先說一下背景 私立後段技職院校 多益700多 半導體最賽那段設備商 設備工程師
最近履歷開著 不時會接到面試邀約電話
很奇怪的的是 有時候會遇到人資打來問對設備"助理"工程師有沒有興趣 如茂迪
我通常都會回他們說 我在這邊掛工程師了 對助理工程師沒興趣 除非你們錢比我多
我這邊好奇的是 我問過很多前輩 半導體設備 難度會稍高於光電 面板 pcb 特別是我
又是在黃光 蝕刻 擴散其中一段
那人資又是在哪種考量下覺得我只符合助理工程師? 是學歷 ? 還是你目前的公司?
個人好奇 討論一下?

亂槍打鳥總是能碰到狀況特殊的來幫他做績效。跟詐騙集團打多一點電話一定能騙到錢一樣的感覺。

我也常接到人資問我要不要當技術員 亂槍打鳥

我還遇過打來問有沒有興趣當op的 還不只一間

私立後段技職啊......

我四大也常收保全的邀請 有一次接到五通電話 正常

學歷，因為不專業所以只會用學歷分

真的是亂槍打鳥 我是比較少接到電話 但是104亂發面試

因為他上面說多多700分台清交往下找 然後22k所以終於輪到打給你了

四大化學開履歷那段時間，每天有4-5封保全面試邀請給你參考

三口也會亂打

純粹問問，有問有業績

多益700是蠻猛的 確實做助工浪費

投海邊不錯 私立多益700 穩上了

台灣的人資...kerker

人才是不會被埋沒的。沒好職位怪人資嗎

你怎麼會幻想台灣的人資有專業度？都是打雜的需要什麼專業？

在不懂專業下，通常是以學歷做評斷

螃蟹人資也讓我印象很差 打來約面試還會講電話講一講跑去跟旁邊的人聊天 時間排一排還會抱怨我時間難橋目前遇過外商的人資都讓人有比較認真的感覺

擺明就是人資沒在看履歷 跟噓的沒在看文章一樣

螃蟹人資不佳+1 一場面試，人資中間接4-5次電話，為此還要重覆講一次回答，印象很差。

我忘了在哪看過台灣的企業有99%的人資主管及專員根本不懂「招募」及「沒讀過人力資源管理與規劃」；所以你說呢？換言之，台灣人資只要會三絕「一是扣絲盪」、「二是婊求職者」和「三演連續劇」。

說個笑話 台灣人資的專業度

我到目前為止也只遇過一個我覺得真的非常專業跟用心的人資主管

私立技職做助工都太抬舉了 op還差不多多益700也只是一般高中水準 你以為很高?要當工程師沒900幾乎都只能打雜

幾個人資在崩潰？

touch 屄屄 好棒棒 多益證書秀出來讓人笑一下啊

目前唯一遇到認真的是保聖那會跟你約面談 了解你的工作和程度然後再根據狀況推薦工作

BB哥 現實到底多慘啊 都需要來板上誤導人舒壓

人資沒專業度可言吧。。。

BB現實應該是常常被洗臉的不專業hr 所以上ptt洩恨放假消息讓大家去爛公司或是自己公司太爛 在求職者面前抬不起頭

XX人資不意外 呵呵

你的學歷還能挑？

純血四大碩也接到一堆鳥職位呀……

...碰過雷到爆、不專業又招全公司怨恨的外商人資

因為私立後段技職

台商人資國中畢業就能當了，因為國家規定得9年國教

一通電話就洩了人資的專業

美國IT產業的人資也是差不多拉 大部分還是SE抓人面試

人資找人面試是副業阿 主要還是訂團購為主

台灣人資其實沒啥鑑別人材的能力，review加班時數、壓低薪水、辦教育訓練等等還可以而已

touchBB把你的多益證書拿出來再嘴吧