當初面試很多科技業公司受到本版的照顧良多
小弟不才也來貢獻一下我的面試資訊
應徵職缺: 設備輪班工程師(需日夜輪)
面試問題:
1. 自我介紹
2. 對設備工程師內容的了解
3. 對輪班工作的了解 + 接受度
4. 爲什麼選美光? 爲什麼不選其他台廠?
5. 選擇一個在場你認為很優秀的應徵者(自己除外)
6. 承第5題,自己和你認為很優秀的應徵者,你會推薦哪一邊?
7. 自己遇到最挫折的事是什麼? 自己是如何去處理和解決這個問題?
其實本人去台GG面試遇到的小主管和人資問的問題也很多類似的問題
大概是藉由這些問題觀察應徵者的人格特質吧
個人認為不想輪班的大概沒有機會應徵上這個職位

最後一句是廢話 連意願都沒有 是要應徵啥不想輪班 又來應徵 當練功

重點是off get? 104美光缺都關了，可能要從校園找新鮮肝～

MTB的設備不用輪班

跪求MTB設備內推!!! 科技業居然有不用輪班的設備工程師

下禮拜要去美光面Q職缺好緊張阿阿

有英文面試嗎

但我很想輪班耶orz做三休四做四休三..老闆死不給輪

問一下MTB是什麼意思

當初沒有英文面試,設備大概不重視英文吧如果回答中透露出對輪班有抗拒大概就上不了,我是這個意思

版大 應徵美光工程師 會看學校嗎？

是多人一起面喔?

看不看學校我不知道,我只是分享當初被美光面試的資訊

問題都是兩面答案

MTB就是Micron back end ，後段廠

MTB就是F16對面的廠囉～

成大場那天面到一位GQ經理，非台灣人全部英文，人蠻好聊的主要是問你解決問題方式有哪些，當然還有英文自我介紹

4334超爛班別，居然有人想輪...

目前連休三休四還蠻爽的，無不適

放在網路上的屎缺設備都要輪阿 不用輪的都低調找人

美光CP值超高呀！

經理缺開九萬，還被說太高 鳥

樓上，要開至少11好嗎！

MTB設備哪有不用輪 有啦 固定永夜的不用輪 跟掛機台負責人的是常日班 其他還是三個月日夜輪 連製程都要輪了 怎麼可能設備不用輪

美光cp?

E3資工就十萬了，樓上經理開十萬誰問題？

做三休三，輪日班，四萬底薪，一班12小時…

為什麼樓上底薪只有4萬，助理工程師嗎

跪求內推 回台中

經理開九萬絕對太低....

缺都關了