小弟不才，四月初去面試機構工程師，面試過程中還算愉快，部門經理
大致上都有把公司福利、待遇都說了，面試快結束後，部門經理說老闆
出差，所以他來幫我面試，薪水及用人對方說無法做主，一切要看老闆
才能決定，等老闆回來，他會幫我轉達給老闆，如有需要會在第二次面
試，面試完隔兩天剛好經過了清明節連假，到今天也差不多兩個禮拜了
想問大家，我該發個mail給部門經理嗎?還是在繼續等一下，會不會是老
闆還沒回國，所以沒有下文通知...
一天過一天蠻難熬的說.....

可以直接問，不然找新的

對方有說確定錄取要給offer了嗎?沒有的話就當作無聲卡繼續準備下一間

衰

繼續找，然後應該是二面講白點:就是本次面試浪費時間了如果一定要老闆決定，那應該要等老闆來再面試

我也是連假前一天面 等到現在沒消息

沒有說錄取，只說要等老闆回來才能決定，這種事情常發生嗎

而不是讓一個沒有決定權的人去面...通常是部門經理說OK就只剩跑程序(簽核到老闆簽過)可以發mail或電話聯繫，如果你看公司不錯的話

因為那天和我面試的有三位，一起測驗然後分別去不同機構部

打個電話發個mail不會少塊肉通常其實只要該部門經理or主管 OK就等offer(是他們要人)老闆通常不會鳥這塊，除非是面試經理那種...

謝謝，所以我發mail是發給部門經理還是人資呢?

發，都發，可以的話下周打電話去問只是表現你的積極性而已，又不會怎樣...

繼續找 對你有益無害

可以直接問了，過很久了

直接問

直接寫信問人資就好了，我當初面試的時候也有遇到副總在開會的

做資料啦

繼續找

都部門經理了還不能決定？

你只有一間嗎？找工作其實騎驢找馬才找得到好的

場面話：等上層決定 內心話：謝謝再聯絡

經理還不能決定 那要這經理幹嘛

機會不大，可以問