想分享一下我的經驗
女生在職場被另眼相待不光是結婚這一關
當初我要進現職公司前已快結婚了
我跟主管說我可能進來沒多久就要請婚假，不太好意思
不然等我結完、渡完蜜月後再報到好了
但主管說之後會有人力管控，必須先來卡位，怕之後有變數
婚假會給我放沒關係
所以我進公司兩個月就放婚假去了
接下來工作的這一兩年，該忙的時候我沒偷懶過
最忙時連續兩個月每天工作15～18小時周休1或0日
但分紅、年終永遠是男同事的1/3
某次聚餐，有位女同事問我有沒有打算生小孩
我很誠實的在大家面前說有在備孕了
結果主管突然說「我就知道，所以上次老闆問提報晉升名單的時候我就跟他說妳遲早會去
生啦！」
主管又頓一下，補充說「哎呀你升的話壓力會更大、事情更多，這樣懷孕就更難了」
我也只能笑一笑說對呀
後來過半年多懷上了，主管是我在全公司第一個告知的人
沒想到他第一句話不是恭喜，而是那妳之後打算怎麼帶孩子，家人會幫忙帶嗎？
我說可能會想請半年育嬰假吧(畢竟有6成薪)，再找保姆
主管意味深長的想了想，說「嗯，知道了」然後就走了...
剛開始心裡也有點受傷，覺得我工作也很認真阿，好歹先關心我一下，說聲恭喜吧？
但也可以理解，就算真的只請半年，對單位也是負擔(肯定有人要分攤我的工作)
更何況未來有太多不確定，我自己都不敢保證一定會如期回來，想想會有點內疚
只能說結婚生子這段過程就是帶著原罪吧
無法晉升什麼的也早就看開了～～
很多公司主管就會怕遇到婚假、產假、育嬰請不停的人
我是覺得自己問心無愧就好了，但該有的福利還是要去爭取～
※ 引述《WanWanDog (汪汪狗)》之銘言：
: 各位好
: 想討論結婚為什麼會讓人覺得做不久?
: 自己也在新竹的科技業打滾了兩~三年
: 後來轉換跑道 換到另外一間科技業 也是在新竹
: 我是北部人 未婚夫是中部人(在故鄉工作) 而我的工作在新竹
: 報到後 處長在眾員工面前和我聊天 得知我有可能要結婚
: 就說非常後悔錄取我進來
: 時不時要我離職 或是說中部很好為什麼不願意回去阿
: 之後一直針對私生活部分 大肆宣傳數落
: 揶揄我是不是懷孕啦
: 以後要生小孩啊 要傳宗接代 這樣分隔兩地不好
: 他不是私底下討論的 都是在公開場合數落
: 後來撐到一年 我就投內部轉組
: 很幸運 對方新部門也願意用我
: 結果新部門打聽我的時候 處長就說我要結婚了 穩定性不夠 + 我的壞話
: 是後來新部門打分機來和我說
: 覺得對這間公司徹底失望 決定離職
: 如果因為結婚就不穩定 ?
: 這是合理的嗎?