想請問各位大大 科技業外商可以養老嗎
例如 intel AMD Broadcom NVdia goole facebook
等等在台灣的外商
想問
1. 工作環境會需要不斷思考創新嗎
2. 跟阿海比工作量是否會很大呢
3. 裡面有沒有養老的人呀..不care薪水調整的
不知道大家是否能分享一下外商的工作內容呢
謝謝~~
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-05-30 00:47:00
外商會裁員
作者:
duser ( )
2018-05-30 00:48:00可以 apple超養老
作者:
EMU1000 (1000型電聯車)
2018-05-30 00:54:00難喔
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-05-30 01:00:00高通表示：
作者: winorlose (Limited Life) 2018-05-30 01:00:00
外商每個site互相競爭 想養老會先被內部的人弄走
作者:
maplain (Maplain)
2018-05-30 01:08:00你的G剪掉了...
作者:
sc1 (sc1)
2018-05-30 01:20:00可以養老阿 IBM
作者:
ken1325 (優質水瓶男)
2018-05-30 01:22:00你的google為什麼少一個g
作者:
sc1 (sc1)
2018-05-30 01:23:00作者:
Jyery (æ–‡å¸)
2018-05-30 01:45:00nvidia辣
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2018-05-30 01:45:00外商老實說很硬
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2018-05-30 02:04:00外商有時候不是裁員，而是直接關掉台灣分公司
作者:
yudofu (豆腐)
2018-05-30 05:31:00外商老人很多，但是我沒看過幾個有養老心態的、所以問題不是能不能作得老，而是你自己不能墮落下去
作者:
FcuKobe (逢甲狗鼻)
2018-05-30 06:31:00先進去再說
作者:
ptta (ptta)
2018-05-30 07:14:00你列出的，目前除了Google都有裁員紀錄，養老？
作者: belatrixluci (阿中) 2018-05-30 07:38:00
就算單位能養老，一但撤資也很傷
作者: richard46 (12345-GG) 2018-05-30 07:54:00
外商重績效，很難養老，有很多外商皮，台式管理，台灣可以養老大概就是公務員、國營、傳產......
作者:
yytseng (yytseng)
2018-05-30 08:00:00你進得去再說
作者: soonlih 2018-05-30 08:16:00
先打對公司名稱
作者:
deray (Deray)
2018-05-30 08:19:00typo
作者:
jpy (新竹人)
2018-05-30 08:37:00Microchip 選我正姐
作者:
imrod (憨吉)
2018-05-30 08:44:00我同事說apple蠻適合有老陪小孩的人
作者: povin (無法理解的世界) 2018-05-30 09:22:00
1.不一定2.不一定3.想養老的都在PIP了
Google 也有裁員 整team消失的好要養老去GG吧
作者:
screamout (就是【叫！出！來！】)
2018-05-30 09:38:00養老？裡面每個人都很積極啊
作者: uiop019 (uiop019) 2018-05-30 10:02:00
養老去傳產。前同事分享的，外商沒賺頭就是整個公司收掉，資遣費給的很大方
作者: synd (你今天夯了沒？) 2018-05-30 10:09:00
肖想外商的薪水福利又想養老？
外商是看有沒有用 不會看CP值的在米國 被lay 是悉鬆平常的事好嗎？通常是整團滅的，管你個人績效好不好，用不著的 整team裁
作者: Alphaz (@@) 2018-05-30 10:31:00
可以啊 賺飽就直接退休在家炒股炒房
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-05-30 10:41:00
尤其IBM這方面黑的很
作者:
airretro (社會新鮮人拉警報)
2018-05-30 12:35:00養老心態的人進得去這些公司？
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2018-05-30 12:45:00外商砍人不手軟，還養老.....
作者: howardab (不可思議的冒險  Ｉ
<) 2018-05-30 12:46:00
養老？你想太多了，外商的績效考核比本土企業嚴格很多本土廠大多是不出包就可以做一輩子，外商隨時會因為公司、市場、景氣狀態而有大規模裁員
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2018-05-30 12:46:00想想可以啊 進去被裁也能拿到不錯的資遣費XD
作者: howardab (不可思議的冒險  Ｉ
<) 2018-05-30 12:57:00
據我觀察 不care薪資調整的人在外商多半會被裁掉
外商可能整個點收掉，本土要應付人的問題，但我覺得還4外商好
作者:
mealfu (聊天)
2018-05-30 13:45:00UBNT
為什麼要養老? 我同事60歲還整天看paper, 跟廠商談新技術發展
看paper跟養老不太衝突啊..有人的興趣就是看paper
作者: mcmanan 2018-05-30 15:20:00
可喔 看運氣 有的很操 有的很爽
作者:
secret99 (bad Cupid)
2018-05-30 16:09:00如果是總公司的話應該還可以，海外的話就算了，有時候換個新老闆就滅團了
作者: songacowbe (songacowbe) 2018-05-30 16:25:00
我在外商,但我覺得沒人在養老,外頭很競爭的,加油
我以前房東朋友 工研院裁掉整個人門而失業 後來去私人企業 薪水少很多 加班多很多 工研院也是會中年失業的
作者:
feng22 (曲終人散)
2018-05-30 19:09:00看你有沒有這個命。我同事年薪170多，9:30上班，17:00下班，偶爾上班上到睡著，績效前3名，因為大老闆落魄時候他還跟著他，大老闆翻身了，他也爽了，看起來再養個3年都沒問題
作者:
lantimes (lantimes)
2018-05-30 19:13:00上班族耶 想想別的吧
作者:
maxtorpoky (愛夢想åšè‡ªå·±)
2018-05-30 20:35:00只能說看職位
作者: kmuba (YLC) 2018-05-30 21:00:00
想去外商養老…
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2018-05-30 22:14:00我接觸到的外商工程公司老人很多，但真的不養老。
作者:
Sfly (topos)
2018-05-31 00:41:00美商也是有很養老的
作者: Lilyandy 2018-05-31 07:37:00
高薪又沒能力=等著被裁，接著家裏蹲...低薪又有能力=不會被裁，但等著暴肝...