看到這篇文章，我差點暈倒
文章中裡面的資訊一大堆錯誤
推文中的人許多才是真正懂中華電信體制的人
依照你的描述
我猜測就是你朋友在跟你抱怨，他多努力多認真，薪水好少
外面的薪水一定高到破表，cp值超高
這種心態的人在中華電信隨處可見，但是真正離開中華電信的人又有多少呢?
留下來抱怨的人數 >>> 抱怨且有去面試找工作 >>> 離開中華電信的人
這些比例差異非常的大
而留下來抱怨的人你就聽聽就好，他們可能連去找工作的動力都沒有
只是想要凸顯自己的重要性，並尋求認同感
至於薪資部分，你想要爽又想要領得多又穩，你告訴我台灣哪一間公司?
等台灣景氣開始變差的時候，你才會發現每年調薪700元是多麼幸福的事情
要不然你朋友也可以去資安子公司，那邊領的比較多，而且又有保障
還是你朋友連改變的動力都沒有?

調薪700都能覺得幸福的話也蠻了不起的 ... XD

以台灣的環境來說 調薪700元等於沒調吧

跟我公司一樣,大家都在抱怨,一直說希望被裁領遣散費結果一年走不到幾個,一有風吹草動大家又嚇得要死說家裡有房貸有小孩,都不知道之前在嗆什麼???

各公司都有阿 最會叫的都不會走 會走的都默默行動 Done

真的，會叫的都不會走，國營裡面也一堆這種人整天抱怨很操錢又少，但實際上又不走

一般抱怨又不走的人 ，都蠻廢的，有能力還怕找不到工作嗎？

想拿多錢又不敢跳，世界真妙，老話：你去外面拼過就是知道為什麼cht明明薪水比起來不高一堆人還是想進去

人在種花又要錢多就是去兼副業 種花多的是副業做的比本薪高的

永不降薪才是珍貴，傻傻的

GG有人每天都喊說要離職，結果也沒看到他有任何動作

推 永不降薪才是珍貴

老爸當初從公營到現在還在 他說大概160 還有30天假每天5點回家跟我媽吃飯晚上散步 我覺得超爽XD

景氣十年一冷，現在差不多快了，你就知道國營的好處，而不是計較那750加薪幅度

幸福企業，福利好至少都16up，加七百多不錯了

在中華待5年以上的，基本上就是腳麻了，要怎麼走?只會出張嘴說說而以

公營國營都是待越久越走不了 私人企業根本不想用 寧願用剛畢業的新鮮肝

每年調薪700元也能覺得幸福

推這篇，一堆沒貢獻的米蟲還想加薪

這小確幸真的ㄏㄏ

哈哈，真的。前公司最會抱怨的，在我離職四年後，還是在職

調薪幅度屌打海邊

純噓kaim3x 一直抱怨cht 還回來

會咬人的狗不會叫，會離職的人不會一天到晚掛在嘴邊

總結就是幹話，應該說景氣差時加七百也覺得謝天謝地沒被無薪假掃到

這個帳號不推，以前罵的很兇想洗白？

這帳號太經典了 哈哈哈

給我一個不噓你的理由

圓波+700已經要謝主隆恩了,弱者我朋友只加300~