※ 引述《DickMartin (迪克馬丁)》之銘言：
: 工程師瘋赴陸 竹科老兵嘆：台灣只剩台積電撐場...
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20171202000005-260410
: 中國半導體產業有政府積極扶持，中資企業常常開高薪，吸引台灣科技人才跳槽，針對此
: 現象，在竹科工作近30年的專業人士感嘆，「大陸半導體產業發展快速，
: 反觀台灣除了台積電敢喊投資5奈米、3奈米技術外，看不到其他半導體廠商有大型開發
: 或投資計畫，竹科人擔心受怕不知道哪天會失業，因此紛紛向大陸靠攏。」
: 老劉(化名)接受《遠見雜誌》採訪時指出，他曾在竹科國際大廠擔任研發設計主管，近年
: 退休後經人介紹到大陸某半導體大廠工作，大陸祭出的待遇相當優渥，「簽約5年，年薪
: 近千萬，還有配股、給予1/5的價格買房優惠。」
: 老劉表示，台灣企業為了節省成本，很少願意花錢投資人才，總希望薪資低、資歷淺的人
: 能做出高水準產品，資深員工更有危機意識。他以目前被挖角到大陸的工程師為例，薪水
: 一般是台灣的3倍~5倍，而他目前任職的大陸半導體公司，全家搬遷過去還有額外補助，
: 「一般工程師每月補助4000人民幣，主管級補助6000人民幣，小孩讀外語學校學費可補助
: 8成。」
: 老劉語重心長地說，半導體業是資本密集產業，台灣廠商投資有限，反觀大陸企業還有政
: 府支持，願意砸重金到全球找人才，「像他都已經退休了，對岸還透過管道找到他」。
: 台灣人才紛紛向大陸靠攏，對此老劉認為，台灣應該加入大陸半導體徵才的行列。他建議
: 兩岸可以互補合作，例如「台灣可以著重製程開發，大陸製造產品，而且台灣人到大陸從
: 事半導體業，可以了解他們的發展態勢，未嘗不能開啟新的合作模式。」
3～5倍？
240*3～5=720～1200萬
大家趕快去中國啦！
30年國際大廠設計主管資歷1000萬，
跟人家說有3～5倍，
幫幫忙好嗎？
再者，
台灣工程師100～150萬不少見吧？
去大陸都能有300～450萬？
別鬧了吧！
要很優秀才有啦。