各位年薪300萬+的前輩好
小弟我菜逼八新鮮人 目前和另外兩個同事負責一個專案
今天晚上下班前在討論的時候 某個同事不知道哪根莖不對
我提的想法直接被bang bang 各種打槍各種噴 把場面弄得很難看
啊我也就只能摸摸鼻子苦笑
於是我心想以後都給另外兩個人去主導 我也不提意見了就無腦執行他們的命令就好
但下班到現在久久不能釋懷 是我太玻璃心了? 還是這種事很常見?
不知道各位遇到這種狀況都怎麼處理呢..

你放棄惹這樣做不開心，分析一下他們的方法哪裡好阿要嘛說服自己，要嘛說服別人，不然就翻桌不幹路也才三條，丟個硬幣決定ㄅ

旁邊看戲當小弟。會了再噹回來。

菜就是該死

職場上都有倚老賣老的前輩同事，沒辦法避免的問題。要嘛撕破臉，不然就繼續忍。

哇靠，你的方案有問題不能講啊，你有能力用你的方案去完成呀

找更好的啊…不然你覺得他們會改嗎？

搞不好你的想法真的不對啊！

所以你覺得你的方法比較好，還是受不了批評？

所以你的方法是真的有比較好？先噓一下 這種沒頭沒尾的文章 是要讓人帶風向？

學長說的都是對 菜兵一邊涼快去

離職

證明自己的方法比他好，不然你只是在害團隊失敗

有沒有職場張老師版過濾這種文章啊…

專案要有一個擔當負責的人.不然誰要聽誰的.你們公司這樣玩.事情做不出來.責任會推來推去.會噴人的.離他遠一點.這種人.出事第一個推卸責的通常都是他.

老的就是要面子，怎麼可能承認你比他好

你覺得他的作法不好?還是他的態度不好? 兩者不同

換個想法 噹你的如果作法是比較好的話 就學起來啊 等你夠強後再噹他一波

這種文都是算命文，到底是對方倚老賣老還是你沒料沒人知道還有一種是不會做人，怎麼做怎麼被噹

累積自己的實力，幾年後就是你噹人了，先吞下

把自己的解方跟同事的解方說出來看看阿，說不定是你草包才被噹

說不定是你還有很多學習進步的空間阿 不要急著玻璃心

考慮一下你的想法真的廢的可能性再來取暖

離職....

公司不是學校

你比較正確 就打槍回去就好啊

把Case講清楚，然後說出你的方案，讓大家了解了解。

菜鳥可以提想法?

之前也被前同事當著10幾個人開會的面說 不要我幫他做事，他不信任我，從此沒說過話，不過職場就是這樣，別人覺得他厲害是他的事情，自己評估過是非對錯，把不足的補完，總有自己的一條路，別人的不禮貌是別人的教養問題，跟他一般見識等於跟他同格調了而且專案他主導很好，有意外責任他扛，樂的輕鬆

先八蕊

前同事跟我說和主管或同事不合,最好早點離職比較好@@我覺得你最好把你的想法跟大家講,一起討論那個方法好不然什麼都不說,造你同事的方式做,很有可能會失敗

這樣就不合? 被噴就被噴啊 會痛嗎?會少領薪水嗎?

約他定孤枝

案子誰扛

等等這不是我最近遇到的事嗎！

案子是他扛?還是你在負責?

先確認照你的作法出事了 老闆是噴你還是噴他？

不打不相識，直接往他臉上尻吧，男人的友情起於拳頭

等他提案的時候 bang回去阿 看誰比較會bang

我上班都超低調，事情幫忙附和就好，少點事情錢照領就對了

當工程師當到想法被challenge就惱羞上ptt討拍 不簡單

內容寫一下阿

你工作為了甚麼? 賺錢，能少事情就少事情而且專案負責人是誰? 不是你就乖乖聽話，出事推給他說實話都遇過開會直接幹來幹去，下班後抽菸打屁聊天

真的很玻璃那以後你們交惡見他一次就要被玻璃一次？

職場就是戰場

你提了什麼意見也沒交代清楚，要討拍滾回臉書

文章虎頭蛇尾 是要大家怎麼給你意見

你是多久的新人？如果三個月的新人能提什麼意見啊

自以為還是學生啊？

你不弄死他，他就弄死你

他們對事還是對人？

要嘛你把他鬥走 要嘛你就不幹 反正就這樣

要討拍回臉書

對事的話代表你一定很雷 會連累團體 別人看不下去才出來拯救 這種吃力不討好的事 別人願意 你還要感謝才對

什麼都沒講，這樣版友怎麼知道是你還是同事的問題

今天你不弄死他 明天

你頗雷

嗆回去啊當場給他難看啊 不然以後吃定你

表達意見與良好的溝通過程不衝突，錯誤的意見不能成為錯誤溝通的藉口建議跟他說能否好好溝通，不行要不就視為常態，不然就離開環境

他暗戀你 趕快跟他告白！

會被打槍，表示有很多漏洞，怎會檢討別人

可以自己判斷一下人家bang的有沒有道理呀

其他人的意見去問問阿