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作者: sgzt (sgzt) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 為獲芯片技術 中共大筆燒錢利誘台灣工程
時間: Wed Sep 5 15:13:26 2018
為獲芯片技術 中共大筆燒錢利誘台灣工程師
http://www.epochtimes.com/b5/18/9/4/n10690898.htm
【大紀元2018年09月05日訊】（大紀元記者張婷綜合報導）大幅加薪，一年8次免費回家
福利，一套高額補貼的公寓。外媒稱，中共正在燒錢誘惑台灣芯片（晶片）工程師到大陸
工作，企圖獲得台灣芯片技術，引發外界極大關注。
中共玩金錢遊戲 誘惑台灣人才到大陸
路透社披露，一名曾經在聯華電子（United Microelectronics Corp.）等台灣頂級芯片
製造商工作過的資深員工，去年接受了一家中共政府支持的中國芯片製造商的工作，目前
在中國東部一家晶圓代工廠監管一支小型團隊。
這名工程師透露，大陸雇主向他提供了一套帶有40%優惠折扣的新三居室公寓，並漲一半
的薪水，但條件是他必須在公司工作5年以上。
據台北H＆L管理諮詢公司估計，今年迄今為止，已有300多名來自台灣的高級工程師被誘
惑到中國芯片製造商工作。
招聘人員表示，雖然中共也瞄準了韓國和日本的工程師，但並沒有取得像在台灣的效果。
H&L經理Lin Yu-Hsuan表示，中共用高薪、高額津貼以及高級職位來誘惑台灣工程師，到
大陸為「中芯國際」之類的中國芯片製造商工作。
有台灣工程師說，在大陸三年賺的錢等於在台灣的十年。
誘惑台灣芯片人才引發台灣的擔憂。但分析人士稱，中國在芯片設計和製造方面仍落後於
台灣，儘管其在低端芯片生產方面取得一些進展。
路透社披露，提供高薪的這些中國公司實際受到了中共的數十億芯片基金資助。中共曾在
2014年專門設立了220億美元的基金來開發芯片產業。美國政府對中共企圖獲取美國芯片
技術早有警惕，不僅阻止中企收購美國芯片生產商，還著手限制相關投資和出口，以防止
技術轉讓，這讓中共深感受挫。
有專家認為，中企要想趕上外國廠家，還早得很。國際半導體產業協會（SEMI）中國區總
裁居龍（Lung Chu）認為，儘管中共政府對半導體產業加倍投資，試圖占有芯片產業，但
中國廠商仍將繼續在全球競爭中落後。
「有證據顯示，資金已經投進去了，但我認為中國想要追上全球領導廠商，還需要很長的
一段時間。」居龍說。
中共企圖獲得商業祕密
根據中國半導體行業協會的數據，中國在2017年進口了價值2600億美元的半導體，大大超
過了其原油進口量。而中國自製芯片卻僅占國內需要的不到20%。為了取得核心技術，中
共涉嫌通過不正當手段竊取他國知識產權。
《華爾街日報》分析稱，全球三分之二的半導體都產自台灣。如今，在圍繞半導體技術的
隱祕爭奪戰中，台灣正處於核心地帶。台灣近幾年有關盜竊技術的訴訟案件激增，但九成
案件與中企有關。
為打入半導體市場，中企被指從台灣公司挖角人才和竊取商業機密，為台灣的芯片行業帶
來威脅。
根據台灣官方的數據，2017年技術盜竊案件達到21件，為2013年（8件）的兩倍多。台灣
的政府官員和公司高管告訴《華爾街日報》，中共刻意針對台灣的半導體公司，有計劃地
竊取技術，以減少其對外國供應商的依賴。
台灣官員說，除了竊取技術，北京以高薪或其它方式利誘台灣的工程師。最典型的就是台
積電（Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.）事件。2016年底台積電的工程師徐志
鵬（音譯，Hsu Chih-Peng），接到中共國營上海華力微電子公司（Shanghai Huali
Microelectronics Corp.）的電話，詢問他是否有興趣擔任總工程師，負責手機和遊戲機
的芯片研發工作。
據台灣法院的判決書，徐志鵬利用兩週的時間，非法下載、打印、複印台積電的商業機密
，並計劃發送到上海華力微電子。
徐志鵬到上海華力展開新職務的前幾天，被台積電發現他的行為。2017年11月，他因被指
竊取商業祕密而被判刑。
另一起案件涉及美國最大的存儲芯片製造商美光（Micron Technology Inc.）在台灣的子
公司。
據調查，美光台灣分公司工程師王永明（音譯，Wang Yongming）下載了900多份芯片設計
祕密文件到公司的電腦，離職前刪除這些文件後才歸還電腦。王後來轉到聯華電子公司上
班，十個月後，台灣執法單位對他展開調查，並且發現了他下載這些文件的證據。
根據起訴書，王及其他同夥涉嫌竊取美光技術，並提供給聯電公司，後者與福建省晉華集
成電路有限公司合作，非法使用該技術。美光在加州另控告晉華及聯電竊取該公司技術。
台灣採取措施應對
台灣一直在關注中企的招聘工作，並且越發感到不安。諸如台積電（TSMC）等台灣芯片製
造商已經長期被禁止將最先進技術轉移到中國的製造業務，以防止其落入中共手中。台積
電是蘋果公司的主要供應商。
為了留住頂尖人才，台灣內閣7月份承諾放寬對員工持股權的稅收規定。
「中國共產黨一直在挖我們的人才，」 台灣的國家發展委員會主任委員陳美伶說，「（
台灣）政府已經修訂了法規，幫助公司留住人才。」
台灣智慧財產局法律事務主任Ho Chan-chen表示，「不恰當的挖角」可能導致商業機密洩
漏，台灣政府正在致力於保護島內的核心技術。
與此同時，台灣公司也在提供自己的激勵措施。不一定要玩金錢遊戲，但也會讓員工感到
工作愉快。
台灣芯片設計商群聯電子公司（Phison Electronics Corp）發言人Antonio Yu表示，該
公司盡力為其員工創造一個令人愉快的環境。
「我們對待我們的員工像家人一樣。」Antonio Yu說。
中央社稱，當中共大舉挖台灣人才之際，台積電不僅連續兩年離職率不到5%，據內部調查
，有95%的員工願意在未來五年在公司內繼續發揮所長，與公司一起成長。
台積電創辦人張忠謀曾透露，台積電有三個留才的方法，第一是相當優厚的報酬，但光是
錢還不足以留人才，第二是每個人都喜歡本身的工作，第三是每個人都感覺有前途。