddy 那種 且整個team跟老闆都很buddy buddy
他說他覺得頗不習慣 可能以前老闆太兇太有官威
我們這群人已經奴慣了 不知道該怎麼面對這一切 有時怕稍微尊敬點太做作
但又怕真的放太開 要是哪天沒長眼亂踩到什麼線
可能老闆會放大絕.....
且他也知道 有些場景他應該表現的很詭異..
但他也不想啊
尺度之難抓，搞的天天都在抓老闆心理 說自己好累
B友說 他的新團隊有小圈圈 位置被排在邊疆
周圍沒有別人 中午吃飯也沒人找他
辦公室閒聊因地處邊疆 很難自然融入
煩惱難道聽到別的走道談笑風生 他要站起來跨越partition去搭腔？感覺超故意
只好一個人在位子上默默弄自己的專案 update進度
團隊是沒有到排擠他 只是會忘了他的存在
C友說組織調完後，他老闆底下有一群自己原本的兵馬
帶的都不是最重要的案子，反而安排他帶明年最重要的專案
同事都是原本跟老闆都跟了七八年 上班下班上廁所都在一起，
好啦可能誇大了，總之就是跟老闆黏低低
最誇張就是老闆的左右護法
內部會議要坐老闆旁邊 下班跟老闆一起走
中午吃飯跟老闆一起吃
然後好像老是想學他
連新案子的會 如果老闆要去 護法都會私底下來問可不可以跟....
是不是有點誇張啊 啊你自己沒有自己的事要做膩？
所以他也覺得很不開心 感覺老闆跟他底下的人很好
可是對他講話就是只有公事
又有一群護法在老闆旁繞來繞去 很看不慣
我自己的抱怨是我分到一個很閒很廢的主管
上班都十點多才來 說自己要送小孩
案子有事就拿我出去擋 很多重要事也要我自己決...
感覺該開104了.....
哎 大家會怎麼融入新團隊啊？或者適應新主管？
可以分享一下嗎？先謝了～