原po的問題是, 為何連看都不先看經歷才邊在自我介紹邊翻資料? 如果事先有看過資料再
加上自我介紹, 比起事先都沒看才邊急促問對方然後翻資料, 這是倆種截然不同的面試展
開. 前者不管面試方還有求職者都很有幫助, 有利於雙方有效的溝通並切入重點, 而後者
對雙方都沒有幫助. 特別是對"有準備"的求職者, 也並不想浪費時間與效率, 可能對話展
開是以對方已有基本認知的情況下開場, 但如果面試官看都沒看或是邊聽才剛開始翻, 就
會變得已經重點講完了, 結果對方好像才剛坐下一樣注意力渙散一樣, 更low的還會出現些
上下不銜接的對話, 哪來哪畢業哪工作這種就更不用說了. 當然求職者可以引導面試官展
現溝通能力, 但問題是求職者事前無法預測對方有沒有先看過, 有沒有基本認知, 有沒有
準備好面試, 這絕對是影響開場的關鍵, 而且開場就決定了第一印象, 這大家都知道第一
印象有多重要. 但很low的, 先看過經歷並準備好面試其實面試官或HR必須要做的事才是