本人剛滿 31 ，前東家是弄垂直 sensor 整合的。多益 475(很低，別笑..)，當中
裡面有考的英文，用我的分數和感覺比對會比較客觀。
年資 4.7 y，較熟悉 Embedded Linux，原來薪水 55K，年薪約 15。
期望薪資 70K，年14。
第1家 捷濤 Embedded Linux System Engineer
考題: 印象中不到6題，問題都滿基本的。
1 寫個 kernel module 印出 Hello World
2 等差級數
3 何謂 callback
其他已忘
主管進來，問有沒有 USB driver 經驗，我沒有，但當然你不能只說沒有，至少
要怎列舉你也要知道，後來介紹主要就是整合無線投影。然後對了我的要求70K
透露出要再+15K有難度的語氣。
結果: 無聲卡，也許我真的太自以為了，也露出太多不好的肢體動作(例如:白眼)。
第2家 鼎天國際 車用電子工程師
人資人很熱情，人也很好，就給你考題了，還說不會寫沒關係，讓你放鬆心情。
考題: 英文很簡單，連我都寫得很輕鬆。
專測: 何謂 process 何謂 thread
請描述 I2C read/write
簡述 multi thread ，mesage queue, system timer
OS如何保護自身不被應用破壞
兩頁的程式，這個請自己去看了...
智力測驗: 只有一題，有四個人戴帽子，猜自己帽子顏色。
面試者是個年輕帥氣的主管，結果是我學長。大致介紹主要做的內容，和公司狀況。
結果: offer get 薪62K。
第3家 Anser 韌體工程師
不得不說，公司裝潢超讚的，根本就高科技。前主管在裡面。
考題: 邏輯測驗:單純測細心度。不困難，寫的就是有點趕..
程式題: 字串比對。一頁兩面，想進請好好的看，也不太難，主管很在意這個。
面試我的是前主管的主管，以前在學校教作業系統，理論上很深厚，別想唬弄他。
人很好，口氣也不錯，你答不出來他還幫你找台階下。
結果: 感謝函
第4家 富智康 韌體工程師
考題: 線上英文測驗: 我好像亂猜考3xx........
專測: 無
主管進來，叫我自我介紹一下，然後跟我講一下工時很長，要常出差大陸
薪資大概只會+我一點，主管人滿不錯的，都很誠實地跟你說狀況。
結果: offer get 薪 58K，後來也是拒絕了。
第5家 圓剛 Embedded Linux 韌體工程師
印象中只有5題
考題: 1 字串swap
2 1+2+....+n
3 Design Patten
其他忘了...
主管在台南，視訊面試，要我介紹一下自己前前家和前家在做甚麼的，因為以前
做過BSP，所以跟他們內容滿 match 的。
結果: offer get 薪 61K
第6家 圓展 韌體設計工程師
考題: 1 數字 swap
2 0x1234ABCD 換成 0xABCD1234
3 列舉出 嵌入式常用的序列介面
4 給一個字元陣列，做型別轉換印出多少
其他的忘了...
主管進來介紹一下目前產品線，充電車，事務投影機，平板。
結果: offer get 薪57K
第7家 研揚 MCU 軟體/韌體工程師
考題: 用最小 struct 來表示年月日分秒
宣告 MIN macro
宣告 macro 表示一年幾秒
malloc 字串
給一個 ISR，叫你判斷哪邊有誤
其他忘了..
是一個年輕課長，目前在做 gateway，跟我第一間用的 soc 一樣，在第一間我
沒做到的事，他們正在做，主要就是寫終端 node 的 FW， node再跟 gateway
溝通。
然後二面副理，也是很年輕，高通出來的。人很活潑很有想法，最後
人資再進來聊薪資。
結果: 人事凍結
第8家 緯創 車用電子
考題: 英文:我亂猜，我覺得有比海邊系列難。
專測:無
主管進來，聊了一下做的內容，問了一些 uart 。然後說這部門很有可能
要被 spin off 出去一間公司。然後我沒啥問題，就回家了。
結果: offer get ，主管寄信問 54K 接受嗎，後來覺得不想耽誤別人，就拒絕了。
第9家 仁寶 chromebook 整合工程師
考題: 英文: 有猜的，也有沒猜的，難易度中等
邏輯: 測速度而已...，給一個數列，要你從其他選項選一樣的，我都沒
寫完，好像只拿D吧。
專測: 考很多 Linux 開發環境的 command，例如 tar之類
chromebook開機流程
sensor 在 embedded Linux 是怎樣的分層排序
-2 怎用 16 進制表示
剩下的忘了...
主管進來，請主管在白板畫一下 chromebook 架構(因為我不太懂)，然後工作內容
偏向 debug，比較不用從無到有生一個程式，比如說要接一個 touchscreen，移
植 driver 後還是沒訊號就可能要量 bus了，能送event後，native layer要
看有沒有接到event，然後是 fine tune，calibration 之類，最後寫個
工廠測試之類。主管問有沒有興趣，我說考慮一下，加了主管電話，就回家了。
結果: 主管隔一天問考慮好沒，我大驚(我以為我有五天時間考慮)，後來也不
想耽誤人家，就拒絕了。薪57K
第10家 宏正自動科技 韌體工程師
考題: 1 swap
2 tree
3 link list
4 virtual function/override
5 指標
6 strcmp
7 給你個情境題，要你測出產品的極限
人資先面你，問題都很犀利，目前我遇過氣場最強的人資了。
後來主管進來問了Embedded Linux 開機流程，又問了自己做過的東西，再衍伸
出來的問題。
然後問了 driver 在 ISR，能夠睡的方法，再問了process溝通有哪幾種方法。
又問了一個基本的 driver ，要如何呼叫到他的 driver function。
最後在兩個小白板題，一個就字串反轉，另一個就型態轉換。
下午四點進去，出來都晚上八點了...
二面: 經理，大部分在聊天，和未來工作內容，最後問了 I2C 和 SPI bus
協議，就結束了。
結果: 等待流程結果中...
第11家 晶睿通訊 Android 資深工程師
考題: 1 為何要有 system call
2 i = i++ + ++i
後面幾題忘了.. 印象都不難，只有第二題比較北藍，爭議題還出
我覺得我自己有點白目，要面這家的前一天晚上，我丟了一個自己沒細看內容
的職缺，我還說我明天一起面。結果隔天，直接三個面試官進來，當天自己
腦袋也鈍鈍的，連問我想找哪方面類型的問題我都回答的支支吾吾，自己做過
東西，也被問倒。直到離開公司我才突然想到要怎回= =。反正就自己白目自以為
然後錯失了機會。 PS 這家的裝潢很不錯，我還滿喜歡的，茶水間也很溫馨。
第12家 神盾科技 C/C++ 軟體設計師
考題: 1 指標二維陣列
2 何謂中斷
2 問你如何設計一個指紋辨識 sdk
3 給一段程式，問你死在哪
其餘忘了...印象中不難
兩個年輕leader 進來，要我介紹一下之前工作內容，因為之前也是弄手機
所以大概都知道他們在做甚麼，後來說要常出差，韓陸兩邊飛，以月為單位
大約一年出差個 1~3次吧。
二面: 主管電話面試，確認我真是在做手機這塊，最後問我懂不懂他們在做啥
這方面，我有回家再做功課，看了指紋辨識相關Tee的資訊，所以知道
職缺內容會要做啥。最後主管問我會不會話唬爛XD?然後結束。
結果: offer get，薪63K
第13家 普安科技
考題: 網路上有，自己去找。幾乎都一樣，後悔自己有幾題沒看。
年輕課長進來一題一題的請我說出考題的邏輯。後來就大主管面試，輕鬆的聊天
，問我做過啥，然後我再問他們相關磁碟陣列和NAS之間的溝通介面還有
工作內容。後來人資進來，也是聊了我目前面試近況，然後說下禮拜有後續會盡
快跟我談 package，我真的還以為我上了。隔了一天沒動靜。禮拜一趕快寄信問
下午就得到感謝函，說沒有職缺適合。
結果: 感謝函，下次記得要直接問是否真的要聘用自己，不然人家的禮貌搞不好
讓自己誤會了。
第14家 威強電
考題: 邏輯測驗，25題，國中程度。但有些還是要小計算。
專測: 都名詞解釋， process thread之類，才三題。
兩位主管進來，專做工業電腦BSP，根本和我以前做的一樣，所以也是很
輕鬆聊天。再來是人資主管進來，也是小聊了一下，問你有沒有產品量產過?
最後部門主管進來，問你對這有沒有興趣，我透露出不是第一選擇，大概G了。
結果: 等待結果中
第15 港商炬力 Linux Driver 工程師
就是賣 soc 的，然後作為一家 vendor 你要所有 driver po 好，需要懂 vedio
audio 架構，因為客戶上層要的規格跟標準不一樣，所以會改到 driver端，
然後你的 rootfs 也要 po 好，所有相關硬體加速 lib 也要 ready
RD兼PM兼業務兼FAE，新資給得很高，10W/月都沒問題...主管很誠實
主管:你身體要夠好...，這要的人已經是主管了..，找不太到人。
然後很仔細地問在過往經驗有沒有遇過奇怪的問題
例如: interrupt 後， ISR沒回等等
因為他們內容很可能會遇到未知的問題。主管人實力堅強，RTK出來的。
當下我內心OS: 我身體不夠好，也沒那屁股去審核客戶開出的規格。
結果: 等待二面
覺得很累了，面了15家，竟然還沒有馬上拿到意無反顧的offer，開始懷疑
自己的人生方向，大致這樣給大家參考。 謝謝。