爬了許多版上的面試心得文
大致歸納後可以得出兩個方向
1. 應屆畢業生
面試幾乎都會問論文和專題內容
對談內容常會問學科的理論題、情境假設題等等
並且甚至好幾家會考白板題
2. 上班族轉職
轉職必問前一份的工作內容
而且常常不太會再問到論文內容或學科上的東西
如果有事情準備好職涯經歷的介紹
甚至有可能整場都可以讓你掌握話題方向和主動權
面試官會依你現職或上一份工作的內容去延伸發問，然後找該職缺所需技能的交集
求職者也可以減少被問到不熟悉領域的機會
對我來說，最麻煩的是上班族轉職面試被問到各種學科理論
只要上網搜尋的到的資料、找的到的理論都不會是問題
只是平常背不起來，也不需要背
因為答案都"找"的到
困擾的是在面試當下不會讓你上網找，
考了白板題又是基礎理論(例如: xxx search, xxx sort)
當下如果背不出來是很糗的一件事吧...
想問問大家，轉職面試被問到學術理論題、白板題的機會多嗎?
就我所知M/m/N/R之類的一線IC廠是會專注在你上一份工作的經歷...
並從你的經歷中找出與現在職缺相關的問題
google之類的頂級外商就真的會考理論、考白板、考變化，考你被釘在白板上的反應