幫朋友代問
(不知道PM文能不能po在這裡）
朋友是某畫廊的資深經理，在藝術界略有知名度，工作資歷約６年
最近想轉換跑道到科技業，可惜投了20間左右都沒有回音
朋友真的是畫廊經理氣質，溝通能力好、社交手腕好
工作經歷主要是大型展覽規劃、專案執行和作品銷售（還有各項老闆客戶使命必達）
私人宅邸、美術館、國家單位、私人企業的藝術規劃案他都做過
不太能夠理解在應徵PM這個職位上為何如此卡關
作者:
motan (警察先生就是這個人)
2018-05-20 22:24:00認識那麼多老闆怎不去他們公司就好
作者:
dslite (呼呼)
2018-05-20 22:26:00你懂太多 其實只要會幹RD就夠了
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-05-20 22:26:00會強姦RD就夠了
有這種能力你不往日本走 留在台灣擠科技業幹嘛....
作者: poeoe 2018-05-20 22:28:00
領域差太多了啊
科技業的PM是要跟產線打仗跟RD壓死線的 在台灣真的在帶
案子大多還是RD的頭 也就是你履歷寫的那些東西啊...
作者:
lantimes (lantimes)
2018-05-20 22:33:00別去害RD了
作者:
kinoko (...)
2018-05-20 22:35:00首先要先搞懂什麼是小女
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-05-20 22:37:00工作歷經完全無效啊...良率，成本，產能...你朋友根本沒碰過啊
作者:
GQman (吾號了凡)
2018-05-20 22:39:00PM溝通協調？有夢最美，講難聽點科技業根本沒這種東西
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-05-20 22:45:00我不懂為何你覺得不會卡關?
作者:
chuegou (chuegou)
2018-05-20 22:46:00溝通 協調？ 不是都RD吞下去嗎？
經歷差不是有點多而已...我怎麼覺得一開始卡關算正常
作者:
shibaaaa (shibaaaa)
2018-05-20 22:48:00這不是很明顯嗎...就是產業不同，藝廊的工作經驗根本無
作者:
squard (sun)
2018-05-20 22:49:00這些跟PM要的經歷無關，你會釘時程+算成本+懂技術嗎
作者:
shibaaaa (shibaaaa)
2018-05-20 22:49:00法套用在科技業PM上啊
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-05-20 22:52:00考慮其他產業不會比較差的~
作者:
shibaaaa (shibaaaa)
2018-05-20 22:55:00基本上我認為幾乎不可能跳啦，新鮮人都比這種經歷有優勢0.0
作者: chrno 2018-05-20 22:56:00
除了領域差太遠以外，科技業的PM需要的不只是表面上的那些…而且真的有能力的話，在策展的時候確實展現，那麼憑著大老闆的人脈，也不需要經過投履歷這個階段~
作者:
redpapa (胖胖怪)
2018-05-20 23:00:00你的履歷很奇怪欸 寫的那麼厲害那幹嘛還轉領域 而且你的經驗跟科技業一點關係都沒有 在開玩笑嗎==
作者:
Esuny (州立紐約)
2018-05-20 23:03:00朋友民族系在鴻海當PM
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2018-05-20 23:04:00電子電路都不懂也想去幹pm喔
沒有在20歲附近接觸科技業 就一輩子很難融入了說什麼願意學習 半路出家 都是屁 學習能力都很差
作者: syura (syura) 2018-05-20 23:08:00
公司FAE是土木系的 甚麼都不會 只會喝酒就好了
作者: aclove (bhdsl jxn) 2018-05-20 23:09:00
個人淺見供您參考，就代工廠PM來說，這些特質的人較易被錄取：身段柔軟但態度強硬，有點鄉土或草氓都行但文青感太強則不行，邏輯強，有小強般的生存力，外文能力強，長的好看，樂觀。此外，您朋友的經歷大概會被求才公司視為社團經歷等級，太過強調這些經歷沒幫助。如果真心想進這行業，要多強調進這行的意願和動機。
你以為科技業的PM是很會交際就可以當喔 叫你朋友別跑來害RD拜託
作者:
yuehtsay (edward)
2018-05-20 23:12:00轉換跑道需要的是學習與謙虛的態度，然而這份履歷從頭到
作者:
urocissa (caerulea)
2018-05-20 23:12:00隔行如隔山啊
作者:
yuehtsay (edward)
2018-05-20 23:13:00尾都在吹捧自己，沒有人會喜歡狂妄自大的人
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2018-05-20 23:15:00資深經理+藝術界略有知名度的話為何要轉來科技業當PM?
作者:
urocissa (caerulea)
2018-05-20 23:16:00本身是什麼專業的?
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2018-05-20 23:17:00如上述是真...光大老闆單就接不完了
作者: cecret123 2018-05-20 23:18:00
白紙一張
作者:
yamax ( )
2018-05-20 23:26:00這種就是要去噱有錢人的瑯,何必在工廠RD浪費生命..
PM當然不是很會交際就可以當，是不會交際也可以當XD
作者:
eason77 (eason)
2018-05-20 23:27:00你朋友領22k嗎，有新鮮的肝用嗎，沒有的話就沒了
這種當PM是想開公司完全做不到的案子去虐待工程師嗎
作者:
j891004 (止水)
2018-05-20 23:32:00可以找代理商
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-05-20 23:34:00RD真的慘，哪天麥當勞經理也來應徵藝術界略有知名度，安安這科技業
作者:
smho (白日夢冒險王)
2018-05-20 23:36:00怎麼看也頂多當個業助
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2018-05-20 23:39:00
來亂的嗎 當助理都嫌年紀大了 我是說真的
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-05-20 23:40:00會這樣也只能怪太多版友整天靠邀PM甚麼人都可以當
就是理論上不該這樣但實際上還這樣才要靠邀阿現況又不要靠邀就能造成的XD
溝通？協調？ PM要的難道不是最基本的專業嗎？ 連基本的成本滾算和製程都不懂，是怎麼跟RD談啦
換個角度想，科技業PM去應徵你們畫廊的資深經理...你覺得專業會一樣嗎
基礎不懂就沒法跟客戶談，結果拿回做不到的專案被RD幹，這跟溝通協調無關好嗎
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-05-20 23:45:00現況是板友靠邀更多人來卻碰壁，實際狀況大概只有50%其實很多人抱怨是遇到一兩個沒經驗的，就講得全部PM都
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2018-05-20 23:47:00美術系大舉進軍科技業XDDD
作者:
Makefile (make && make install)
2018-05-20 23:47:00有病先投病例到醫院
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-05-20 23:48:00躺著上，都不用產業相關知識，其實現況也沒這麼扯
建議你朋友應徵公關要交際的職位比較實在，應徵PM這種就算再會溝通，基礎談不攏也是被幹
作者: meidong (MeiDong) 2018-05-20 23:48:00
你開玩笑嗎？一堆科技業其他職位轉PM都不一定收了 畫廊？哥笑了
妳的履歷內容完全跟真正的PM經驗無關，只能說這只是客戶與業者溝通的橋樑。這種經驗只要大學生到科技業一年就能學到你所講的履歷內容，所以妳的履歷內容毫無專業，如果做了7年的工作只學到這些，是否該檢討妳的工作內容都是一成不變呢。
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2018-05-20 23:59:00PCB是PC的B版，電阻電容傻傻分不清楚
看了我覺得 大家真的不要再靠邀PM什麼都不會也能當
作者:
overhead (overhead)
2018-05-21 00:02:00領域也差太多了吧..上不了沒那麼難以理解啊
太多PM是接近領域的 但笨得跟狗一樣 更別說跨領域IQ 50跟20的差別
作者: focker (focker) 2018-05-21 00:03:00
文組滾
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-05-21 00:06:00PM有奶子就好
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-05-21 00:16:00說難聽點~PM會壓榨RD就好，但妳朋友可能會遭遇怎麼壓榨都不知道的問題
......科技業的PM不懂技術是要幹嘛？最少也要懂一些才能開會啊= =
作者:
ganbatte (甘巴爹)
2018-05-21 00:31:00你說你不理解為何卡關,我是人資才不理解你投這產業幹嘛來亂的人已經夠多了,看起來最不知所謂的當然優先刷掉 XD
作者: OhYaMissHa (水桶大濕) 2018-05-21 00:44:00
大家都認為PM沒技術 看了這篇事實就是如此啊
作者: ASUSboy 2018-05-21 00:44:00
你不懂產品規格製程 再怎麼會溝通也只是個傳聲筒 懂?
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2018-05-21 00:47:00去應徵行銷總監之類的吧
作者:
famm (如果有夢的話,go forward)
2018-05-21 00:56:00如果小有名氣為何想離開藝術界?
作者: LICENSE (安安阿蝦蝦) 2018-05-21 00:56:00
6年資歷當到資深經理 很有天分阿怎麼不繼續做
作者: rmetallfor 2018-05-21 01:02:00
認真回，PM主管不會找能力比自己好的，所以有些經歷事蹟要藏，能力強怕大頭症叫不動去扛屎缺
作者: MTKIOT (MTK/IOT) 2018-05-21 01:17:00
開個設計畢卡索電路的案子吧
作者: soilstone (imk) 2018-05-21 01:17:00
如果有外語能力而且懂做生意，要不要試試看業務呢？初期要努力一點學產品，但我覺得比較有機會進入。
作者:
jack1218 (赤城我老婆)
2018-05-21 01:18:00小女是自己女兒的意思
作者:
Jose (交通部長˙荷西！)
2018-05-21 01:26:00差異蠻大的 不是你想的那樣
作者:
Beer (啤酒)
2018-05-21 01:44:00藝廊資深經歷有30k嗎？
作者: GTX9080 (你有Bootloader嗎) 2018-05-21 02:01:00
別來害RD好嗎？
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2018-05-21 02:04:00PM沒能力 沒即戰力 會影響到一堆人的分紅 不是路人就可以
作者:
darc (科技新跪)
2018-05-21 02:28:00PM不是你想的這麼簡單，大概就像在地獄整天收妖一樣
作者:
Minilla (每天都很開心!)
2018-05-21 03:34:00HR看到會笑哭吧 科技業的pm不是妳們想的那樣建議妳朋友去找大老闆投資開藝廊或是當策展人
畫廊???，你當電子業都87?這種程度還是滾去領22K都嫌多你奶夠大，臉夠正，夠年輕就可以還要肯陪xxx，不然你什麼都不會，憑什麼請你，文組程度爛不是一兩天的事了
作者:
yytseng (yytseng)
2018-05-21 07:30:00我們team的pm是UCLA EECS博，不然沒人要理他
你的工作經驗老子不用半年就能全學會，而我們的工作經驗你可能一輩子都學不會鄉民看你是女的沒給噓就已經仁至義盡
作者: jamesjklin (這年頭不只好男人難找) 2018-05-21 07:34:00
我笑了，活在自己世界的資深經理
作者:
yudofu (豆腐)
2018-05-21 07:34:00非科技業的要做PM其實問題真的完全不在技術，在我來看PM只要會三種：英語、協商、耐心。至於專業能力根本無所謂，因為PM再專業也不會比RD專業，PM沒技術就壓不動RD或者被RD耍，以我的觀點來看只是＂你家的RD都是一群雞巴人＂的另一種說法而已，看對方不懂就不誠實壓schedule、不配合、不提供經驗、我想有問題的是誰很清楚。我們公司也不乏轉換跑道的PM或者業務，但是只要對方願意學，我一定是拿舊案例每天提醒他做甚麼、怎樣第一次壓時間、第一次抄、第二次自己模仿、第三個phase的時候就有點感覺了、加上人際關係也比較穩，過一陣子就能獨立作業了。PM的問題在於地板很低、天花板很高，很多時候不是你做不來、而是現成的人太多了沒那個機會，或者履歷都投到步調比較快、需要即戰力的公司，建議從
作者:
yytseng (yytseng)
2018-05-21 07:48:00沒地板的通常爛公司
作者:
yudofu (豆腐)
2018-05-21 07:49:00比較養老、步調比較慢的系統廠重新再找比較有機會。
作者:
vagus ( )
2018-05-21 08:03:00認真回 她投marketing比較有機會
怎麼我對PM的標準是1 壓時程 2協調各部門3蒐集物料4安排適當人力，口才和人脈只是附屬技能而已製造PM則是多了備料+製程而已而上述要有專業背景才能評估，找你這種連BOM都看不懂是要怎麼安排？大案子BOM可能會生成100種BOM都可能你這種讓我想到有個王八sale被抓來當臨時PM，除了裝大牌和話術什麼都沒有，本來半年開放的案子被搞到一年開發不出來還被砍單
作者: j0618204 2018-05-21 08:25:00
當業務也不錯阿，PM需要一些基本的專業知識。
作者:
harea 2018-05-21 08:27:00工廠pm是管進度跟成本， 面向不一樣。
作者: Iyung (accomplish for what??) 2018-05-21 08:32:00
不懂為啥完全外行會覺得自己可以?沒面試很奇怪嗎？
連小女子跟小女都分不清楚的妳有什麼好評斷工作適不適合身為現職pm真的很好奇到底憑什麼會認為人家會想找妳朋友來 找個剛畢業的來帶還比什麼畫廊經理好 唯一能說嘴的只有溝通協調能力畢業生跑過社團活動就可以寫了好嗎
作者: tabrisPTT 2018-05-21 09:15:00
可能要找人內部推薦機會比較大
作者:
Ihk (一堆事情要做)
2018-05-21 09:29:00為什麼不在本業努力，隔行如隔山。
作者:
eagleken (新的一年新的開始...)
2018-05-21 09:40:00小女?妳女兒嗎?中文練好再來如何?
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2018-05-21 09:44:00他可以找科技大廠的公關部門 別當PM了
如果你朋友能讓一個畫家照甘特圖三個月內畫出一幅畫並且在剩一個月時說客人下星期就要 明天就出圖並且客人要買單 再來做PM
作者:
screamout (就是【叫！出！來！】)
2018-05-21 10:28:00只能當作業員吧
作者:
kkjjkkjj (我是本尊,其他都是偽物)
2018-05-21 10:59:00沒有經歷也想轉，除非是正妹
作者:
Delisaac (Time waits for no one.)
2018-05-21 11:09:00根本沒有技術背景，RD應該會覺得是惡夢吧，除非很正
這經歷完全沒幫助呀... 連基本的都要重來 恐怕要很久才用的到「溝通」且 內部跟外部 溝通是不一樣的
作者:
apley (佛渡有緣人)
2018-05-21 11:45:00你感覺中的PM有99%是從影劇、電影看來的吧.... 真實中的PM要嘛是有技術底能幫RD溝通，要嘛有喇叭嘴滿足客戶(靠壓榨RD不懂科技業的溝通+協調，講白了，專門辨活動、展場的助理也很會啊，甚至大學的大型社團活動策劃也不弱啊。 除了業務以外，嘴炮技能真的沒什麼... 出張嘴人人會，讓人買單才是強在具備相當程度的科技專業前，光是規格毫無概念就沒人買帳你就像是：我國文老師教得很棒，怎麼應徵工數老師沒人要？再會溝通，你一旦讓人知道你完全不懂，是要溝通個什麼啦？那不就像台灣政府跟人民溝通的方式嗎？ 講半天都幹話
作者: auir (人生。無關勝敗) 2018-05-21 12:05:00
科技業pm一定要對技術有點了解，不然連跟RD也難溝通，到後來只會開空頭支票給客戶
作者: poqwmnzx25 (jojoppo) 2018-05-21 12:06:00
妳覺得可以。我覺得不行 差的遠了
作者:
t190015 (草莓蛋糕)
2018-05-21 13:25:00小女
作者:
smapkid (油吸)
2018-05-21 15:58:00要不要先從帶線開始？
作者:
ll1117 (Linus)
2018-05-21 16:30:00一定不美，不然一定上啊
作者:
Adrian (Eternity)
2018-05-21 18:18:00發包給廠商跟發包給同事是兩件不一樣的事情，你朋友真的是經理嗎？完全加不了分
作者:
tingiy (2375)
2018-05-21 21:37:00上線90次 10篇文章 妳女兒感覺怎樣?
作者: james1827364 2018-05-22 08:01:00
Pm太執行，應該marketing
作者: BigHeadDoggy (大頭狗仔) 2018-05-22 13:40:00
女三X
作者:
Athlon (影舞者)
2018-05-23 04:32:00溝通協調只是人格特質，專業呢？
作者: duckachee 2018-05-23 22:08:00
你認真？？
作者:
drph (Peter)
2018-05-24 07:22:00台灣真的太多PM太弱+被貶低才會變成現在這種情況。真正的專案管理是要很強的，其實就是教授在Lab做的大部份工作控管目標、成本、進度、blablabla，不是跟客戶喝完酒後回家幹RD就OK的……