南韓政府開始逐步實現總統文在寅的競選政見，包括將原本每周最高68小時的上班工時，
大砍至最高52小時（固定上班40小時 + 加班最多12小時），以提升民眾生活品質。
動見觀瞻的三星集團率先響應，基層員工卻怨聲載道。
南韓媒體Korea Herald報導，有三星子公司基層員工接獲主管通知，要求說明為何前1周
上班時間超過52小時，因為現在三星集團規定，若部屬每周工時超過52小時，將不利主管
在團隊管理上的考績。
還有三星手機事業員工反映，目前正是要推出旗艦手機Galaxy S9的關鍵時期，「1周上班
52小時怎麼可能把事情做完？」
這位員工說：「去年要推出Galaxy Note 8的時候，想在午夜之前回家就幾乎不可能，因
為在Note 7爆炸事件後，需要做更多電池測試。」
也有其他三星員工透露，有些部門極度需要加班，但現在工時超過52小時的部分都不能報
加班，等於免費送給公司，「這樣加班費變少了，連可以報銷的計程車錢也少了」。
其實就立法程序而言，南韓勞動法修法降低每周工時至52小時的法案，現在還躺在國會尚
未通過，但南韓企業界紛紛表態，自願開始實施新制。
報導指出，若勞動法修正案通過立法程序，每周最高52工時新制將從今年7月起實施，屆
時將禁止公司行號的員工，每周工作時數超過這個上限。
其實南韓企業界對此意見不少，有人就質疑，「像三星都這麼拚了，可是人家在（美國加
州）矽谷更拚」。
三星電子副會長尹富根本月初在拜會南韓工業部長後，他曾說：「我們會設法從不同方式
來縮減工時。」
2017年10月香港《南華早報》曾報導，南韓新總統文在寅5月勝選後，就宣示要改變南韓
惡名昭彰的加班文化，承諾要把南韓勞工的每年工時減少15%，而且南韓公務員的有薪年
假從15天增加到20天。
為了讓南韓民眾馬上有幸福感，文在寅政府在2017年10月規劃了長達10天的連續假日，讓
國民可以好好休息，出國或在國內旅遊。
報導指出，這10天假期南韓全年天數最多的假期，也是10年來首見，而且南韓不像台灣或
中國，極少會有長天期的連續假日。（劉煥彥／綜合外電報導）
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