※ 引述《mark720910 (馬克)》之銘言：
: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1535781663.A.0E5.html
: 看到有醫生提到台積的薪水如以下
: 以碩士畢業進台積
: 31職等(年資<4年) 150~200(依考績不同)
: 32職等(年資5~10年) 200~250
: 33職等(年資10年以上) 250~350
: 34職等(管理職) 400~500
: 35以上 500~2億
: 有這麼高喔? 是他們故意亂高報來藉此顯示醫生環境差 還是台積真的那麼高
: 32可以拿到250萬喔?
這不是這樣比
GG碩士工程師要分兩種人
A.會在33永遠卡關的人
B.有那個命升官到34甚至35以上的人
90%的GG工程師會是A的命運
10%的工程師則是B
畢竟34以上名額就是有限 僧多粥少
A的命運 就是到最後變成超資深33職等 超資深20年老33職等讓你領到350萬
一個月也不到30萬
而一個月30萬 對醫科裡面「算很不賺的內科」來講
拿到次專到區域醫院多值點班就能達到30以上了
資深的腸胃內科 心臟內科一堆都能超越這數字
至於對骨科復健皮眼整外神外麻醉急診外科..等 薪資比內科更容易高的科來說
超資深33職等的薪水 幾乎被這些科完爆
這些科一堆醫師可以達到GG 34 35以上的薪水
所以
醫科要想像GG工程師的處境其實很簡單
就是把自己想成畢業拿到執照準備選科
「結果內科的名額佔90% 有90%的人必然會選到內科」
剩下10%的人才能選急診外科婦產皮眼骨科麻醉復健神外
這就是GG工程師的處境
(備註:事實上每年內科名額差不多只佔總名額的2成)
所以相比下來還是醫科好一點
GG工程師就是 「90%機率會選到內科」的醫科 這樣想就知道了
醫科在怎麼慘也不用90%的人被逼去內科