事情是這樣的
目前於此公司已經工作滿一年了（不是第一份工作）
有轉職的計畫
想請教於一間公司工作一年和工作一年半
對於人資或主管會有不一樣的想法嗎？
一年半會比較加分嗎？（比較穩定或是經驗比較承認）
還是說其實差不多？
希望有相關經驗的板友提供意見
謝謝
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2018-04-22 21:40:00打壓薪資會拿出來當理由
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-04-22 21:41:00我個人覺得是看產品週期 如果這一年已經完整run過一次一年一年半根本沒差
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-04-22 21:41:00除非你有特別的理由，不然只會被認定不穩定。
三十歲之前如果連續兩份工作都一兩年是可以接受的，但是三十幾歲以後，最好累積三五年有參與大型project的經驗跳槽談薪水的數字會比較漂亮
樓上的說法僅限台灣 因為台灣老闆喜歡待得住的奴工最好還要有房貸車貸已婚有小孩跟有沒有參與過什麼大型project 沒什麼太大關係除非同領域
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-04-22 21:53:00大概是二樓這樣，有沒有做滿一整個案子你的參與度會有差經驗當然也是
作者:
qmqmqm 2018-04-22 22:07:00Roderickey XD大型Project還有5年穩定反而成為絆腳石 XD主管一看就知無法掌控的人才 反而造成找工作難度 XD
作者:
yamax ( )
2018-04-23 00:42:00都看用人主管，沒標準答案吧
三五年咧 人生有幾個三五年?大陸房價三年都漲一倍賺幾千萬了
作者:
whitecow (whitecow)
2018-04-23 08:16:00說得出讓人信服的理由都沒差
作者: S6004C (S6004C) 2018-04-23 08:31:00
差半年，不影響
作者: Cpan117 (Orange) 2018-04-23 22:06:00
做久 說被定型 做短 說沒有定性 我看還是做自己
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-04-24 14:42:00太多變因 這問題很難回答