工程師升RD主管只加3千 他嘆「香蕉吃多了就變猴子」
蘋果
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180205/1291658/
從工程師升上RD（研發）主管，薪水會加多少？有網友在mobile01上發文表示，自己是機
構工程師，最近老闆要他當RD組長，還說有多3000元津貼，一聽到老闆這番話，決心領完
年終換工作了，因為香蕉吃多了也會變猴子。
網友表示，自己是機構工程師，要升主管的事，老板從去年初喊到現在，最近才又找他談
升主管的事，老板說：「RD給你帶，讓你升組長，有津貼3000元唷。」
網友罵說，之前找的RD經理，每個都80k、90K的，都用不到3個月就叫人家回去吃自己。
現在找不到人要他接，卻只用加3000元打發，而且現在連北部機構工程師的平均薪資都還
不到，對此感到相當灰心，決定領完年終要離職。
有人建議，如果下面的同事很難搞，主管好像也不好當，覺得這有點煩，先升官過過水，
半年後就再離職好了，之後可以找主管職；還有人說，看過明升暗降的，升主管多了3000
元，但是就沒有加班費了，頭銜變高...事情變多，領的反而少，專門用來坑殺有家累、
35歲上下的同事。
有讀者也在下方留言表示，過水其實蠻重要的。（財經中心／台北報導）
想太多了,台灣課長多的是不再做工程的事,純開會出人數
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2018-02-05 13:21:00RD經理才80k喔 什麼鬼經理
寶寶EE升機構或RD主管,加3000,他會吸舔你的喇叭,讚喔~
寶寶EE升機構或RD主管,加3000,他會吸舔吹你的睪丸,讚喔~寶寶EE升機構或RD主管,加3000,他會吸舔吹你的妹妹,讚喔~
對台灣本土公司 不用顧人情 一切看薪水 不好就走 台灣科技業充斥著凹爆你 還要你說謝謝的公司
作者:
stosto (樹多)
2018-02-05 13:58:00組長 不是主管...
組長跟主管沒搞清楚平均薪資都還不到那為什麼一直待？可以早就離職找主管位不是？
作者:
ab4daa (nooooooooooooooooooo)
2018-02-05 14:38:00+3000做功德無價
寶寶EE升機構或RD組長,加3000,他會吸舔你的喇叭,讚喔~
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2018-02-05 14:49:00香蕉吃多直接落賽的很多,不一定會變猴子
寶寶EE升機構或RD組長,加3000,他會吸舔吹你的睪丸,讚喔~寶寶EE升機構或RD組長,加3000,他會吸舔吹你的妹妹,讚喔~
如果真的想跳槽，稍微忍一下，當上主管也上手了，再來提離職，加薪挽留或離職都比現在離職好(除非現在已經有不錯的公司挖角，或面試完等答覆報到)
作者:
yudofu (豆腐)
2018-02-05 15:33:00可能組長不是組織架構裡面定義的主管，只是一個小團體裡像是伍長的存在而已吧，所以才加這麼少。
作者: dickyeh (閃閃亮亮) 2018-02-05 15:34:00
現在大家都聰明了，升官年薪沒有明顯增加都不要
作者: hotfrost (霜) 2018-02-05 15:42:00
副理的主管加給不是只有2000？
作者: o760823 (鋒) 2018-02-05 15:44:00
組長？主管？副理？
作者:
lantimes (lantimes)
2018-02-05 16:02:00不當上班族要幹嘛？
作者: hhyu0627 (Sean) 2018-02-05 16:20:00
組長和經理這兩個的頭銜也差太多了...
作者: codehard 2018-02-05 16:55:00
哪有什麼好過水的 公司老作不賺錢的生意 最後也是死路
作者:
Knudsen (true me)
2018-02-05 17:00:00經歷過升主管但不加薪的 3000真好 QQ
作者:
misson (綠色九層)
2018-02-05 17:00:00小公司轉大公司就算有處長的title人家也不鳥你$多比較實際，危邦不居，賠錢的公司趕快走人別浪費青春
作者:
Feases (<(￣︶￣)>)
2018-02-05 17:19:00我當lead連一毛錢都沒加
作者:
joujima (I still remember...)
2018-02-05 18:44:00猜石頭的吧
作者:
sky007 (Skywalker007)
2018-02-05 21:35:00沒記錯的話是組長→課長→主任→副理→經理
作者: Vibird (V鳥) 2018-02-05 21:54:00
加3000不錯了啦~南神教1月份調薪一堆工程師只加幾百做功德
作者: tmr159 (義) 2018-02-05 22:11:00
這篇文章是記者抄01的吧......
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2018-02-05 22:11:00鬼島不意外
作者:
IanLi (IanLi)
2018-02-05 22:38:00要管人還要扛成敗 多30K/M還只是底標
作者: yan2626 (Cyrus) 2018-02-05 22:46:00
鬼島這樣沒錯啊
作者:
tingiy (2375)
2018-02-05 22:59:00組長也要看底下多少人 只有1人... 更好
作者: Huskies 2018-02-05 22:59:00
機構為什麼沒RD
作者:
hcopy (hcopy是好人)
2018-02-06 00:06:00升主管不一定要調薪，卡位重要
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2018-02-06 01:02:00過水再跳人之常情 只怕還是猴子心態根本變不了
作者: shoppinglin (Shopping) 2018-02-06 02:34:00
一天多給你150，划算嗎…
作者:
acgotaku (otaku)
2018-02-06 07:34:00掛組長就不用做工程師的事情喔 肉鬆連資深經理都要掛圖畫機構有分模具廠罰站的跟設計的 非品牌廠的話前者居多吧
作者:
StrKO (Trip.)
2018-02-08 19:30:00吱吱