新聞來源: https://www.ettoday.net/news/20180520/1173283.htm
科技業哀號：政府人才往外推、能源走錯路、盲從AI
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▲台積電董事長張忠謀對於半導體留才問題重視。（資料照／記者屠惠剛攝）
記者周康玉／整理報導
總統蔡英文就職滿兩周年，檢討科技產業政策，科技業界大老陸續提出不少意見。其中，
留才問題、能源政策、盲從AI卻忘本等三項最讓人詬病。
人才外流問題有多嚴重？日前台塑企業總裁王文淵就透露，近兩年南亞科已流失48名高階
技術人員直接去大陸，被美光併購的華亞科跑更多，約400多人，是南亞科10倍。
除了中國用高薪挖角，業界普遍都表示，綜所稅最高稅率45%，影響海外高階人才來台灣
工作的意願。
賴揆日前產業之旅與資通訊業大咖會面時，鴻海副總裁呂芳銘就提出矽谷和中國大陸的
留才方案搶走台灣人才；中磊總經理王煒也針對分紅課稅提出意見。
台積電董事長張忠謀也對半導體留才問題重視，他在去年初出席政院舉辦的科技會報時
指出，政府不能靠用預算補貼，最重要的是產業環境能吸引人，才留得住人才。
▼行政院長賴清德日前產業之旅與代工五哥深度會談。（資料照／記者徐斌慎攝）
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電腦公會理事長童子賢則表示，業界普遍認為，台灣不缺資金，人才卻呈現嚴重的「人才
逆差」，主要原因在於有很多的法令規章限制外來人才不能留在台灣，或者讀完書的
（留學生）沒辦法取得拘留或創業的權利等因素。
童子賢表示，產業的活力是由人才、技術、資金三者構成，業界認為，努力工作的人卻用
高所得稅去懲罰他，股票分紅又是一毛不讓，以致於上海、矽谷、東南亞等地區產生更大
人才拉力。
因為肯給高薪而受邀日前半導體產業之旅的群聯電子，也曾點出此問題，群聯董事長潘健
成曾表示，台灣採用員工分紅費用化是自廢武功，迫使企業必須要有很好的獲利能力，
「搞一個45%在那邊，大家受不了。」
推5+2產業同時 莫忘「老功臣」半導體
總統蔡英文上任時提出的5+2創新產業，張忠謀則在小英上任後的第一場工商早餐會時表示
，創新跟分配兩者是矛盾的，創新需要有誘因，為了少數創新，犧牲很多創新，使得社會
上每一個分配問題變得嚴重，
張忠謀強調，政府推動五加二創新產業都很好，但不要忘了過去國家提倡的產業，例如
半導體，假如把那些都忘了，只推動創新產業，那即使新產業都成功，這些曾經推動台灣
經濟的「老功臣」會因為不注意而衰退。
曾任台積電技術長、現任中研院院士胡正明也提出相同看法，他表示，政府應思考台灣的
長處在哪裡，而非追著熱門字像是「AI」跑而忘本。
胡正明直言，科技產業每隔1~2年就會有新的字眼出現，但把數據中心放在台灣是不可能
，應保持台灣原有的強項，也就是半導體，做全世界半導體供應者，上游就是市場。
▼中研院院士胡正明。（資料照／記者周康玉攝）
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業界憂心「用愛發電」
最讓科技業界最憂心的第三大問題是政府的綠能政策，蔡政府育推動2024年國內三座核電
廠將如期除役，再生能源於2025年達20%能源佔比目標，並完全取代核電。對此，台達電
創辦人鄭崇華直言，能源政策是走錯的路。
鄭崇華認為，再生能源是靠天吃飯的，每個國家都應依據本身條件使用不同的再生能源，
例如，中國在一望無際的沙漠，大量興建太陽能板，讓沙漠變成綠洲，同時搭配水力發電
，即使在沙漠中有烏雲飄過來，也讓太陽能電力相當穩定；反觀台灣就沒有這麼大規模的
場域。
然而，以台灣的條件而言，每年一到夏天，就怕被停電，不管怎麼改善，燃煤發電的占比
還是很高，但如果真按照政府倡導以太陽能、風力、水力等可再生能源（Renewable
Energy）取代，以台灣環境真的不實際。
鄭崇華表示，台灣要發展就需要電，在可再生能源可以全面滿足用電需求前，應退而求其
次地選擇汙染較低的發電方式，而不是聽到核能就開始討論廢核或擁核。因此政府若執意
封存核四，是相當Stupid（愚蠢）的，畢竟「沒有電誰會來投資」？
▼台達電創辦人鄭崇華。（圖／ETtoday資料照）
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