你面試的職務是 品質「客服」工程師。
看文字說故事主要就是處理客戶問題，
需要對公司產品技術有一定的了解來解決客戶提出的疑難雜症，
並有良好的溝通應對能力。
會找你來面試可能是雖然非工科出身，
在知識學習上會較為吃力，
但須學習的內容並沒有艱深到文科無法理解。
此職務較重要的是面對客戶能有效的溝通並處理問題。
第一個問題就只是「你爲什麼來應徵我們公司」的變化題。
不管應徵那ㄧ行業，有準備面試的都不可能會跑出你那種回覆。
第二題...說實在的這根本做球題，
你是文科的應徵科技業幾乎都會被問這問題啊！怎會這樣答啊！
光這兩題你給人資的回答就已經證明你的應對能力不及格，無法勝任客服這項工作。
不是人資在弄你，是你自己搞掉你自己。
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-06-28 23:01:00好像4後
作者:
motan (警察先生就是這個人)
2018-06-28 23:09:00蒸der
"我是收到您的面試通知才來的，這樣不是代表我符合這個職缺的條件才被通知的嗎?" 這句回答簡直零分
“進入公司後再向其他前輩學習” 公司花錢請你來貢獻專業技能 不是花錢請你來上課 這種回答秒OUT !!!!
作者: rongyau 2018-06-29 00:53:00
同感
作者:
HsuErl (Erlkonig)
2018-06-29 07:01:00這串文章看下來台灣面試者的弱勢與勞工的奴性一覽無遺，遇到低能HR還要想盡辦法給對方台階下，不然反而是自己的錯，可悲
作者: torah (Vancouver) 2018-06-29 09:17:00
原原PO的應對真的太差，要怎麼做客服？
作者:
susaku (小草)
2018-06-29 09:24:00我反而看到這串文有多少人挺勞工挺到無腦不分是非 這種0分的垃圾回答都有人在挺 我是老闆看到對話若HR還給過的話我先火了HR
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-06-29 09:47:00其實原原PO通過兩個主管面試 應對絕對沒有問題就是小看hr的影響力了 不把hr面試當作一回事
作者: woora3 (yanyo) 2018-06-29 19:56:00
推
作者:
HsuErl (Erlkonig)
2018-06-30 02:18:00若想當個像樣的老闆的確是該先火掉這種只會敗壞公司商譽的低能HR才是