作者:
hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)
2018-08-28 23:14:13標題太長只好省略
主管今天跟我說一件事 (而且是私下說)
他說我很認真，有看見我的努力 (官方話)
然後說他願意跟上面爭取我的底薪+5k
如果成功的話以後可能就不能報加班費了
請問如果是版上年薪百萬的大家會怎麼做?
作者:
a47135 (金屬史萊姆)
2018-08-28 23:15:00朝三暮四聽過嗎? 或者更慘，你不能報加班但是加薪後什麼鳥都叫你做，加班時數價值遠超5K
作者:
m60319 2018-08-28 23:16:00好阿 以後都不用加班了
作者:
uk91kono1 (QQ12345678)
2018-08-28 23:16:00應該是加班費，超過五千，所以明昇暗降
作者: poeoe 2018-08-28 23:16:00
加底薪是不錯啦 可是自己評估這樣會不會被無限制要求加班
作者:
cancboy (:p)
2018-08-28 23:16:00+5k後準時下班 選我正解
作者:
a47135 (金屬史萊姆)
2018-08-28 23:16:00建議，接受這件事情，然後拿著你的新底薪去談下一份工作
作者:
wellkom (wellkom)
2018-08-28 23:20:00你竟然沒把跳槽列為選項。加班費都不給報還不走，你是走
主管說的是他看到你努力報加班所以要用五千買斷你加班
如果是我就不要加 加班費每個月破萬 拿5000就想擋
年終分紅都多5000~~哪天調單位能報加班的 就飛天不是
作者:
eason77 (eason)
2018-08-28 23:26:00你有打算要走嗎，有的話先給他加
作者: tommie (tommy) 2018-08-28 23:28:00
加完之後換工作替自己加薪
加5000後,原po準時下班一個月,然後把狀況回報給我們
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2018-08-28 23:42:00加班這麼少 當然加底薪啊 準時走就看你有沒有guts
作者:
willism (hpc5)
2018-08-28 23:51:00如果要跳槽或待到退休，加底薪比較有價值；如果是搶幾個月快錢，那選加班費吧。我是會選擇加底薪，然後繼續報加班費啦
作者:
j3 (30歲就要來)
2018-08-28 23:55:0033
作者: modernpkman (不宅) 2018-08-29 00:11:00
管理職 慘
作者: fanglala (fang) 2018-08-29 00:27:00
你確定加5千後能準時下班嗎......我覺得不太可能喔！依照台灣慣老闆的個性，給你一點小回饋通常換來的卻是無限的壓榨...
作者:
Qcloud (Direction)
2018-08-29 00:33:00當然是加班費啊 不用繳稅耶
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-08-29 00:36:00加班費最高才7000 當然加底薪啊 不用貪這一點
作者:
jianliung (Do ....Loop Until OOXX)
2018-08-29 00:40:00加底薪吧，跳槽談薪、加班費不是穩定收入
作者: giantwinter 2018-08-29 01:02:00
離職
作者:
matuser (Matt)
2018-08-29 01:03:00紅明顯，凹你的前奏，開始有實無名的準小主管生活
作者:
leinru (天階夜色涼如水)
2018-08-29 01:07:00老闆會這麼好心不凹你?
作者:
disyou (暖心)
2018-08-29 01:21:00老闆加上去很快會跟你從下班時間要回來
作者: use1024 (use1024) 2018-08-29 01:37:00
問題是你想拒絕 也找不到好理由
作者:
ps0grst (水循環)
2018-08-29 01:39:00「無法拒絕的機會」？
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2018-08-29 02:10:005000換責任制，跟一般基層主管一樣，但問題是你只有薪水增加，卻沒得到相應的職位，卻可能得負該職位應負的責任
作者: paphian (金太郎) 2018-08-29 02:29:00
加下去八成便責任制，有看過朋友升三千變不能報加班，錢反而變少，很幹。
作者:
netburst (133 134 592)
2018-08-29 02:33:00準時下班
作者: aiguo (金門小刀) 2018-08-29 02:38:00
那樣的加班費，我選擇加底薪
作者:
sindy520 (Sindy)
2018-08-29 03:03:00才加五千@@ 我們公司是直接把滿46小時加上去，另外每年還有一筆責任制津貼。
作者:
mathrew (Joey)
2018-08-29 07:29:00當然加啊 之後就不加班，如果要加班就照申請 不給過就去勞工局 鳥他喔
推加班費不用繳稅，一年也十幾萬的加班費免繳稅，給你參考。
作者:
ekin0824 (減重中，請勿餵食)
2018-08-29 08:35:00你要想一下，你加薪前每個月領的加班費是不是超過5k, 如果是的話，老闆有可能就是加你5k，但變成責任制讓你加免錢班
作者:
benptt (TheRock)
2018-08-29 08:59:00準時上下班+1
作者: uiop019 (uiop019) 2018-08-29 09:26:00
加底薪好（獎金，轉職受惠），然後不主動加班
作者: MONKEYJEUS (EPIPHANY) 2018-08-29 09:26:00
假設白紙黑字簽約，如果加薪後還是有加班要求，算公司違法嗎？
作者: SMInice (慧榮讚讚讚) 2018-08-29 09:50:00
來S吧
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2018-08-29 10:34:00
等你看下個月薪資單再說 搞不好+0.5k
作者: NeoAndersonO ( ) 2018-08-29 10:58:00
正確翻譯：每個月給你五千，但不能算加班
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2018-08-29 11:53:00我在前公司曾經一個月加班費到達23k...
作者:
motan (警察先生就是這個人)
2018-08-29 12:14:00你加班加到老闆都怕惹
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2018-08-29 13:43:00加底薪先啊 後面跳槽薪水也比較好看
作者:
lanfong (Lanofng)
2018-08-29 15:36:00加底薪，連獎金都變多
3你傻的嗎？ 看見你的努力要直接無條件調薪才有誠意吧由此判斷 場面話而已啦
作者:
chencjj (神骨雞好好吃)
2018-08-29 16:41:00謊言遊戲？這局…
作者:
demoham (ㄈㄍ加油)
2018-08-29 16:56:00你加5千其他人呢？ ....
作者:
luxylu ( 露西露 )
2018-08-29 17:48:00給他加啊然後不要加班
作者:
newper (別當Google不存在)
2018-08-29 19:31:00多五千然後幹主管的事扛責任不能請加班費，很多公司老招
作者: ken12121984 2018-08-29 20:06:00
升官?還讓是單純加薪?先加薪，然後不要加班
講加薪不加班的都是騙人的 事情沒做完 隔天一句話 你沒有責任感 你要用甚麼擋？
作者:
rrobin (robin)
2018-08-30 22:42:00加薪後用新的薪資騎驢找馬
作者:
nilson (nilson)
2018-08-31 19:04:00加班費還不用報稅