代友詢問各位前輩
小妹朋友憑良心講是個認真負責的員工
上頭有著只會cost down、前海邊高層主管頭銜的總經理特助
由於小妹朋友長得還可、個性也好
在進公司四個月來其實人際關係還不錯
該加班有努力加班
特助要的作業也有準時交
特助要她學的東西也認真學
要被特助虧妹也盡全力配合（沒有到性騷擾
只是已經入公司四個月
試用期報告還是一直被刁難
反正就是上頭老闆們要的不一樣
她的報告已經改了6.7版還是卡住
這些她都覺得算了
不過讓她開始省思要不要換工作的契機是年終
她跟我說有一個學長進去半年
年終有18000（雖然在各位年薪破百的前輩一定覺得是零頭，不過對新鮮人很多啊！）
她心裡想說應該有接近學長一半的年終可以領吧
想不到存摺一刷下去只有...2000元
她一直問我說一間上市公司這樣對嗎？
開始怨天怨地、懷疑自己
是不是只能說著新鮮人就是賺經驗來安慰她會比較好？還是勸她快跳槽會比較實在？
哈哈 我朋友黑人 3y-> 500元台幣 他已經跳別家公司了...
作者:
QQeevv (qq)
2018-02-21 14:29:00不夠正
作者:
bombilla (地板別打我！>"<)
2018-02-21 14:36:00單方面說法……別以為有小妹就可以了……
作者:
yamax ( )
2018-02-21 14:41:00有什麼好問，沒拿到錢還要阿Q是做還債的嗎?
作者: aasubspace (怎麼會這樣) 2018-02-21 14:49:00
我待的第一間未滿半年無年終，滿半年未滿一年按比例給一個月，第二間未滿半年按比例，滿半年一個月，第三間未滿一年按比例給一個月。大部分來說未滿一年年終一個月都比例給，給你參考。
作者:
luche (luche)
2018-02-21 14:54:00如果1小時賺不到140 我一定閃
作者: aasubspace (怎麼會這樣) 2018-02-21 14:56:00
補充，這三間未滿試用期三個月都沒年終。
作者:
iouhsu (éµç›¤ç¥žæŽ¢-白羅)
2018-02-21 15:01:00看年薪跟發展性吧
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2018-02-21 15:23:00
四個月 + 底薪多少
作者:
ahuie (阿輝)
2018-02-21 15:54:00我剛滿半年按比例算 不到半個月...
作者: uiop019 (uiop019) 2018-02-21 16:00:00
正常的，目前經歷過的公司，要滿3個月依到職比例，未滿者依月份給2000-3000 左右，新鮮人先吞下吧，期待明年
作者: Lions414 (萊恩四么四) 2018-02-21 16:15:00
的確不要太在意，沒有很正常，但前提是大家都這樣
作者:
sapii (沙阿皮)
2018-02-21 16:33:00這樣看來我弟做工地的，也是只做半年卻領了三萬六，老闆還真不錯
作者:
fongn (愛克米斯)
2018-02-21 16:39:00不在乎錢的。1.交朋友2.做身體健康3.父親是股東
兩個問題 1.新人剛進公司當然沒資格計較2.你認真負責 =/= 錢會給你多
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-02-21 17:32:00不喜歡就換阿，不需要賺經驗....所謂的賺經驗是做越久經驗越多 但大多數工作的經驗大概前幾個月學完大部分，接下來只是重複而已用時間換錢，但如果換得錢不多又做的不爽真的沒必要待
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2018-02-21 17:55:00你不在乎你領到的是香蕉時, 總有一天你會變成猴子
作者: unwisdom (這一次的選擇) 2018-02-21 17:56:00
快逃阿
作者:
kunling (Saddat)
2018-02-21 17:58:00朋友傳產，進去不到三個月，年終照拿兩個月給你參考
作者:
willism (hpc5)
2018-02-21 18:03:00每間公司年終發法都有規定，先去弄懂規定再開砲好嗎...
作者:
harea 2018-02-21 18:08:00真慘
作者:
willism (hpc5)
2018-02-21 18:13:00作者:
specman (阿皮回家啦!!)
2018-02-21 18:19:00年終不是也要看考績？妳都說認真負責 但矛盾的是報告被改了6、7次老闆還不滿意？ 這樣績效會好？另外考績不是看認真負責地 正常有頭腦的老闆是看產出 不是加班拼不休假就考績好
作者:
yzkeroro (å°è£½)(′˙ω˙‵)
2018-02-21 18:29:002000....沒其他獎金名目的話可以逃了吧
認真負責然後勒? 部門一個新來的妹子也很認真負責阿但能力差的跟鬼一樣 教他的人都快爆氣了
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2018-02-21 18:39:00
小弟同事兩年都領0 安慰你一下
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-02-21 18:41:00報告改六七板不行，要看看是刁難還是真的不行
作者:
axlfun (撿到一塊錢)
2018-02-21 18:52:00他（去年）在公司多久？
作者:
lovemost (螃蟹)
2018-02-21 19:40:00該逃了
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-02-21 20:05:00刁難阿，改版改那麼多次94故意的阿1.2版不行 3版可以了吧 再不行 第4總可以了吧 故意刁的
作者:
Gangtai (阿昌)
2018-02-21 20:30:00還是走吧
作者: fullhouse (福爾豪斯) 2018-02-21 20:33:00
180000還不錯多啊 以新人而言
作者:
lenta (Bianca)
2018-02-21 20:35:00勞動契約有寫要發年終嗎? 沒有的話不發也拿他沒轍其他人試用期報告也一直被改? 還是只有那個主管愛改?要改的原因是甚麼? 沒有資訊很難判斷是不適任還是虧待阿也許發2000只是要你自己了解離職.......但就算要離職 也要了解到底是哪裡不足 不要毫無收穫
作者:
tingiy (2375)
2018-02-21 21:17:00過三個月 月薪的1/3
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-02-21 23:38:00不值得.
作者:
erial (erial)
2018-02-22 00:07:00拜託請看年薪. 還在當朝三暮四的猴子耶再怎麼慘也是看基本本薪. 勞健保級距年終給你80萬. 但是22K 你要是嗎??
作者:
ed19945 (天天)
2018-02-22 00:13:00很正常到職四個月通常就不會領太多，再來工作負責，那怎麼報告被改那麼多次？
作者: tpktony (tpks6668) 2018-02-22 00:18:00
快逃，換一份能發妳高年終的工作。
作者: apolloapollo (apollo) 2018-02-22 01:47:00
就是叫你要陪睡的意思
側面了解到的是朋友的老闆每個人要的報告不一樣，所以來來去去很多次
作者:
fakefaceman (在牆角畫圈圈)
2018-02-22 12:01:00我朋友在讚讚讚半年,雖然虧錢至少還發的出一個月月薪還有樓上那個ru開頭的能不能桶一桶啊,秀下限欸
三節、季獎金、績效獎金、年中分紅這些都會考慮耶，更何況是辛苦一整年就是等年終，除非當學徒學技術一技之長就其次
被中出一次,一年拿150萬以上,我覺得很值得!阿鴇讚讚讚才1個月,鳥爆了~fa秀出阿鴇下限,支持阿鴇桶他,大家說好不好?fa開頭
作者:
MrDiao (Mr.調調)
2018-02-22 12:58:00四個月是在萬嘆啥 無言
這發文者寫的義憤填膺 親身經歷一樣的不滿 還不承認妳就是妳朋友呀？
作者: walilaV (哇哩勒) 2018-02-22 20:56:00
看月薪啦，月薪還行就不要在乎第一年年終，直接看第二年
作者: smallkop (快離開這裡) 2018-02-25 17:53:00
人家是要能幹的秘書 懂？