作者:
aertina (Aertina)
2018-05-10 16:31:49嗨 各位長官好
誠如上次所問「最想要的offer等多久」
這次想問問看人資的效率
為什麼有人可以流程簽到兩個月 有些人一個禮拜
甚至連報到準備郵件都可以拖個兩天三天才寄
人資的專業度跟KPI到底是怎麼評核的呢？
有沒有前輩研究過呢？
作者:
wellkom (wellkom)
2018-05-10 16:36:00會等兩個月你至少排備３以上。不要都只檢討人資
作者:
DirKai (Dirk_AI(MIX))
2018-05-10 16:49:00內推不一定只有一個人幫內推唷
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-05-10 16:51:00多久其實大部份跟人資關係不大....
作者: songacowbe (songacowbe) 2018-05-10 17:04:00
人資是無辜的,上面一句話.馬上就錄取了
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-05-10 17:06:00人資通常也不是核心單位，長官系統上不簽核，你叫她去催嗎？
作者:
veru (ccc)
2018-05-10 17:08:00內推和錄不錄取 備不備有關係哦？你在面北市府嗎？
作者:
veru (ccc)
2018-05-10 17:09:00現在都電子簽核了吧 關人資啥事？
作者:
sevenw (7萬)
2018-05-10 17:13:00推的人份量不夠 你還是得排隊
作者: steve8010 (steve8010) 2018-05-10 17:41:00
這素質...
作者:
j9131993 (Jerry)
2018-05-10 17:51:00你就是備取啦
作者:
yamax ( )
2018-05-10 18:02:00去八卦
作者:
luche (luche)
2018-05-10 19:08:00把能給勞工的全部砍到見骨 讓勞工傻傻付出向踩滾輪的老鼠如果老鼠太強大 就盡量不能讓他們財富自由 打聽他們房貸
作者:
aertina (Aertina)
2018-05-10 19:13:00啊 又不是我 你們在激動什麼？ 還是各位都駐版人資？
作者: ASUSboy 2018-05-10 19:18:00
簽呈跑的速度不完全由人資控制
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2018-05-10 20:01:00
力晶？
作者:
lenta (Bianca)
2018-05-10 20:41:00人資就只服務你一個?
作者: a61156114 2018-05-10 21:18:00
學生滾啦，你以為簽核只用簽人資喔！為什麼要把問題都推給人資
看主管簽核速度，他要就會簽完立馬要人資通知報到。他若要考慮，履歷資料就會卡在主管那，就醬
真的看主管欸，我遇過上級主管狂出差，等快一個月，最後我已經答應先到（雖然後面試的）offer,人資森七七
作者:
sszaq (dog_ming)
2018-05-10 23:49:00還沒進去就在檢討人資的kpi 你真是好相處 猛！
作者: cutekokobird 2018-05-11 04:03:00
收的慢主因是用人單位需求沒那麼緊迫，次因可能備取，一切與你的職位職級職等都密切相關
如果已拿到電子offer，晚兩天收到準備文件會怎樣？如果電子offer都沒拿到，你是要什麼報到文件？少拿人資開刀(老娘就人資啦森七七
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2018-05-11 19:44:00
這篇文釣出一堆人資