: 小弟我看了科技版ㄧ小段時間了，關於使用N來代替薪資的這件事有些疑問想請教一下大
: 家。
: 據我的觀察通常N代表了T的底薪或是有offer選擇障礙的時候提供給版友一個基準點去幫
: 忙衡量給意見。
: 小弟我好奇的點是如果N用真實的數字來表示會發生什麼事？
: 會被人資發現你是哪個新鮮人嗎？還是有會觸犯到法律上的問題？
: 想請問為什麼大家都喜歡用N?
: 還是這只是科技業的一種默契？
你要說默契也好 也許大家都知道N=44800
但重點有幾個原因
1.不是每個公司都是大企業 求職者是很弱勢的
隨便舉例 今天我錄取了一個做導光板的公司 假設只有70人而已
那可能招募RD的缺全公司都知道 結果我PO出來
我11x畢業 最近拿到XX導光板公司offer 薪資52K
ㄏㄏ 還沒進公司 全公司都知道惹
不知道HR會不會拿截圖出來跟你曉以大義 或是還沒過試用就回老家了
但是我說我是在湖口某做光學相關廠RD 薪資N+7K 嘿嘿 好折凳
抓到也告不了你
2.薪資的不透明化對於同公司未必是壞處
我們部門的人大概薪水都在55K~80K左右 但是實際狀況大家也不清楚
年終 分紅也是問號 大家感情再好也避談薪水 為什麼?
因為大家案子不一樣 有人爽有人賽
如果薪水一樣 賽的人一定不平衡
薪水不一樣 低的人一定不平衡(不管高的有多賽)
這樣又何必去探人薪水?
大概是這樣