各位前輩大家好，最近剛phone interview，
Hiring manager說會有下一步，
請問有人知道一般面試流程嗎？
需要多久之類的！
新鮮人碩士價大約能談多少？
各人非常想要這個職缺！
本人是應徵TD process sr engineer.
手機排版與第一次科技版發文請見諒！
或任何有相關資訊麻煩站內信！
感謝各位先進！

新鮮人有得談？ 而且掛sr eng?

我是請益，會問就是有，不相信可站內，我很認真看待每一個公司和面試

新鮮人碩士能夠去面Sr? 加油....等你分享自己去glassdoor看一下薪資範圍來開吧

搞半導體的只在台灣有較高社會地位，出了台灣就只是高級藍領，跟在台灣被看待的眼光不同，出國搞半導體的需注意，可參照教主以往文章

好的 我會去參考，感謝您的建議

會比台灣台積少哦......

新人碩士是Sr，博士是Staff 強的就掛Principal吧Foundry廠的習慣大多是這樣 Title跟價格不一定成正比

其實名稱是什麼還好，感謝g大解圍！只是想問個range大約在哪。

之前有徵人是2500新幣左右 但不是TD職位 是PE跟設備Sorry我記錯了 應該是3500無經驗 但這是UMC新加坡的你可用關鍵字新加坡看UMC的薪資結構往上談因為大約前年這兩家在挖人去新加坡 薪資結構可能相當

如果housing 加 底薪沒談到 170萬左右就不用去了。掛senior職缺加班費變超少，之前我寧可掛工程師，senior綁約3年違約要付第一年所有的housing和補助，住condo 一個月主人房約25000-30000新台幣。不用想獎金 幾乎就是offer上有的。吃的大概比台北稍稍貴。

請問如果要170 底薪大約要多少s呢？ 看之前經驗似乎要4500，感謝大大提供資訊

新人碩就在台積練工就好了 跑那麼遠幹嘛?

加一加每月沒有6500新幣 建議別來

加一加是指housing+basic salary嗎？

面過 不怎麼樣

我認識的新加坡博士是拿4000初掛sr. Engineer 不過是幾年前了

底薪大概要談到4000+ 不過我覺得新人困難 給你senior其實變相凹

不管應徵什麼職位最後給的offer會根據你學經歷調整GF fab端沒有staff這職等。要PD新人或碩士+至少兩三年工作經驗才會給Sr。