在中鋼真的當技術員比較好，之前某個待四十年的中鋼技術員，拿扣繳單給我看，是二百
五，但其中有部份是外派中龍的加給，他的工作大概就在辦公室打資料，約一小時可以完
成，準時上下班，如果不算外派加給也有二百…不過他待了四十年，加上外派一定是比較
爽的

這是真的，給推。

現在都難了

太神啦 中鋼技術員領的跟台塑廠長一樣多!

這是以前了啦，我學長的爸爸也說他這輩子做到老也追不上他爸爸目前的薪水了，以前吃到薪級表的薪水，然後民營再繼續調薪整個飛天

個案就免了吧

要比以前每家公司都躺著賺 重點是現在進去有沒有那麼爽

中鋼是科技業嗎？不懂為何一直討論

不懂，一堆在害人浪費時間的在推中鋼

這些都40年前進去的，沒有討論價值各國營事業都有這種吸血蟲

推中鋼的人有在中鋼上班嗎? ptt難道連思考的能力都沒有假如真的現在還那麼爽 大家幹嘛擠破頭去GG真覺得一堆上不了gg的鄉民在推人坑

老中鋼跟老竹科比還是弱掉，以前竹科配股非常恐怖

樓上專心準備，這次不要連面試都進不去@@

以前在大公司當技術員都能在臺北買房子，現在年薪200萬UP也只能哭哭買不起。不能比

樓上中鋼以前也有配股喔 老竹科有些金融海嘯被裁掉喔真實案例中鋼和gg都是擠破頭啦 兩家都好公司

老竹科還沒到金融海嘯，應該都賺飽退休了我聽過40多歲賺幾千萬退休的會留在中鋼可能都是跑不掉的，才會怕裁員XD

大師您說很多聽說，要不要說說您自己，否則淪為笑柄罷了

事實就是兩邊都擠破頭，別爭了

崩潰c不要一直別人 說說你的公司很難嗎？

問題是黑鋼c股票也領不到，中鋼面試也被刷@@

中鋼03年分員工盈餘3%，05年5%，後來調整到8%，持續到現在。07年以前員工可拿配股，08年分紅費用化後就沒了。對了，董事長05年拿到“員工”（因為他也算員工，95年條例訂定)分紅後，總薪酬4,400萬。至於中鋼分8%高不高，去查一下同行或傳產的比例。最後，近日學到一個成語叫“寅食卯糧”，分享給大家。

竹科以前分股票可以不到50歲退休，中鋼怎麼比？XDhttps://i.imgur.com/GhsnIOb.jpg

傳產製造業幾乎都工廠 有多少缺是在辦公室打資料..?

他還是技術員嗎？？？？？

又在說別人的心得經驗，您的呢拿技術員跟經理以上相比，哇噻這邏輯強

這太虎爛了...

拿四十年的來比 沒什麼意義…

台積OP已經屌打中鋼工程師

鋼鋼那個地方，技術員只要說“這個我不會”，股長和工程師就要收爛攤子收到死了，反正有強力工會保護，考績又不會打乙以下，也不會被layoff。幹到退休，員的底薪才輸師3萬，副業收入就超過這數字了，又不用扛責任，腦袋壞掉才考鋼師~

最強的中鋼OP又出現了，台積中油看不起，連自己的師級都不屑

台灣的資源浪費一堆在這種人身上

講個薪資大家參考，卻有那麽多人高潮，難怪這裡變一堆嘴砲文

一小時能完成 替同單位菜鳥QQ

怎會有人中鋼在比科技業？？一個要考試一個帶腦袋面試就能進

員級滿七年有破百就要偷笑了

現在正常輪班的單位應該不用7年吧...

沒環境的要七年以上吧

有些人似乎著重在14y140不可能 大概是沒來過無法想像

崩潰C說說你的鳥公司很難嗎？快說！

他炫耀是公司的特助呢，整天看商業周刊

我覺得你再說我姑丈

黑鋼C玻璃心碎滿地 XD

技術員250 幽默喔！