※ 引述《createlight (創輝)》之銘言：
: http://www.epochtimes.com/b5/18/6/5/n10457229.htm
: 告別台積電 張忠謀：江山代有才人出 沒問題
: https://i.imgur.com/blxMxay.jpg
: 張忠謀深得人心，股東感性致詞並獻花擁抱以表達感謝之意。（賴月貴／大紀元）
: 【大紀元2018年06月05日訊】（大紀元記者賴月貴台灣新竹報導）台積電5日上午舉行
股
: 東大會並改選董監事，由於這也是張忠謀最後一次主持股東會，來參加股東會的股東比
往
: 年多，都想見證這歷史性的一刻，當被問到「沒有了張忠謀，台積電的未來5至10年，
會
: 被中國大陸趕上嗎？」、「台灣經濟會不會出問題？」時，張忠謀都持正面態度，並瀟
灑
: 地說「江山代有才人出，各領風騷20年」，就像人體的新陳代謝一樣，台灣經濟不會出
問
: 題。
: 張忠謀表示，股東會後他就正式退休，由劉德音接任董事長，做為公司的最高決策代表
，
: 魏哲家接任總裁，而新選任的董事會，會是一個很能幹、很有能力，能維持台積電傳統
價
: 值的董事會，能夠維持台積電一直堅持的四個價值，包括誠信正直、承諾、創新，要贏
得
: 客戶信任等價值。
: 106年台積電是穩健成長的一年，營收淨利與每股盈餘皆再創新猷，晶圓出貨量較105年
增
: 加8.8%，全年營收達新台幣9,774億5千萬元，比前一年增加3.1%，不論在財務表現、技
術
: 發展和榮譽獎項等各方面，都呈現出優異的成績。
: 為一睹「半導體教父」張忠謀最後在台積電的風采，許多股東專程趕來參加股東會議，
有
: 些股東還發表感性的致詞，並向張忠謀獻花，感謝他將台積電經營的有聲有色，成為科
技
: 界的驕傲，也讓員工都能過上安定無憂的生活。
: https://i.imgur.com/ALym6rK.jpg
: 張忠謀深得人心，股東感性致詞並獻花擁抱以表達感謝之意。（賴月貴／大紀元）
: https://i.imgur.com/uotzfKu.jpg
: 張忠謀深得人心，股東感性致詞並獻花擁抱以表達感謝之意。（賴月貴／大紀元）
: 不怕挖角與競爭
: 股東會後還特別舉行記者會讓記者提問，針對網路謠傳「張忠謀對蔡英文不滿，台積電
要
: 出走」，張忠謀澄清絕無此事，表示他「絕對支持民選的總統」，並且要「根留台灣」
；
: 中國大陸確實在進步，但不可能趕上台積電，並且還會落後5至7年。
: 有記者問「中國大陸挖走人才，台積電是否受影響？有何對策？」張忠謀表示，他不覺
得
: 需要擔憂，因為被挖角的只是少數，況且他們不是重要的技術人才。張忠謀也分享台積
電
: 留住人才的三個因素：1.優厚的報酬。2.每個人喜歡他的工作，過平衡的生活。3.員工
感
: 到在台積電有前途。
: https://i.imgur.com/rZSln6q.jpg
: 台積電5日舉行股東大會並改選董監事，這也是張忠謀（前排右3站立者）最後一次主持
股
: 東會。（賴月貴／大紀元）
: 張忠謀經驗分享，說他每週工作40至50小時，但心裡時常惦記著工作，下班離開公司後
，
: 在家庭輕鬆的環境下，反而能產生很好的工作靈感，這就是所謂的「平衡生活」，63年
來
: 他都是這樣的樂在工作，也要求主管以這種方式帶領屬下。
: 張忠謀對台積電的未來深具信心，他拿吃飯來比喻，不管過了幾十年，台積電會一直存
在
: 著，因為當初選對了行業和商業模式，雖然時代會變，但台積電與時俱進，連結智慧手
機
: 、大數據、物聯網和人工智慧等等，會一直創造被需要的價值。
: 張忠謀說江山代有才人出，沒有了他，台積電必能再創奇蹟，畢竟他已經獨領風騷63年
了
: ，是該退休做自己想做的事了，他說聽音樂、打橋牌、旅遊等，可以忙的事很多，當然
最
: 先要做的是完成自傳下半部，他預計花9個月至1年的時間完成。
: 責任編輯：王愉悅
幹
哥也來分析
GG留住奴才的三個因素：
一、發年薪百萬給黑手
二、老屁股躺著領不怕裁生活超平衡
三、奴工打雜十余年武功盡失遑論前途
要維持奴工廠運作
高中肄業生就行了
每年一堆學店碩士跪著想進來
新陳代謝不好才有鬼
這就跟你每天餵狗吃廚餘一樣
小黃小黑還是一臉亢奮
但獅子靠吃廚餘肯定變白虎
台灣的產業
現在就是每天徵求廚餘
而GG這家公司
則是每天徵求滿漢大餐
然後把他們化成廚餘
靠的是什麼？
各位往上拉再看一次那三點
他媽靠的就是劣幣驅逐良幣
那該如何懸崖勒馬呢？
哥建議
一、產線工程師年薪砍半
薦用高中職學歷並不限科系別
感謝施主我們不用再搖飲料了
二、人力調整
每年固定裁員10%
資遣費照發反正底薪很低
裁員對象以公式計算而其參數只包含：
「個人薪資」、與「技術底子」
其他如「實質貢獻」只單純影響個人薪資
以防各式濫竽充數與惡性競爭
意思就是能留下的只有：
A、技術強者，愛做多給錢、懶得做無謂
B、知道自己稍廢且願意窮到底者
會被裁掉的人則是：
C、技術能力匱乏者
D、個人薪資高、骨氣有，但技術底子不成比例者
三、成立高等技術研究院
把cost down下來的錢
都拿去聘牛人研究
A、量子科學
B、區塊鏈演算法IP化
C、系統層級積體電路化方案
四、產業轉型
啟動併購戰
看要買Q、HS、M、還是A都可
目標先轉型成IDM
等系統層級電路化稍有成果
直接在消費者市場推出超微縮產品
跟系統廠對著幹
以上
哥也在此恭祝張董退休
希望張董一路好
走路健步如飛成為橋牌大濕
哥也在此申明
為了台灣的下一代
哥願意擔任GG榮譽裁員大使
兼任CO-CO-CEO
哥有十足技術理念
但可能懶得做事
依據人力調整政策
支薪22K即非常滿足