※ 引述《AndreaQQ (安卓雅qq)》之銘言：
: 代PO
: 當事人A與同事B
: 大概就是有一些機台只有同事B會
: 有時候事情一堆B會有點忙
: 主管看不下去 希望A去學B的一些機台 幫忙B分擔一些工作量
: B有教 但感覺不想全放手
: 舉例來說 有部分機台B只操作過一次就放 就放A不管
: 也沒打算把一些無關緊要的事情交給A去使用機台當做練習
: A必須要自己找資源跟人脈才勉強學會
: 這件事情甚至導致主管誤會A完全不想學
: 現在幾個月過去了
: 對於部分機台A還是只會一些簡單的步驟
: 之前自己找人脈學會的機台 也因為長期沒有機會可以使用 也忘的差不多了
: A對於現況有點煩惱 想請教板上前輩有沒有什麼建議？
: A. 跟主管反應
: B. 維持現況 然後把其他工作做好
: 還是有什麼其他的方法？
兩個選項都沒好下場
B選項你只會繼續被主管當無能
太廢所以學不會
A選項只有沒黑掉前有用
跟主管報告這種事
就是在玩主管對你們兩個的信任度對決
都已經黑了
信任度對決肯定也是輸
主管現在就覺得你無能了
講了只會被當無能又愛找藉口
要不就撐下去
你現在沒能力跟B玩信任度對決
不代表B永遠都那麼紅
哪天B紅翻黑的話
主管就不會繼續認為你無能
不過運氣不好一輩子都等不到也是有可能的
再不然就離職
在這邊黑掉不代表你在其它地方也會黑
同一個人換個主管黑翻紅或紅翻黑都很常見
搞不好換個地方換你紅到飛天