勞檢這個議題最近討論很熱烈，眾所周知，科技業超時工作的情況很普遍，在民氣可用的狀況下，搞不好會來個全面性勞檢，包括竹科,台北內科,南軟...
但似乎有人反對勞檢? 這種人員直接歸類為資方嗎??

現在講再多也沒用...他擺明就是躲起來了，等到風頭一過又會冒出來繼續鬼話連篇

科技業的勞工其實不是傳統社會學家講的那種勞工因為分紅很高 某種程度上來講你也是資方的一份子 享受成果勞工運動的問題是把所有勞工混為一談傳統工廠上班 領固定薪 沒年終的這種 工業時代後的勞工階層這種勞工只有悲哀而已 這個就是無產階級革命的起源啦但是台灣勞工不是這樣過來 台灣勞工經歷過高年終高收入時代或是像開遊覽車貨櫃車那樣 你肯拼就能多賺錢 要錢不要命直接說 如果今天科技業取消開獎 大家都領固定薪 固定上下班

科技業那個不叫做勞工喔 叫做奴工 謝謝

要當這種勞工 你要不要?對阿 阿不就公務人員XD本來就是奴阿 但至少是可以等開獎的奴阿老闆說穿了也是更高級的奴 等景氣 等政府補助 不然還不是死一天到晚focus在過勞死 那好阿 就大家固定薪 固定上下班阿這樣很好阿 大家都不會過勞死 每天回家陪小孩 不是很好那就沒有開獎了嘛 就沒有分紅了嘛看你要不要嘛發高分紅高年終的概念 其實就已經把勞工當做部分資方股東了因為你已經一起享受成果了 不是嗎?所以當然不是傳統勞工那些勞工運動講的傳統勞工 就是一輩子死薪水沒年終的哪一個國家法律有規定要發年終獎金?沒有吧XD那台灣各行各業以前都習慣發年終獎金 所以怎麼會是傳統勞工全部都要照法規走 很好阿 那勞工都不要年終阿 都不會過勞阿

你活在哪個年代? 現在一堆狂加班沒分紅的

那你是不會去有加班又有分紅的公司嗎?還要我講?不然就去當公務員 不用加班也不用分紅啦狂加班沒分紅 這種公司給他自己倒就好啦 有人逼你去上班?

反對勞檢叫作頭腦有洞

一樓鬼話連篇，勞工有領分紅就是資方？

是喔 那請問哪一條法律有規定資方一定要分紅給勞方的?????哪一條法律有規定一定要發年終獎金的???

不是醫生就懂社會學的 這種定義不要拿出來給人笑了

以前台灣景氣好的時候 各行各業年終獎金六個月十幾二十個月

那個時候哪來勞工運動 不是嗎? 想通了沒

給分紅和違反勞基法根本不同事情，你邏輯很怪

企業的勞工都不適用法律保護囉?

照這種講法 整個勞工理論都可以拆掉丟垃圾桶了 反正發個一塊錢分紅就不適用了嘛

這就是公司原始的概念沒錯阿 公司是為員工存在的 不是股東

分紅的概念應該是不想給你這麼多固定薪資吧

option不就是慷股東之慨=.=? 唉 算了 講不聽....分紅的概念是良性循環阿 你努力工作 公司賺錢 大家一起分結果現在呢?大家都認為資方自己賺 勞方沒的分 做到死就對了那好嘛 大家都照規矩來做阿 勞方加班給加班費 上限到不準加資方也不用給你年終獎金給分紅阿 法律有規定要給嗎??

哈哈哈哈有人奴到7pupu，笑死我了

講難聽點 今天如果每年開獎大家都領破千萬 誰在乎勞檢啦以前景氣好 傳產分紅都可以六個月甚至30個月年終都有那時候誰在乎勞檢?你分紅一次等於一兩年薪水耶

領破千我還是在乎勞檢還好我老闆不是你，前壓勞工嘴臉真難看

美國也照規矩來 75%企業還是有給年終 也還是有給分紅

哈哈哈 原來真的有人奴到被賣了還幫人家數鈔票

哇靠 工作不就是為了錢而已 不然你是為了做功德嗎@@???

為什麼會有遵守勞工法條就不能給年終分紅的道理?

分紅領得多不在意勞檢，不代表「領分紅就不是勞方」，你的邏輯很有問題

一樓真的是鬼話連篇 很有事

本來就該照規矩走啊…結果奴工拿了分紅就都噤聲，陋習就傳下來了，結果還是有人會說那你不會去有分紅的公司？那你不會去考公務員？人生有這麼簡單就好了

分紅已經被正名「員工酬勞」了 現在沒分紅了

這篇就有資方在帶風向

最近邏輯不通的言論好像越來越多了

而且很多公司的分紅在薪資單上的名義都是「獎金」，稅金一毛都跑不掉

t在car版還鬧不夠啊....

所以t有一年上班365天每天工作20小時嗎？沒有的話那你還敢領分紅阿？

有僱傭關係就叫勞工，哪來那麼多屁話？

說真的，照法規走應該是最基本的要求，也就是「地板」，卻一直有人把這個基本要求當成是「天花板」

薪水計算方式改一下就以為自己從勞工變資方，這種理解跟朝三暮四的猴子有8.7分像。

鬼話連篇的胡扯推文...詭辯就是拿著2分真8分假在那邊誤導

笑死人 資方打手滾啦

版上來辦投票阿 如果每年開獎都領一千萬 你會在乎勞檢嗎?做十年就一億退休去 你在乎中間這十年有沒有勞檢嗎???以前五六年級生進電子業的 就是享受過這段日子阿 懂了嗎阿你們這些七八年級的 沒肉可吃了只剩骨頭 當然不滿阿

拿不對等的酬勞就當自己和老闆一樣是享受成果的股東，嗯~這和某國「吃地溝油的命，操中南海的心」的屁民沒啥兩樣。

連勞基法這種地板都達不到的 不就是廢物資方

30FPS跟60FPS都看不出來的人 就不要繼續瞎掰了

如果每年讓我領一千萬 我希望我的公司可以豁免勞基法 謝謝講難聽點 當奴我不要 當超高薪奴 我很樂意當奴五年可以領五千萬 誰想要勞基法保障?還不懂嗎

一堆文都被X爆的廢文ID 就不要刷存在感跟秀下限了要討論就拿大眾和普遍價值觀討論 別用一些極端例子

是不是資方是客觀事實吧 你可以反對他但他不會因為他表達意見就成為資方

https://tinyurl.com/y92cyw2d2002的新聞 當時兩名進聯發科的"役男" 當兵兩年 身價千萬XD五六年級生進入電子業 就是這樣吃到肉的 那時候誰在乎勞檢

不懂的是你 現在就是沒肉吃了 七八年級沒肉吃沒法提早

那個股票分紅 大家動不動就破千萬的 誰在乎勞檢??

某T擺明就是來帶風向的不用跟他認真 你把他臉打的再腫

發哥都住套房了,分紅破千,你到底活在哪各年代

所以年薪沒千萬的公司就要被勞檢囉

殺人犯也是個案 也是特例 也是少數 所以我們不該訂法律管制囉

樓上這種邏輯 就往自己身上抹屎而已

來護航嘍

給不起年薪千萬的爛公司本來就該被勞檢阿每年開獎都給你破千萬 在這種公司當奴 我很樂意 拜託別勞檢

我收回某T邏輯很有問題這句話，他根本就很清楚，所以有些質疑點打死不回答，不斷跳針只是想淹沒對他不利的推文

他大概是崩潰上來討噓而已，也許我們應該作的是關懷他

怎麼有人一直講廢話 版豬下台前不先浸他水桶嗎

1F認為每家公司都有分紅?

是阿 給的起千萬不用勞檢 但現在沒人給的起XD

某人真的廢話一堆 請公司先守法再屁

一樓開戰囉，不如多陪家人吧

自己要去沒分紅的公司才在那邊哭是有屁用喔

1樓是資產階級阿 大家好歹去查一下..是高級醫生，非科技業又炒房XD 上來笑科技魯蛇的阿

根本就沒有分紅千萬就不用勞檢的道理，你可以Review員工，卻不想讓自己被Review？我知道這貨是醫生，但醫生講的廢話還是廢話啊XD

一樓不是房產專家嗎?

過去工程師跟醫師是半資方半勞方的角色，不過時代已經過去了。

我系統廠 一次獎都沒開過 算什麼？傳統科技？

工程師的分紅已經跟普通人一樣了，若不分紅照勞基法發加班費還比較高，只有少部份如台GG才是分紅較高

有人沒大腦喔 快推

工程師一年領不到150萬是哪門子的資方 = =

1F完美證明原PO論點成立

吐司卡醫生不意外，居然來戰科技業的人

你有看過資方一年賺不到150萬的嗎? 如果有那是白癡

一大堆科技業工程師連100萬都沒有

公遵守法律來就是必要的，不是你有發分紅就可以不用遵守法律，這是兩件事。

在路上隨機殺人 說我每年都有繳稅 每年都有捐發票

現在明明都沒有分紅了，那個叫獎金，分紅是給股東，獎金是給員工，名詞都不懂不要亂講話

醫生的邏輯只有這樣 真慘有年終獎金就不是勞工 邏輯?

豁免勞基法，那乾脆不要領薪水如何，也不要休假，老闆樂歪，農奴工廠

人不要臉天下無敵

我寧願底薪高一點，不要分紅

因為我給你錢了 所以我強姦你你不能反抗

所以t根本不是科技業的勞工哦？那跑來這裝猛是要笑掉我大牙嗎？

不可能 全部勞檢 資進黨a 不要說笑話了

一樓的邏輯發生什麽事情

分紅不是為了節稅嗎

原來我也是資方的一份子XD

竟然有人奴成這樣哈哈哈

那個講別人名詞錯的，你知道給股東的分紅叫股利嗎？

某樓7pupu 被加害者得到足夠的利益加害者就可以不用守法鬼島就是有你

"以前分紅10幾,20個月", 那已經是15,20年前了歐美人領分紅,一樣有嚴格勞檢勞檢跟領分紅，是不同的兩件事全台灣開獎1000萬的公司佔幾%, 頂多0.1%

分紅是資方控制勞方的手段,你還以為是恩惠?有分紅更要勞檢,不然加班都被凹爽的.工時無上限

歐美科技業員工，都是公務員? 都沒領分紅?

說笑話吧 科技業 製造就製造少高攀科技了 分紅多是經理在拿的 爆肝都工程在爆的 阿不就很有理解

勞檢跟分紅根本兩回事吧?

我也是認為有些人會願意加更多班來賺更多錢，這一定有而這些工作通常是技術成分較低的工作，公司營收隨工時線性成長，在不影響他人安全的情況下(ex.司機) 我覺得無可厚非不過我覺得有些老闆似乎覺得所有收入都可以隨工時線性成長？又或者他們相信這種線性成長是最好的獲利方式，而去選擇讓員工從事低技術密集工作，這樣我就不能接受了

有些自以為吃資方口水就比覺青優越的也是有啊…

一年領一千萬 在奴都願意阿 一個月加班兩百小時也可以阿本來就很多人就是要錢不要命 你有翻身的機會幹嘛不拼?一天到晚強調勞檢 強調過勞 你要我選 我寧願過勞換致富

你是過奴 不用一直講廢話 沒人想看

現在是怎樣 被一堆覺青風向帶到大家都準時上下班就好?然後呢?要不要乾脆立法基本工資每個月三十萬算了XD如果奴個十年 賺一億 不只我願意 很多人都願意不想過勞 只求餓不死 那就當公務員沒錯阿

給我一億，我還是不想過勞，我沒那麼奴講的好像賺很多錢就一定要過勞，就一定要怎麼樣的，邏輯有問題

可以不勞檢可是要重罰，這樣資方會自律@@

你先面對別人質疑你的問題再說，不要廢話連篇逃避問題

逃避問題=.=? 不然你們是想怎樣 不想過勞 年賺一億?

醫生跑來戰科技業公務員 真他媽有事

有這麼好康誰不要? 乾脆立法保障人人都能娶到老婆算了XD

你想過勞領千萬是你的事，要辦投票也可以，不要到時候投票結果跟你想的不一樣又廢話一堆

是阿 之前醫學生版才再戰醫生要納入勞基法 因為不想過勞死結果現在勞基法要修成保障你過勞 快笑死了XD

我從來不相信政府的 我只相信鈔票 你們居然相信靠政府保護?錢才是真的 勞基法說穿都是假的 說修法就修法 玩不完的所以我一直強調錢 我只在乎錢 不在乎遊戲規則 不在乎勞基法而我相信很多跟我同樣想法 給我一億 我過勞ok

別在那邊講這五四三，你到底說不說得出來「我質疑你什麼」？

很多人羨慕醫學系畢業生一畢業就年薪百萬 拜託一週88小時耶而且做的到88小時已經不錯了 一堆小科沒人 一週破百小時的

「我質疑你什麼」，這麼難回答？想淹沒問題是吧？

你又知道正常工時的人不過勞了 人家正常下班兼差也是賺錢啊

啊不是要辦投票？縮到只說得出「我相信很多人跟我一樣」，怎麼？怕了？

你能保障科技業跟醫科一樣做到五六十歲再來唱高調啦

不是很會講？要你回答出「我質疑你什麼」連個X都吐不出來，說你廢話連篇已經很客氣了

哪來的有分紅就是資方啦...美國科技業分紅發的比台多多了

五六十歲找不到工作的流浪醫師一堆好嗎 只剩下掛牌功能=.=

落魄是一回事 胡扯是另一回事

我問你嘛 你今天五十歲的醫師 你不是名醫 你去應徵 誰要你?

「我質疑你什麼」不會回答啊？廢話連篇

胡扯被打腫臉 就開始自說自話 想蒙混過去

你年輕的時候 有機會拼翻身 你不拼 一天到晚擔心過勞我實在不懂你們 二三十歲卻裝著五六十歲的心智?!

放屁 最好當勞工能翻身

這邊是科技業版耶@@ 連你們都不能翻身 難道做超商店員能翻?

把工作時間跟翻身扯在一塊根本就瞎扯當勞工拼命加班 是幫你老闆翻身啦你是能拿多少?老闆拿一千萬 你有沒有拿十萬?

Tosca你不要再鬼扯一堆BS，連面對問題的勇氣都沒有在那裏談翻身？只有直銷業者才會講這種幹話，醫生不好好當學什麼直銷業者？

就是要正常工時才有時間經營翻身的事業或職能啊 不然咧退一步講 正常工時也才有辦法進修 保持自己職場競爭力

廣達股價80的時候 開一年二十張我也沒過去對啦 一年分紅160萬是不少 但這叫翻身 不要笑死人

我嚴重懷疑Tosca是baseband112分身XDDD

這種一兩百萬的 頂多就高級工人而已啦

環景醫生也會來看科技版喔？

同是高薪打工仔

高薪打工仔還擺一副高姿態？

哇 釣到吵架王18124

分紅只不過補回加班費而已，帶三洨風向，HR?

某人真可悲 公司給獎金給福利都優於勞基法 是應該的吧這樣才能吸引到人才好嗎沒甚麼公民素養的人才會把法律當最高限度顆顆

何不食肉麋 菜貴就吃肉阿

托斯卡 房地產被套 有點語無論次

看到某人這樣扯，我能理解為何這麼多公司會"享勞健保"、公司福利是"按照勞基法"法律是最後防線，台灣人把他當極限

賺一億要過勞，一堆老板比一億還多身家，他有過勞嗎

奇文共賞 大家來一起看看

歸類為智障

勞檢本來就是勞動部的職責所在, 反不反對都該做 心態上不支持的除了資方我想不出還有誰 奴性有這麼強嗎

資本家慣老闆的嘴臉，科科

嘴砲,天天超時,你能做多久?

台大出來的醫生當久 大概跟世界脫節了 其實你的什麼跟社會學家不同的勞工定義也是模糊不清 再來是就算是傳統工廠大部分時間沒有年終 但是超賺的幾年 老闆也會包幾包給員工 多還是少? 那又可以炒翻天了 很久以前的成衣業就是會這樣 只是到近代很多傳產只給固定薪跟調薪了 還有現在很流行低新高獎 說好聽是當老闆啦 其實是省固定費用 像是

年賺一億當然不怕過勞阿~但現實是哪個老闆一年可以

醫療院所 台塑(升到某級以上) 有的甚至獎金佔月領薪一半

給你一億的？是在番顛甚麼？

這叫當資方? 真的很好笑啦 option是要拿錢買的 慷什麼慨醫生也是在幹健保出來後薪水超少 不會不要當醫生喔 對了醫生比較高級啦 抱歉忘記了 醫生只會說人幹嘛不換工作..現在有勞資協議可以簽阿 你有簽一周144小時秀一下吧

分紅就是 我給不起那麼多薪水 所以用分紅來請人 這才是分紅的真義 你死了公司是歸你兒子嗎 不是的話叫甚麼資方?

分紅跟基本的工作環境還有條件是兩回事

可

最好是檯面上需要作業員的科技業分紅每一家都很多辣，一堆公司分紅比慘的，汽水！？麵包？！某T根本學生

要求改善工作環境就叫做公務員嗎？

應該是歸類為奴隸

奴 或 資

勞工領分紅會變成資方一份子 1樓的邏輯到底出了什麼問題

資方？e04那我的上億股票呢？