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2018-08-14 20:56 聯合報 記者張錦弘╱即時報導
學者李家同今天在臉書發表文章「拚中小企業薪情」，他指出，儘管大企業的平均薪水比
較高，但只要中小企業能像德國、瑞士等國家看齊，全力發展出獨步全球的技術、更上一
層樓，即使公司人不多，但獲利相對高，也給得起高薪。
李家同說，最近輿論一再談到低薪問題，大家都知道，並非所有人都低薪，根據統計，大
公司平均薪水比較高，所以很多人認為，政府有個任務，要使中小企業能更上一層樓，因
為廣大中小企業雇用相當多的人，如果我們的中小企業的確相當高級，員工薪水就一定會
提高，整個國家的低薪問題也就會有所解決。
他以瑞士為例，當然也有幾家大企業，比方說大藥廠，但很少人知道瑞士有相當多的中小
企業，可是工業界往往知道，比方說瑞士有一種非常精密的線切割機，賣價都幾千萬，瑞
士也有非常昂貴的研磨設備。德國也有一些小公司，產品往往能獨步全球，舉例來說，針
織機裡面用的針，95%都是一家德國公司所生產的。
反觀台灣，李家同認為，我們國家也有相當不錯的中小企業，比方說，有一家公司只用了
不到10個人，可是今年的營業額預估1億元台幣，因為他們所生產的是工業界用的一種很
機密的設備；他還知道有一家生產非常特別的紡織機公司，員工數不多，可是美國最有名
大學也向他們訂購機器。
「就以上例子來看，這些中小企業，不論外國或我們本國，都有一個特色，那就是他們的
產品是工業用的，而且都有特別的性能，這些特別的性能都不是其他公司所能提供的，所
以他們才能有不錯的營業額。」
問題是，為什麼這些公司有這種能力，根據李家同觀察，關鍵在於他們都擁有非常高級、
很有學問的工程師，他們都表示關鍵技術和某某學問有密切關係，也感謝當年教他們的教
授們，如果沒有那些學問，他們絕對做不出來這麼精密的工業用產品。
可是這些工程師也不完全依賴學問，他們往往是非常重視工業基礎技術，比方說，焊接就
是一個例子，任何一個有學問的工程師如果看不起焊接，那就有可能根本無法發展出精密
的儀器。當然，好的電機工程師一定要能夠設計非常困難的電子線路，好的機械工程師也
一定要能夠設計相當穩定而精密的機械。
李家同認為，政府應該做的是發掘這些擁有好技術而肯做研究的科技公司，站在制高點上
，提出幾個我們國家目前做不到的工業產品，並鼓勵全國的工業界往這個方向去發展，尤
其應幫助中小企業，因為我們的確有相當多的中小企業是有技術且肯做研發的。