來分享一下負評很多的南亞科情況
以一個碩士畢業滿一年的基層工程師來說(月薪算43k)
年薪:43k*15(保)=64.5
季獎金:0.6(月)*4(四季)*43k=10.3 (最近又再多一些)
三節紅包:6.5k*3 (資深工程師以上沒紅包換成職等獎金)
以上是不管再怎麼爛都可以領的錢
分紅:一年一次大包的 考績中上的工程師約 200kup 不綁約。去年好像又更賺了...
認股:前幾年綁人的認股，最近股票大漲到7X，認購價約30，一般工程師10張起跳，
今年可以兌換。
加班費:實報實銷，人資絕對不擋。
南亞科的優點:
1.上下班幾乎準時(工廠端我不確定，沒有認識的人)，六點半後整層樓超少人。
2.下班後可以運動。有室內籃球場、羽球場、桌球場、撞球場、健身器材、室內跑道
ktv(雖然歌不新)包廂*2、按摩椅、跑步機，投籃機(全免費)...
我覺得娛樂運動設施超級棒
3.加班費人資不擋，只要老闆簽過人資不會擋，看老闆。
4.下班後可上課。廠內很常開英文課或是瑜珈課，費用不貴 ，英文課公司有補助。
南亞科缺點:
1.升遷不容易，大家年資普遍很長，想當基層主管年資8年以上還不一定當的到
(除非跳槽來的)。你的上司可能只是因為年資比你長背景比你硬，不是能力比你強。
在南亞科應該很少35歲前當基層主管的，這點可能會讓很多人有志難伸
2.制度僵化，例如辦完活動會要填寫活動評價，刷餐時間有規定不能亂刷...
很愛寫報告，例如新人每幾個月要寫報告，什麼東西做錯了要寫預防報告之類的
反正很多擾人的東西，這個能不能接受要看人，很多人寧願去看機台也不要寫報告
這樣在這家公司真的會很痛苦，這邊報告真的很多。
3.資安擾人，上下班過金屬門，上班不能帶自己手機，公司會配一隻不能照相的爛手機。
4.近期重視英文，一般資深工程師約500左右門檻，沒過無法拿職位加給，
雖然500不高，但是對很多宅宅理工生很痛苦。
5.有關先進製程的工程師離職去大陸DRAM廠會很麻煩，
就算沒有竊取資料也會被檢調調查一段時間。
6.補充一下，這家薪水低到誇張，每年調0~5%，若DRAM大壞，
這家公司年薪會比面板廠低
以上分享給大家參考，
南亞科近年大賺，不會輸系統大廠，大贏面板廠，事情也沒這麼雜，分紅一次領不囉嗦。
南亞科我覺得適合胸無大志，任命聽話的人，有家庭有小孩尤其適合，台塑集團的風格
若你有很多想法或理想，南亞科的制度很死，會蠻挫折的。