作者:
attempt (王小基)
2018-02-24 09:10:43最近換工作 遇到一個老闆
他有幾個特點
1. 會叫你提出想法 然後打槍你
ex: 你要做一台車 想法架構流程提出來後 他問 你有調查過伊拉克用這台車的輪胎
的廠商佔市佔多少嗎 沒有? 我覺得你這樣不太行
想法不縝密 被問就沒數據 再去多想想吧 想好再行動
2. 老闆: 我們做事要知道誰重誰輕 不要一頭栽下去亂作 然後不是老闆要的
拖住schedule, 又沒成效
3. 一旦發生問題, 開始查責任, 老闆就會說 你當初怎麼沒有確認到這一塊
這個問題在半年前就有跡象了, 為什麼你沒有幫廠商檢查對錯就放進來用
(結果發現是spec開錯) 有問題一開始就要喊 哪裡有錯就要吵 不要錯了再來怪
4. 發現可能問題講了, 老闆: 你有確認過OOOXXX, 一直覺得不行
我感覺你能力有問題 態度也有問題 先做再說吧
結論: 做的好累阿 每一步每個想法都要被事後檢討 速度準確正確性以及是否能保固
到案子結束
可能是我太草莓 抗壓太低了..
作者:
kelune (kelune)
2018-02-24 09:16:00感覺你本身問題大同1樓，1-3是老板口味且合理
作者:
lowmnn (cccccccc)
2018-02-24 09:34:00第一份工作嗎？
作者:
jimylo (艾奇)
2018-02-24 09:50:00天下老闆一般黑
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2018-02-24 09:52:00這很普通阿, 你沒遇過跟主管一起去客戶那談需求
看來你還沒抓到老闆在意的點。你先放掉個人情緒與批判
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2018-02-24 09:53:00主管都跟客戶都說OK 做得到 , 結果後來要想打槍做不到的
你有工作過嗎？1.2.3超正常，會有這些問題！根本是你不夠成熟...
草莓文…說真的，每一項都很正常，而且蠻合理的，就是你老闆想得到你想不到，做在老闆前面，不要等老闆給你指示，老闆要數據證明就給他啊
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2018-02-24 10:20:00
再換工作啊
會這樣跟你講還算好老闆，只要他邏輯是一致的，多弄幾次就懂了，你還沒遇過反覆無常的老闆
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2018-02-24 10:26:00這才正常吧？
老闆沒跟你講照自己方法做，可以，但請抓到老闆會看什麼，數據都先找好，不要亂想亂做
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 10:38:00除了4不正常 1-3超正常
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 10:39:00雖然我也不喜歡3不過老闆要究責也是合理
作者:
guanole (())
2018-02-24 10:42:00提專案很正常啊 不然你要做一個沒有市場的四不像嗎...
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 10:45:00如果你的邏輯改成這案子業績我扛成敗在我，一切都合理
作者:
container (container)
2018-02-24 10:45:00反正都是你的問題
作者: uiop019 (uiop019) 2018-02-24 10:55:00
正常，因為老闆也在摸索，我公司日方廠長也是這種，適應它，薪資滿意可忍下
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2018-02-24 11:07:00雖然不喜歡，但很正常
作者:
folk0909 (吹牛小王子)
2018-02-24 11:14:00你老闆算正常了而且不會太機車工作要會揣摩上意。之前我老闆個性是，他叫我做的事，我覺得會出包提出異見，被電，最後依照他的指示做了，結果還真得如我預期出包了就怪我，叫我寫報告。
台灣奴性太重才會覺得正常，因為每個人都在不正常的環境裡面
作者:
mathrew (Joey)
2018-02-24 11:36:00我覺得都很正常....
討論的時候一些黑洞一定要確認清楚，除非你就是那個決定產品走向的人不然全部都推奴性就好惹，祝你仕途順遂，然後繼續靠北爬上去的人都是捧LP，奴性重^^
作者: cosmm 2018-02-24 12:26:00
總有一天你能力會上來的XD
作者: W980 (有問題先看名片檔) 2018-02-24 12:36:00
果然是當基層的料
作者: crimson11 (crimson) 2018-02-24 13:53:00
這都很正常啊......你484菜鳥？我還覺得這個老闆還不錯耶 明講還教你 有的根本不甩你
作者: seanidiot (idiot) 2018-02-24 14:29:00
做完；做好；做到讓人信服。請問你老闆對你的認知在哪一階？
作者: AGATELINK 2018-02-24 15:56:00
唸過研所嗎，學生都沒你菜
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2018-02-24 17:30:00菜到有剩
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2018-02-24 22:25:00吃人頭路不就這樣？
作者: ahbM 2018-02-24 23:31:00
其實我覺得原po意思是老闆自己也沒有想法，只是叫員工做出來，然後才再挑三撿四。要麻乾脆講清楚要什麼。要不然就是老闆自己也review不到重點，事後出事才再說你怎麼沒想到什麼的。這種就是標準不會做事又沒有想法的老闆的做事風格
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-25 02:13:00但是老闆有薪水發給你 工作不就是這樣嗎老闆再沒想法還是要說服更大的老闆或客戶然後生出錢除非覺得薪水對不起你的努力 那就該離職了否則嫌老闆沒想法是沒有意義的，他有做到他該做的了
作者: smallkop (快離開這裡) 2018-02-25 09:30:00
磨幾次不就知道有考古題了？ 不要什麼都以自己習慣的方式做，面試也會想別人要問的問題吧？
作者: maxweel (背包客體驗) 2018-02-25 15:26:00
你多用老闆的立場去想就知道，當然只能有功且無過，事後出包要員工給出理由來推卸責任，給不出當然就底下員工扛。如果因此不爽作的更好，反正整個黑鍋都給離職的背就對了，再找便宜新人進來。
作者: Nerv 2018-02-26 09:54:00
這一點都不正常，真心建議換個老闆吧
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2018-02-27 08:54:00
感覺不太正常 但目前遇到的經驗是遇過像ahbm大的這種案例
作者:
kelune (kelune)
2018-02-24 17:16:00感覺你本身問題大同1樓，1-3是老板口味且合理
作者:
lowmnn (cccccccc)
2018-02-24 17:34:00第一份工作嗎？
作者:
jimylo (艾奇)
2018-02-24 17:50:00天下老闆一般黑
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2018-02-24 17:52:00這很普通阿, 你沒遇過跟主管一起去客戶那談需求
看來你還沒抓到老闆在意的點。你先放掉個人情緒與批判
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2018-02-24 17:53:00主管都跟客戶都說OK 做得到 , 結果後來要想打槍做不到的
你有工作過嗎？1.2.3超正常，會有這些問題！根本是你不夠成熟...
草莓文…說真的，每一項都很正常，而且蠻合理的，就是你老闆想得到你想不到，做在老闆前面，不要等老闆給你指示，老闆要數據證明就給他啊
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2018-02-24 18:20:00
再換工作啊
會這樣跟你講還算好老闆，只要他邏輯是一致的，多弄幾次就懂了，你還沒遇過反覆無常的老闆
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2018-02-24 18:26:00這才正常吧？
老闆沒跟你講照自己方法做，可以，但請抓到老闆會看什麼，數據都先找好，不要亂想亂做
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 18:38:00除了4不正常 1-3超正常
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 18:39:00雖然我也不喜歡3不過老闆要究責也是合理
作者:
guanole (())
2018-02-24 18:42:00提專案很正常啊 不然你要做一個沒有市場的四不像嗎...
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-24 18:45:00如果你的邏輯改成這案子業績我扛成敗在我，一切都合理
作者:
container (container)
2018-02-24 18:45:00反正都是你的問題
作者: uiop019 (uiop019) 2018-02-24 18:55:00
正常，因為老闆也在摸索，我公司日方廠長也是這種，適應它，薪資滿意可忍下
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2018-02-24 19:07:00雖然不喜歡，但很正常
作者:
folk0909 (吹牛小王子)
2018-02-24 19:14:00你老闆算正常了而且不會太機車工作要會揣摩上意。之前我老闆個性是，他叫我做的事，我覺得會出包提出異見，被電，最後依照他的指示做了，結果還真得如我預期出包了就怪我，叫我寫報告。
台灣奴性太重才會覺得正常，因為每個人都在不正常的環境裡面
作者:
mathrew (Joey)
2018-02-24 19:36:00我覺得都很正常....
討論的時候一些黑洞一定要確認清楚，除非你就是那個決定產品走向的人不然全部都推奴性就好惹，祝你仕途順遂，然後繼續靠北爬上去的人都是捧LP，奴性重^^
作者: cosmm 2018-02-24 20:26:00
總有一天你能力會上來的XD
作者: W980 (有問題先看名片檔) 2018-02-24 20:36:00
果然是當基層的料
作者: crimson11 (crimson) 2018-02-24 21:53:00
這都很正常啊......你484菜鳥？我還覺得這個老闆還不錯耶 明講還教你 有的根本不甩你
作者: seanidiot (idiot) 2018-02-24 22:29:00
做完；做好；做到讓人信服。請問你老闆對你的認知在哪一階？
作者: AGATELINK 2018-02-24 23:56:00
唸過研所嗎，學生都沒你菜
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2018-02-25 01:30:00菜到有剩
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2018-02-25 06:25:00吃人頭路不就這樣？
作者: ahbM 2018-02-25 07:31:00
其實我覺得原po意思是老闆自己也沒有想法，只是叫員工做出來，然後才再挑三撿四。要麻乾脆講清楚要什麼。要不然就是老闆自己也review不到重點，事後出事才再說你怎麼沒想到什麼的。這種就是標準不會做事又沒有想法的老闆的做事風格
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-02-25 10:13:00但是老闆有薪水發給你 工作不就是這樣嗎老闆再沒想法還是要說服更大的老闆或客戶然後生出錢除非覺得薪水對不起你的努力 那就該離職了否則嫌老闆沒想法是沒有意義的，他有做到他該做的了
作者: smallkop (快離開這裡) 2018-02-25 17:30:00
磨幾次不就知道有考古題了？ 不要什麼都以自己習慣的方式做，面試也會想別人要問的問題吧？
作者: maxweel (背包客體驗) 2018-02-25 23:26:00
你多用老闆的立場去想就知道，當然只能有功且無過，事後出包要員工給出理由來推卸責任，給不出當然就底下員工扛。如果因此不爽作的更好，反正整個黑鍋都給離職的背就對了，再找便宜新人進來。
作者: Nerv 2018-02-26 17:54:00
這一點都不正常，真心建議換個老闆吧
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2018-02-27 16:54:00
感覺不太正常 但目前遇到的經驗是遇過像ahbm大的這種案例