作者:
woora3 (yanyo)
2018-06-30 22:11:51各位資深前輩大家好，小弟菜逼八首 po。
最近將要面試的大公司，有要求視情況很有可能需要到大陸長期出差。大陸方面也有非常
多工廠跟辦公地點。
想請問公司為何不直接在大陸徵人才就好了，需要增加成本請台灣員工過去長期支援？大
陸資訊人才應該非常好找才對。
不太會下關鍵字，只找到出差心得。也不曉得該用什麼方式問人資比較恰當。
感謝各位花時間看我的問題。
不太懂為什麼你要問這種問題 難道你要面試的工作讓對岸工程師搶了你會比較開心嗎?認真講幾個可能的原因1.產線跟服務端設在大陸 研發端放台灣
台灣的勞權遠低於中國勞方好嗎，你還真以為慣老闆喊出走是真的?
2. 要請相近能力的員工 對岸沿海薪資 >> 台灣薪資3. 對岸員工狼性重忠誠度低 台灣人奴性夠不易亂跳4. 前面有人提了 對岸勞權 >> 台灣 在大陸投訴違反勞權的流程相對台灣簡短很多 而且投訴後是真的會被查的一般情況下 共產黨工會與公安也緊死盯勞權
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2018-06-30 22:23:00
讓你玩258還嫌膩？
作者:
mdjason (左手)
2018-06-30 22:35:00大陸二線以上城市薪水跟台灣相當 還要5險1金 成本遠高於台勞
作者:
docker (船塢工人)
2018-06-30 22:38:00讓該部門看起來很忙
作者: woora3 (yanyo) 2018-06-30 22:39:00
感謝這麼快就有熱心前輩幫我解答，小弟見聞太少，原本不清楚上述這些事，現在知道與中國科技業的差距了，難怪他們資訊發展這麼好。感謝。
作者:
Hogg10 (我男過)
2018-06-30 23:19:00你可以挑那些不用出差的工作啊
大陸資遣員工兩倍離職金臺灣0.5倍，而且有關係的員工要資遣說不定還會被查稅....
認真說大陸薪資上漲還有五險一金你出差說不定還更省成本
作者:
eason77 (eason)
2018-07-01 01:23:00很多公司現在都把出差的當常駐在用。
作者: sashiiche (sashi支持) 2018-07-01 02:02:00
中心無二，一間公司債臺高築，須要扭轉乾坤的人材，地大物博陸企也是很多間的說。
作者:
squard (sun)
2018-07-01 06:42:00簡單說就是"成本"考量
作者:
mathrew (Joey)
2018-07-01 09:06:00因為大陸人不可靠 又會罷工 台灣人可靠又奴
作者:
laikyo (六元)
2018-07-01 09:07:00消化預算XD
作者:
auva (流浪在外)
2018-07-01 09:26:00推1F
作者:
apley (佛渡有緣人)
2018-07-01 11:30:00因為台灣薪資低，在台灣雇人再派大陸比直接大陸用人便宜。
作者:
chuegou (chuegou)
2018-07-01 11:53:00因為你比同級中國員工便宜 就醬而且是補助機票和住宿還比較便宜
作者:
skywel (wei)
2018-07-01 12:07:00當然是成本考量...
作者:
tsuneo (明樂)
2018-07-01 12:19:00怕會被整碗捧去..有些流程還是讓台勞接手比較安心
作者:
walilaV (哇哩勒)
2018-07-01 12:44:00臺灣人常常有一些莫名奇秒的忠誠度
因為台奴會示範無薪加班到半夜 不吵不鬧陸籍同事19點後就要加班費 鬼資方受的了嗎？
作者:
hotrain13 (最幸é‹çš„人!!)
2018-07-02 10:42:00對岸螂性問題，忠誠度真的低很多，反正公司多得是不差這間的想法
作者:
enso (Raven Family)
2018-07-02 11:25:00你的薪資加出差費，比在當地找還便宜
作者:
fatb (胖逼=口=)
2018-07-06 01:09:00其實重點就是低成本 出差費在那邊搞不好吃一餐還不夠時間到大陸人有87%是很準時走人地 然後台幹繼續加班然後台幹做甚麼 做的其實就是那邊陸幹應該要做的事情但是陸幹也很聰明 每次去都要台幹重教 反正他就是不操這個心