來源：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180516/1354776/
原文：
「股后」員工均薪僅60萬 國巨：產線人員佔96%
上市櫃公司賺錢不加薪，金管會要公布「黑名單」，但被立委認為誠意不足。立委曾銘宗
今天說，近日有一家公司，股價「一路飆」，還被稱做「股后」，但該公司股價現在已900
多元，去年「員工平均福利費用(包括薪資、勞健保、退休金等)」才60.8萬元，是股價在
200元以上公司「最低的」，且股價比這家公司還低的公司、甚至是傳統產業，員工一年平
均福利費用都有100萬元以上。
根據曾銘宗提供資料，這家公司就是國巨。曾銘宗說，根據主計處調查，2017年受僱
者每月主要工作經常性收入未滿3萬元者34%，3~4萬元者32%，也就是66%的受雇者月薪不到
4萬元，人數高達898.5萬人。
他說，根據統計，以股價200元以上、每股賺10元以上的上市櫃公司各前16大來看，這
些高股價、高獲利的公司，但卻員工平均福利費用卻很低，他要求要「全盤公布」全部上
市櫃公司的員工薪資費用，不能去識別化，尤其要特別標注「壞老闆、慣老闆」的公司。
金管會主委顧立雄說，證交所和櫃買中心會在6月底公布，上市櫃公司平均員工福利費
用「前50名」及「後50名」公司。曾銘宗說，股價這麼高、員工薪水這麼低，老闆自己賺
飽了，「但有沒有良心，大家都知道」。
國民黨立委賴士葆說，全體上市櫃公司連續兩年各賺2.4兆元，上市櫃公司總市值已是
台灣GDP的2倍，台灣企業這麼賺，但企業幫員工加薪卻何其困難。賴士葆說，金管會要公
布，就公布「5%加薪最差的企業」且至少要85到100家。
顧立雄說，在行政院幫軍公教加薪並要求企業有獲利要加薪後，根據統計，到今年2月
底，加薪的上市櫃企業已近900家、其中加薪3%者有535家，他同意可研議把「(加薪)最後
50家」名額提高。
顧立雄還說，金融業因為去年獲利不錯，今年金融業就有加薪，且不只金融業，上市
櫃公司也都有相當多數公司表示會調薪，他樂觀預期，今年薪資水平應會調升。
國巨傍晚回應，公司為高度國際化公司，行銷據點遍及世界各地，主要高階管理及銷
售人員遍布海外，公司生產製造中心採均衡配置策略，基於生產製造根留台灣的理念，直
接人工佔比相對較高，利基型產品的製造以台灣高雄為主，一般標準品生產製造以中國為
主。
國巨進一步指出，被動元件產業與其他電子業的人力組成結構不同，公司的高雄生產
製造中心員工總數共3,644人，其中96%為產線相關人員，2017年度間接管理人員平均薪資
福利金額超過百萬、產線相關人員平均薪資福利金額為55.1萬，優於法規基本工資甚多，
且上述金額尚未包含員工認股權證及留才獎金等，公司整體員工薪資與福利領先同業。
國巨強調，產業人才市場具自由流動機制，本公司具薪資福利、技術、效率、品質、
全球通路佈局等優勢，因此能吸引優秀人才持續加入及留任，本公司秉持根留台灣、佈局
全球的理念，持續為員工及股東創造更高的價值。
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-05-16 21:00:00薪水低就不要解釋一堆惹 diu臉
作者:
u055053 (u055053)
2018-05-16 21:01:00工程師月薪才四萬多，少數資深的才有五萬
作者:
Makefile (make && make install)
2018-05-16 21:16:00外商皮台商骨的公司會在統計中嗎？
作者:
catgod (住在雲上的貓)
2018-05-16 21:19:00公佈後有效嗎??我覺得不痛不癢~
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2018-05-16 21:22:00他的意思是台北管理層吃香喝辣可以
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2018-05-16 21:23:00高雄產線員工不值得百萬？？？？？
作者:
TllDA (踢打)
2018-05-16 21:23:00壓榨能力領先同業
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-05-16 21:40:00所以產線員工不是人?
作者: aiguo (金門小刀) 2018-05-16 21:41:00
推公布，國巨呵呵
作者:
asiu (一定)
2018-05-16 21:50:00薪資包含 加班到爆的加班費吧~~~頗喝 比神教還差聽說 他也有賓利也愛收集古董 子女學馬術也需要很多
作者:
asiu (一定)
2018-05-16 21:57:00作者: Lawlight (羅萊特) 2018-05-16 22:01:00
學長嫌爛沒去，結果噴噴
作者:
asiu (一定)
2018-05-16 22:03:00間接管理人員(應該包含董監事酬勞??) 然後平均百萬
作者: monstrosity (zoneken) 2018-05-16 22:14:00
股王阿光屌打
作者: morrismos (keyway) 2018-05-16 22:35:00
所以你們的OP比台積多了3倍是嗎
作者:
Refauth (山丘上的長號手)
2018-05-16 22:55:00年薪60萬已經是台灣前20%的高薪啦
作者: mc2834 (子虛烏有) 2018-05-16 23:00:00
老闆自己賺的要死，底下員工苦哈哈
作者:
chengcti (版主請投我一票!)
2018-05-16 23:03:00只要看財報就知道 DL IDL 費用掛在不同科目
作者: tlsg2 (tlsg2) 2018-05-16 23:05:00
不然怎麼賺
作者:
untilsun (untilsun)
2018-05-17 00:11:00這樣也行？國巨五年減資四次，資本額從220.53億元減為35.06億元，股價從個位數狂漲到905元
作者: zorogto (卡稱) 2018-05-17 00:34:00
國巨科科 缺料名單之一
作者:
Tomaii (偷沒偷)
2018-05-17 00:36:00乾 每天缺料找現貨找到要瘋了
作者: justeit 2018-05-17 00:44:00
曾銘宗賴士葆 動機很怪
作者: newstar2007 2018-05-17 01:24:00
只爽上面 基層沒人權
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 2018-05-17 06:34:00
基層可以有怒吼
作者:
hober (啊嗚的季節)
2018-05-17 08:42:00被動元件當股后 ㄎㄎ...
作者: furio (void) 2018-05-17 10:50:00
他怎麼不推動立法薪資股價連動,股價漲薪水就漲照他標準那些經營不善的雞蛋水餃股最佛心了
作者: windlll (我要工作阿) 2018-05-17 13:13:00
講那麼多就是：拿底薪不要叫
作者: kyll (包子) 2018-05-17 23:33:00
發哥 發哥 聯發哥
作者: chunfu783 (潛水魚) 2018-05-18 11:10:00
國巨排名第一
作者: jimshow2001 2018-05-18 11:19:00
怎麼能說出真相@@高薪都是高層頂的
作者:
ekco (午後的紅茶)
2018-05-18 22:22:00台北總公司沒有加班費，無打卡，我覺得60萬平均年薪很準。南部間接人員像船務，Planner大概都三萬而已，也沒加班費。年終只要是基層大部分1~1.5個月，流動率高，剛離開沒多久^^來總部記得自備筆跟計算機，文具類只有提供耗材像是訂書針呦
作者:
daster (心不會隨著時間消逝)
2018-05-19 12:01:00國巨黑到當地人都不想去zz