請教各位覺得
科技業機歪長官多不多?
""尤其是台灣幾家好名聲領頭羊的公司""
是否會很多那種 脾氣很爛 機歪 愛罵人 對人很差的長官
都不會想想自己的兒女若受此待遇感覺如何
比例高嗎?
比軍中還多因為很多肥宅工程師小時候都被霸凌或是交不到朋友，所以等到他們在工作上有ㄧ些成就或地位之後就會開始霸凌底下的人了
作者: lponnn (快樂的狼) 2018-05-19 10:29:00
不會 我們主管說 你假日來兩個小時報12小時我也不會管你
作者:
yamax ( )
2018-05-19 10:32:00八卦文
作者:
tonybin (Courage)
2018-05-19 10:33:00表面上的GY已經很多了 笑裡藏刀更難防
作者: cloud0829 (!!) 2018-05-19 10:35:00
GY pm 比較多
作者: color529 (color) 2018-05-19 10:48:00
沒遇過，亂幹人都能當主管表示公司不怎樣！ 真的亂幹人，不會錄音提告？
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2018-05-19 10:49:00
亂幹人真的能當主管
作者: furio (void) 2018-05-19 10:50:00
物以類聚有他的道理,條件越差的人找到爛主管機會就越高
作者:
hober (啊嗚的季節)
2018-05-19 10:58:00沒遇過，但會出賣你的倒是很多
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2018-05-19 11:06:00非常多~換了位置還會換腦
作者:
siemen (十萬伏特)
2018-05-19 11:11:00蔡英文就是換了位子，腦子也換新了呢？民進黨還是處於在野黨比較好
作者:
gametv (期待著今天)
2018-05-19 11:16:00物以類聚
作者:
ares59 (家)
2018-05-19 11:18:00還好啦。遇過某主管，工程師不能解決問題。那就拼命操，如果解決了就是解決，不能解決，我就期待下一個新人來解決。
作者:
erial (erial)
2018-05-19 11:22:00那你不會變強點
作者:
fr951 (ABC)
2018-05-19 11:36:00主管績效就是靠下屬完成很多會幹人或是很會壓榨的都升很快對公司來說就是你部門事情都做特別快，都不用報加班帶領有方
作者:
jengmei (鄭小妹)
2018-05-19 11:58:00一樓應該沒當過兵。志願役長官素質無極限
作者:
luche (luche)
2018-05-19 12:28:00人家吃狗食 你吃什麼呢 各自扮演好自己的角色
作者: southbear216 (321) 2018-05-19 12:51:00
現在是連不是領頭羊的三線系統廠主管也都很機歪，昨天夢到某硬體處長，專門挑5:30-7:00時間 開daily review meeting,會上列一堆對案子沒任何幫助的action,要你當天給結果，包含假日也要給進度，變的你的案子要解，還要應付他那些沒用的action, 一直到bug處理完為止，結果加薪分紅看到笑死人……結果夢就醒了…
作者: furio (void) 2018-05-19 15:13:00
知道有問題第一時間就要跳了,還等分紅
竹科內算好的 至少有一定素質傳產一堆像在當兵 用吼的做事呵呵
作者: kavpersonal (Kavpersonal) 2018-05-19 18:40:00
升主管結果被拉下來的比較機歪，領高薪，每天準時下班，弄一堆專案給工程師，自己吸%賺業績
作者: ed78617 (雞爪) 2018-05-19 19:01:00
叫員工用土法煉鋼的方法解issue，再抓小地方挑毛病
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2018-05-19 21:03:00沒遇過傳產的？ 又會酸又會罵 還以為自己還在當兵整天在那邊講紀律 軍事管理 無言
作者:
PECVD (PECVD)
2018-05-20 00:56:00有喔！GY，無專業，低eq，愛罵人！在台北！ic設計公司，還蠻大間的強者我朋友的任職經驗
作者:
si5111 (C大)
2018-05-20 02:55:00叫部屬做一堆事 又嫌慢 最好一個人可以當十個人用啦
每個行業都有...有人就有貪汙...有人就有GY人...不要問一些廢文
作者:
cwttt (cwt)
2018-05-22 20:27:00海邊大老闆說gy就是好主管