根據黃曆每年的6月24日是鴻海第44個「鴻海日」
郭董對每個員工充滿著關愛跟關懷
龍華的食堂各色各樣只要人均12元人民幣
就能吃到各省美食,豪華菜品
12元在深圳大概連飲料都買不起
富士康有idorm的計畫,給員工四人一間住在一起
房子的首付不用愁了,因為根本不用買
另外鴻海有超長陪產假
考績拿C要休多久就多久而且不帶薪水
讓你陪產無壓力
鴻海的台灣員工可享受台灣的九年國民義務教育
為員工寶寶的成長提供最棒的環境
若員工或員工家屬產生重大疾病
可享有全民健保的醫療照護加上公司在產線上募捐得來的善款
鴻海的高薪在業界是聞名的
根據2017的最薪資料
鴻海人的平均獎金就有300000人民幣
前幾天鴻海員工7年不買房的消息衝擊了整個新北房價信心
郭董對員工的考核是7*24,始終如一的考核指標
和鴻海人結婚可放一萬個心
不用擔心夫妻問題,收入問題
我們每年都會派到中國各地去派駐,降低婚姻摩擦
高額的派駐津貼可以提升員工的幸福指數
郭董最注重人性化的管理
忠誠與價值觀大過業績
不是只有製造營收的才是好員工,我們注重的是對公司的向心力
郭董曾自信的說,「Google開3倍工資也挖不走我的員工！」
郭式領導風格是亞洲最棒的
在價值鏈整合與鴻海文化及經營團隊的配合
汰弱留強的企業才能領先全球（海邊法師／深圳報導）
記者真得很好賺
我覺得大家都可以考慮轉行
不用煩惱怎麼寫code
不用搞啥鬼製程
反正亂寫只要歌功頌德
也沒人會review