面對 同事
面對 資深同事/隔壁部門老板
面對 直屬主管
面對 考績老闆
以上這幾種的要求 是不是只能yes
特別是3跟4 兩個同時叫你做事 哪邊沒作 就會靠盃你
大家在被assign事情的時候 loading很重的時候
是不是還是只會說yes 然後加班作掉?
好想要可以理性討論優先順序的老闆喔...
每件事排需要的時間 然後優先順序 談好之後 這段時間就不再assign事情
不然一直插進來 作到民國幾年...
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2018-04-22 19:53:00那你有想過要怎麼面對你的人生嗎？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-04-22 20:09:00自己沒種拒絕就別上來哭哭 QQ
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-04-22 20:12:00先後順序都分不清楚 可憐
作者:
erial (erial)
2018-04-22 20:20:00所以你缺乏自我管理能力 有了就能談
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-04-22 20:24:00最重要的是影響升遷和薪水的老闆，其他可有可無這就是為何有人除了老闆是導體，面對其他人是絕緣體
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-04-22 20:51:00這樣不是越做越多嗎？ 確定有辦法做其他人的工作？
作者:
mathrew (Joey)
2018-04-22 21:06:00代表你的理由不夠說服老闆
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-04-22 22:03:00當下就說你手頭上有什麼，大約什麼時候可以開始動工另一件事微妙的平衡，學會拒絕或緩緩，不然你會做到死又沒比較多$
1跟2要看一下是不是紅人,不然哪天升了變你主管就尷尬
作者:
brass (黃銅)
2018-04-23 00:02:00這主管掌握下面進度的能力是有問題的吧。
作者: kk123 (￣▽￣) 2018-04-23 00:06:00
主管的管理能力有問題，一直塞東西會讓人想爆炸。爆炸後就開大絕....離職！ 愛塞就讓主管自己接回去作
作者:
IanLi (IanLi)
2018-04-23 00:58:00老話一句什麼都急就是什麼都不急
作者:
mathrew (Joey)
2018-04-23 07:00:00因為禮拜二交代B事當下 你就要講了 等到禮拜四老闆問你才講，老闆當然覺得你藉口一堆
考積老闆叫你做事.應該透過直屬主管以前我們是個人只要面對直屬主管而已.老闆或其他部門要做事. 都會透過主管.派發工作下來.主管會了解所有人的工作狀態.由主管去協調完成時間.否則每個職務比你大的都可以指揮你.不就天下大亂.部門同事須要幫忙.也是主管 協調.不是比較資深.就可以直接叫你做事
作者:
DowntoC (乖，下去C)
2018-04-23 08:56:00Say yes跟no取決於一年考績差有無超過50W再
作者:
smileray (X______X)
2018-04-23 09:02:00直接說做不出來～你會快樂的多
真的，直接把事情排程break down給他看，說沒辦法
作者: sky910 2018-04-24 06:38:00
老闆都怕壞人 請學會拒絕
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2018-04-24 12:54:00考績主管當然比直屬主管大啊！隔壁部門的干你屁事？
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2018-04-26 12:08:00會無形中增加loading，不讓知道~要回答只有一個人，人力不足，照順序來~