各位版友好
小弟上面有一個直屬小主管A
在小主管之上有一個真正的大主管
因為進公司被大主管asign到小主管A
按我對公司的觀察 基本上我就是跟這個小主管A打拼就對了
但大主管最近執行一個很重要很緊急的專案
直接命令另一個超紅的小主管B(基本上是準備要升的人)和我一起弄
但因為原先在小主管A底下本來就有不少事要做
只是進行的專案相對不急
但這陣子常常跟小主管B一直弄重要的專案
而稍微忽略原先在小主管A的專案
(但大主管有公告該計畫凌駕所有計畫)
小主管A心裡也清楚 但也會抱怨都沒作他交付的事
而最近花點時間回去幫忙弄 稍微放掉一下小主管B的事情
結果馬上被小主管B開幹
我又不是宋七力
我又不是宋七力
怎可能到處跑來跑去
我應該要把心力放在小主管A(直屬)
還是小主管B(會變成大主管的人)身上啊?
感謝客官回覆@[email protected]
作者:
yudofu (豆腐)
2018-01-24 23:30:00A幹你就去作A的事跟B說A叫你去，B幹你就去作B的事跟A說B叫你去，讓他們幹來幹去，你左二進右耳出就好，等大主管開幹
作者:
Masakiad (Masaki)
2018-01-24 23:42:00一樓根本害死人 這一定裏外不是人
作者:
yudofu (豆腐)
2018-01-24 23:44:00你以為可以裡外都是人嗎？呵呵
作者:
expiate (夜露死苦)
2018-01-24 23:47:00一樓做法對啊！責任是上面要扛的，而且還可表明我想幫你但無奈上面叫我，你去幫我解決吧
1.直接反應大主管over loading2.選一邊站3.加班兩邊都做完如果想穩做選3 如果超強隨時可以換選1
當然是再花兩小時call個會請大家來定義priority啊
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-01-24 23:53:00A叫你做事 你就說你在忙B的事 B叫你做事 你就說你在忙A的事反正事情一定做不完的 有理由牽拖 超爽的B把他的專案做完 有獎賞的是B又不是你 演演戲就好了啦
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-01-24 23:57:00你做B的事，找菜鳥C或工讀生D幫你做A交代的事
作者:
efbnm753 (最i堯神粉絲俱樂部會長)
2018-01-25 00:12:0024小時做功德阿
去問大主管啊！一人做兩人事是加薪還是領雙薪？把你困擾說給大主管聽啊！大主管連辦公室政治都擺不平，很失職
作者:
ALiGoo (sonic boom)
2018-01-25 00:39:00叫大主管幫你選阿幹嘛自己選
過來人告訴你，不管怎麼做兩邊都覺得你沒認真做他們的案子。案子。然後大主管會覺得是你做事沒效率。
作者:
chuegou (chuegou)
2018-01-25 01:31:00簡單一句話 誰打考績？
作者: GTX9080 (你有Bootloader嗎) 2018-01-25 01:43:00
誰打考績就做誰的事啊XD
作者:
luche (luche)
2018-01-25 04:04:00拒絕事情要趁早
作者:
wtfconk (mean)
2018-01-25 04:48:00你們都沒有工時系統管理的嘛?工時看一看不就知道你的時間要怎麼分配了?
作者:
mathrew (Joey)
2018-01-25 07:10:00當然是聽大主管的啊 都直接下令 B的案子凌駕所有事 就已經沒什麼好問的你可以問看看 A那邊這樣你已經無法處理 看怎麼辦然後你自己觀察 如果 B是78人 就用一樓方式吧
作者:
luche (luche)
2018-01-25 08:15:00有時候就是要兇一點主管才會怕
作者:
I352 ( )
2018-01-25 08:22:00做不完不會加班做功德？
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2018-01-25 08:29:00
當然直接請大主管排列priority啊 自己去扛責也太傻
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2018-01-25 08:32:00請B去跟A打招呼.
作者: magicwj (wj) 2018-01-25 08:34:00
兩邊都不做 a幹說都在做b的 b幹說在做a的 等到真的急了有人會說優先幹嘛 再開始動
一定是選邊站，但選了就一定要做好。1樓作法只會讓你兩邊黑。個人認為做大主管的，因為你不做的話，B會向大主管說你壞話(這才是這件事的關鍵)，A相對不會打小報告，因為你走了他底下沒人，而且你有大主管聖旨加持，A頂多抱怨一下，也不能怎樣，若A因為這件事想輾你走，但你已經在大主管那留好印象他會保你的。
B: 70% A 30% 盡力就好多留後路 日後不會難看
作者:
RS512 (flying)
2018-01-25 09:07:00說沒效率就說人力吃緊就好了
作者:
Shrugg (好柿花生)
2018-01-25 09:08:00你是掛在a底下的人，b需要你全力先做他的事，但你分身乏術，你應該跟b講，請他開需求給a,a不答應就會自己去找大主管仲裁，讓體制回歸體制，問題丟回給他們去協調，犯不著你自己搖擺兩邊得罪，倒時後b搞不好做不好都有藉口可以推給你了
要是我絕對站A這邊，有什麼專案先問A同意再來找我幫忙，
作者: pica177253 2018-01-25 09:09:00
會紅不是沒原因的，壓b就對了
作者:
agudoe2 (阿古多)
2018-01-25 09:18:00打考績+1先做完A的事，有餘力再做B。要煩惱優先順序的人是AB。
作者:
z1288 (阿邦)
2018-01-25 09:24:00看你喜歡在誰底下做事,就壓誰啊...反正紅人不一定永遠紅,很可能爆了就馬上大黑了,
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-01-25 09:35:00只能選邊了，照一樓作法九成你會被an同時幹死
作者: giantwinter 2018-01-25 09:36:00
B
好奇怪 不是應該接到計畫時先跟小主管A討論哪些工作要移轉給其他人處理嗎你把最重要的東西放著 當然會被小主管B開幹啊 重要的事情不加緊做還在做其他的上面說站在A這邊也太奇怪了吧 大主管壓下來最好A會幫擋
作者:
ssmmss (冏~~)
2018-01-25 10:26:00做不完可以加班，六日也可以來公司，加班該報就報，但不能違反勞基法哦。對了，記得報告週一早上要
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2018-01-25 11:03:00既然b prority比較高，當然是在b有空時才搞a啊！如果有conflict就發mail loop大頭讓他們自己去安排啊！
作者:
braveht (衝吧衝吧)
2018-01-25 12:09:00選一邊，兩邊都做高機率是兩邊都得罪
作者:
DrRossi (今天也很爽)
2018-01-25 13:31:00asign是什
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-01-25 14:03:00這種通常最後都會離職 兩邊不是人
要也是壓B阿.... A的話應付一下,跟他說沒辦法orz
作者:
luche (luche)
2018-01-25 15:57:00這麼喜歡當奴才就乖乖做到兔寫吧
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2018-01-25 17:39:00大主管都講話 當然是挑大腿粗的抱阿
作者:
samtony (kane)
2018-01-25 19:31:00跟大主管反應bandwidth問題 否則你會裡外不是人