餓死抬頭
幾年來，每次端出加薪政策都是只有最低薪資有漲
而從來不是整體結構性調薪
資源有限的情況下，如果只有領最低薪資的人領的變多
等於其他不是領最低薪資的人的購買力被稀釋了
如果最低薪資不斷上漲
那GG自豪的起薪150不就越來越沒有150的價值了
提高最低薪資看似德政
其實對高薪族群來說反而是不公不義的事情
為什麼都沒人出來嘴？
有經濟系的可以說明一下這個現象嗎？
謝謝@@

科技版當八卦版

你是不是薪水拿很低，很怕被追上

因為魯蛇會最會吵 有糖吃

因為政府沒能力產業升級，只好搞這種假道學低薪族群可是DPP選票鐵板部隊

你有聽過哪個民主國家可以做結構性調薪嗎...

公務員就是結構性調薪啊 但也只有公務員而已 私人企業要怎樣強制結構性調薪啊?

廢除私有企業，全部收歸國有在也沒什麼低薪過勞問題了

想法很奇特,領高於基薪以上不會有影響倒是弱勢及位置會變少,邊際勞工薪水上升同時,獎金減少(生產力不變下),太高話雇主會往自動化走這個政治動作,對勞工不能算是好事所以職訓局一直找人進來,怕失業率難看

台灣才是共產黨的樂土啊

因為台灣調最低底薪就快是結構調薪了，一堆慣老闆用底薪報勞健保的

奇文共賞。 想必你的薪水在全國薪資水平以下。一個member薪水22k 經理是能拿到10萬嗎。我告訴你啦。人資設計的薪水級距跟基層有關。尤其是你直屬主管的天花板。跟你的天花板絕對有關係。假設你主管的薪水40k你37k。你是有什麼空間啦。如果基層35k你覺得你老板要那多少。

這就要看爽自己跟憂國憂民選哪個啦..我是選自爽就好低薪族群多，M型化對高薪的是好事啊..這也是執政當局考量把低薪拉起來高薪打下去，選票掉更多啦...不必懷疑本來ptt就反指標，這社會有錢人多到學生無法想像有錢人的票也比窮人有力，不然政黨找財團幹嘛