小弟最近為了提升專業技能，避免老來失業，打算更換工作
花了幾個月面試了蠻多間公司，目前已經告一段落，趁著還有記憶的時候分享
給版友作為日後參考，
背景 : 私立EE學士，IC測試開發經驗約6年，N以60K作為基準，本身薪資高過N
目標是找到N，願意讓我學習新技能的公司
本篇面試的公司如下
瑞昱/立錡/力智/萬高/原相/金佶/凌通/義明
1.瑞昱半導體 / IC測試開發
面試前會先寫職能測驗，然後寫一份專業考卷
專業內容大約是畫一個AV=-10的OPA，100V/V , 1000A/A 算 Power gain and dB
用c++寫一個Bubble sort，印出一個金字塔，考一個有Stuck at high 的電路
讓你填input pin 的值去抓這個fail.
數位的部分都快忘光了，數位電路一概空白
面試第一關是一個年輕的副理，看完試卷後又白板提問基本的測試原理
然後介紹現況跟職務內容
副理確認OK之後，再去請經理到二面
經理看起來脾氣蠻差的，坐下來大概三分鐘，就說如果有二面再通知
結果 : 無聲卡，副理預測也是N，只能靠分紅
2.立錡科技 / IC測試開發
面試時一樣有專業測驗，是從立錡的datasheet上撈出來再做成考題
考LDO 的 IC Function block ，datasheet資料英翻中，設計一個OPA
出一個測試Item，直接寫出測試程式，包含pattern
一面經理很和善，覺得專業上沒有問題，聊了蠻久的，包含未來規劃跟
錄取之後的職務安排，因為專業都寫滿所以也沒再畫白板了
幾天後二面處長，大概聊一個多小時，處長希望未來要進來的至少可以做五年以上
然後專業是其次，重點是要有定性，甚至進來再培養也可以
結果 : 感謝函，預測是N+10左右
3.力智電子 /IC測試開發
沒有考試的一間公司，然後第一面介紹職務內容跟狀況
HR說薪水有點高達不到，如果降低的話可以準時下班也不錯(?)
然後雖然是用力智電子的名義發通知，但若是錄取會再力祥半導體底下工作
結果 : 無聲卡
4.萬高科技 /PQA工程師
做PLC的公司，在大陸專吃政府標案，面試時有兩位，一位副理一位主任
工作內容是在LAB內用Module Board驗證IC的好壞，然後會寫一些程式把
manual test的儀器整合，比較偏向AE，薪水不高，連Range都沒有給
結果: 無聲卡
5.原相科技 / IC測試開發工程師
作任天堂影像IC的測試，CIS的解析度很低，不到800*600
面試的經理有些年紀了，說原相是穩定賺錢的公司，然後不太加班，做完就快點回家
在白板上考了一些CIS的常識，大概是如何篩選defect pixel，dark Mode / bright mode
下的測試項目跟PD的物理特性
結果 : 無聲卡，薪資應該也是N+5而已
6.金佶科技 / 硬體研發工程師
這間在矽導中心內的一間小公司，主打指紋影像辨識，應用在筆電或ATM上
因為之前有做過硬體設計，所以對設計Module Board應該是沒問題
一面小主管是原相出來的，所以問的內容跟原相大同小異，另外多問了板子設計
跟matching該注意的部分
二面的大主管對薪資略有難色，表示可能沒辦法這麼高
但是可以送上去核薪看看
結果 : 無聲卡 ，粗估N-2
7.凌通科技
在竹科工業東二路附近，旁邊好像是新思。
考性向測驗題組，跟仿多益聽力/閱讀。因為很久沒有複習多益單字，所以一時之間
想不出來意思，應該考得不太好
一面主管一樣白板考了測試概論的東西，聊了凌通現在的規劃，用的測試機類型
以及未來職務的安排
結果 : 等候二面，可能是N-5
8.義明科技
義隆關係企業，做環境感光sensor的公司
有寫一些性向測驗，大約20分鐘
面試有兩位人員，一位主管一位工程師，現階段也只有兩位進行專案開發
公司目前分出來的規模很小，50人不到
所以只有一條產品線，想找有 light source 設計經驗的人，大部分問light source
的驗證跟設計上如何避免漏光或環境影響
結果 : 等候二面，價格大概N-5