每間公司 HR 都有自己的薪資計算方式
我想請問的是 A 公司對於 :
無經驗新人 : 年薪約 70W
10 年資歷 : 年薪約 150W (10 年都承認)
但是在面試的時候 , 那個 10 年資歷的人只開了 100W
那 HR 會只給 100W , 還是會依照公司計算給他 150W 呢 ?
作者:
suahbc (suahbc)
2018-01-17 21:07:00通常只會少,不會多吧…
作者:
opa5566 (放大器)
2018-01-17 21:08:00HR:『我努力幫你跟主管爭取後, 核薪是80萬』
作者:
GrayFS (GFS)
2018-01-17 21:08:00台商還是外商結果會不一樣
作者:
lrock (Have no body)
2018-01-17 21:08:0087W
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-01-17 21:08:00頂多給90再來喊價啊
作者:
imrod (憨吉)
2018-01-17 21:09:00看公司政策吧...hr只是..
以上有 HR 嗎..(我知道大家都討厭HR,但我想知道真正算法剛問了一個 HR 朋友 , 他說最有可能給 110
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2018-01-17 21:23:00每個人的條件都不一樣,談薪都是case by case
作者:
AmyAdams (艾咪亞當斯)
2018-01-17 21:28:00他幹嘛自己開100
作者:
all035 (在看也沒幾年)
2018-01-17 22:12:00換工作通常薪水越找越高....自己開低是想被鬧嗎...
作者:
frice (Frice)
2018-01-17 22:19:00台商跟外商不一樣+1
作者:
OHIYOLA (OHIYO)
2018-01-17 22:50:00100就請的到幹嘛出150
作者:
SMDB (廢物)
2018-01-17 23:09:00我月薪開47 核給我50
作者: Raikknen (Kimi) 2018-01-17 23:52:00
開個A給他
作者: gumosun (阿毛) 2018-01-17 23:58:00
台灣真不知道,但美國的HR會直接跟你說我們可以給的比你開的高
作者:
openfire (疲憊...)
2018-01-18 00:14:00看公司文化吧,有制度的公司通常會給略低於150,不然砍太多人一進來就發現自己薪資被低估一大截,還不是馬上離職給你看
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2018-01-18 07:53:00
省起來的就算hr kpi啊啾咪
作者:
noblood (NoBlood)
2018-01-18 10:54:00竟然沒看到瓦特推文!
省下來的就是HR的業績,HR會跟老闆說替公司省了50W
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-01-18 16:04:00給110合理 應徵者覺得公司好棒棒 公司省錢 雙贏
然後對比旁邊人做一樣的事的薪水高你50萬立馬閃用點腦喔
作者: NathanXing 2018-01-20 12:58:00
看公司吧 我新鮮人喊45有開52 也有開43的
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2018-01-22 12:30:00
沒競爭力的公司才會開的比較低